和领导提离职，领导一直挽留，尴尬了。

peng_678 2010-09-10 05:11:48

现在公司是电信设备制造商，加入这个部门半年多，和领导同事都出得不错，工作能力也得到承认，但是由于薪水不够高，而且个人对电信设备制造业的前途不太看好，所以前段时间找了一个新工作，准备去某互联网企业做研发，和领导提出离职后，领导一直挽留，问我有什么不满，有什么要求。
我提出几点要求：
1.薪水不够，入职第一年，估计没多少年终奖，大概税前10W收入，第二年开始可能能有所提高。我提出希望2-3年内薪水能达到最低20W
2.不太看好现有行业，希望去互联网发展。

领导回复第一条，可以保证。第二条，认为电信制造前途还是很广，让我再考虑考虑。

来来回回沟通了几次了，一直在挽留，搞得很尴尬，不想和他把关系搞僵，因为之前相处得都不错，但是也不想这么老拖着，下一个公司已经打电话来让我尽快入职了，有没有什么好经验能分享下的？

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lucky-lucky 2010-09-12

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晕！这么高的工资还不行？

rlc030727 2010-09-12

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1.你是否真的想离开先公司,去别的地方更好的发展.
2.关系在好,也是雇佣与被雇佣关系,没有什么舍不得的.
如果你真觉得去互联网好的话可以走,你坚决要走,我不信老板你能把你吃了!
再说了,你要是有那个能力就往上爬,人要往前看么~

zell419 2010-09-12

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如果楼主铁了心要走。
和现领导说直点吧。
人各有志。
PS：很羡慕楼主。

微笑明明 2010-09-12

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楼主你这下开心了吧

xgPaul 2010-09-12

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目标。。。

「已注销」 2010-09-12

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仰视了

bancxc 2010-09-12

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sff

Joyfulmath 2010-09-12

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直接问大哥:money能不能到位,不行就闪,没有其他的好谈的.

long543465882 2010-09-12

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奋斗的目标

wc888clj 2010-09-12

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人才啊.........

lbaihao 2010-09-12

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楼主强，你觉得去互联网好的话可以走,你坚决要走!

decemer 2010-09-12

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[Quote=引用楼主 peng_678 的回复:]
现在公司是电信设备制造商，加入这个部门半年多，和领导同事都出得不错，工作能力也得到承认，但是由于薪水不够高，而且个人对电信设备制造业的前途不太看好，所以前段时间找了一个新工作，准备去某互联网企业做研发，和领导提出离职后，领导一直挽留，问我有什么不满，有什么要求。
我提出几点要求：
1.薪水不够，入职第一年，估计没多少年终奖，大概税前10W收入，第二年开始可能能有所提高。我提出希望2-3年内薪水……
[/Quote]
一个你必须考虑的问题---后路
如果互联网公司反而没原来的那么好呢？
大致意思：我去了，但是领导请不要愤怒，因为我还有可能回来