和领导提离职,领导一直挽留,尴尬了。
现在公司是电信设备制造商,加入这个部门半年多,和领导同事都出得不错,工作能力也得到承认,但是由于薪水不够高,而且个人对电信设备制造业的前途不太看好,所以前段时间找了一个新工作,准备去某互联网企业做研发,和领导提出离职后,领导一直挽留,问我有什么不满,有什么要求。
我提出几点要求:
1.薪水不够,入职第一年,估计没多少年终奖,大概税前10W收入,第二年开始可能能有所提高。我提出希望2-3年内薪水能达到最低20W
2.不太看好现有行业,希望去互联网发展。
领导回复第一条,可以保证。第二条,认为电信制造前途还是很广,让我再考虑考虑。
来来回回沟通了几次了,一直在挽留,搞得很尴尬,不想和他把关系搞僵,因为之前相处得都不错,但是也不想这么老拖着,下一个公司已经打电话来让我尽快入职了,有没有什么好经验能分享下的?