本科毕业，一年性能测试经验，请问大概的薪资水平怎么样？面试时说多少比较符合行情？？

Jessica_J 2010-09-27 02:15:10

本人现在的公司规模是200多人的小企业。
目前工资很低，2K
由于公司测试人员较少
我的工作职责比较全面，功能测试和性能测试都需要我来做，但是我的主要工作是性能测试为主的
现在公司的收益不理想
想跳槽，所以请教一下广大哥哥姐姐们，薪资水平多少合适，心里好有底儿····
谢谢！

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Jessica_J 2010-09-30

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我在北京

hushanjun 2010-09-29

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南京3K

xxelement 2010-09-27

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你现在在哪座城市？

yui 2010-09-27

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也就是3K左右

作者有两年多软件测试工作经验，深感自身知识体系不完整，工作效能难提升。经朋友介绍参加霍格沃兹线下班，解决了安装Jenkins难题。学习中掌握主流测试体系和学习方法，还获得就业指导。最终大家都找到合适工作，薪资提高，作者还分享了面试感悟和部分面试题。

本文是一位21届本科毕业生分享的面试经验，他从12K涨薪到18K，总结了面试失败的原因，包括系统知识不全面和项目经验欠缺。成功的关键在于持续学习和提升。文中详细列出了软件测试工程师从入门到高级所需掌握的技能，包括测试方法、自动化工具、性能测试、团队合作等，并提到了职业发展方向和重要经验。此外，还提供了软件测试的知识体系结构，涵盖计算机基础、接口测试、自动化、性能测试等多个方面。

文章分享了一位17届本科毕业生的面试经历及对失败原因的总结，强调了软件测试工程师从入门到高级应掌握的技能，包括测试方法、自动化测试工具、性能测试、安全测试等，并提出了职业发展方向和经验，如技术路线、管理路线和业务路线，以及不断学习、实践和沟通的重要性。

本文介绍了一个基于B/S架构的在线人才招聘网站的设计与实现方案，涵盖企业、求职者和管理员三类用户的功能需求。系统采用JSP+Servlet+MySQL技术栈，实现了岗位发布、简历投递、在线沟通等核心功能，并规划了安全性与性能测试策略，符合本科毕业设计要求。

本文针对校园兼职管理需求，基于SSM框架设计并实现一套高效、安全的管理系统，涵盖用户权限控制、任务发布与审核、数据存储等功能，提升信息化管理水平。

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