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基本情况如下：
公司准备招应届生，昨天公司给我电话要我过去签约，但是，由于我是2011届应届生，所以，经理说，他们要招2010届的应
届生，说没办法和我签正式的劳动合同，说我不符合他们的要求，后来经过我一番解释以后，公司答应跟我签一份实习协议，工资待遇以及福利和正式的员工是一样的，经理说等我明年拿到毕业证的时候，才能和我签正式的劳动合同。
实习协议签下来的时候，感觉怪怪的，会不会有什么问题。。。。
公司准备招应届生，昨天公司给我电话要我过去签约，但是，由于我是2011届应届生，所以，经理说，他们要招2010届的应
届生，说没办法和我签正式的劳动合同，说我不符合他们的要求，后来经过我一番解释以后，公司答应跟我签一份实习协议，工资待遇以及福利和正式的员工是一样的，经理说等我明年拿到毕业证的时候，才能和我签正式的劳动合同。
实习协议签下来的时候，感觉怪怪的，会不会有什么问题。。。。
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xujian2009 2010-09-17
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自己看协议吧，祝你好运。
welcome__fei 2010-09-17
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一般来说只要协议内容没问题就OK了。公司对未领取毕业证的学生都不签正式的合同的。
wwfgu00ing 2010-09-17
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哎，待遇如何呢，非正式工
sustbeckham 2010-09-17
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看起来挺纠结啊
不姓贾_请叫我甄先生 2010-09-17
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合同没问题就行了
tianshi1017 2010-09-17
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流程没问题，只要看合同有没问题就行了
无伤 2010-09-17
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跟你签协议是符合法律要求的， 不会有什么问题的。
loveshuifang 2010-09-11
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基本是这样的，没有毕业证，一般都是签一份实习协议
自己看下协议呗
liuyuhua0066 2010-09-11
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你不会先仔细看看协议内容
