严重纠结，求指点

lzc2125 2010-09-10 03:52:47

在A公司待了有三年了，每年能涨1000左右的工资，未来涨的幅度可能慢一些。
由于是老手了，偶尔会带一些小弟工作，积累一下管理经验。
领导说未来还是有机会的。
A公司也逐渐扩大，处于发展时期

新找的B公司，待遇比A公司多25%左右，公积金交的也高很多。
如果进去的话，继续当小弟，但是可能会学习到新的知识。
工作环境什么，未来提升机会，工资涨的幅度等等都是未知数。
B公司的人员构成应该比较稳定，提升机会应该会小于A公司

我到底跳不跳呢？

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lzc2125 2010-09-14

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结贴，个人决定不跳了。
岁数不大了，不能总跟年轻人去拼编程。
谢谢回答的各位了

lzc2125 2010-09-13

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[Quote=引用 13 楼 ticmy 的回复:]

我宁愿管人也不愿被人管
[/Quote]

其实我现在还是被人管，只是由于在项目里面时间久了，对于新来的员工进行培训等等。
哎，还是纠结

龙四 2010-09-12

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我宁愿管人也不愿被人管

丁哥 2010-09-12

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如果有更好的发展空间，还是跳槽比较明智

Joyfulmath 2010-09-12

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在A公司待了有三年了，每年能涨1000左右的工资，未来涨的幅度可能慢一些。
由于是老手了，偶尔会带一些小弟工作，积累一下管理经验。
领导说未来还是有机会的。
A公司也逐渐扩大，处于发展时期

大哥基本是忽悠,就会看的是能力,与其他的无关.

新找的B公司，待遇比A公司多25%左右，公积金交的也高很多。
如果进去的话，继续当小弟，但是可能会学习到新的知识。
工作环境什么，未来提升机会，工资涨的幅度等等都是未知数。
B公司的人员构成应该比较稳定，提升机会应该会小于A公司

薪水涨多25%,却变相降级,离职收益太少,不合算.

当大哥的看忽悠能力和管理水平.
当技术能力的看技术.
不知你想发展那个?貌似没看出来.

个人觉得2个都不行,建议考虑其他公司,如果没有很大的机会,那还是能力不到位,
这个自己看着办吧

微笑明明 2010-09-12

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那肯定跳啊

lzc2125 2010-09-12

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[Quote=引用 7 楼 yui 的回复:]

我的看法是，跳。

看你这么说，B公司比A公司规模大，往往意味着B比A有着更好的知名度和口碑，将来你要出来，具有B的背景也比较让人信服和放心。现在的招聘，首先看的是工作经历，如果应聘者曾经效力的公司有点名气，会立即放入候选名单中，而不是挑三拣四。何况，加薪25%，也不算少了。
[/Quote]

谢谢指点。
B公司的规模没有A的规模大，因为他只是一个集团的研发中心。
但是B公司的名气比A公司大很多，A公司是一个外包公司。