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工资、待遇基本上一样,跳不跳?
majiamajia2010
2010-09-30 04:41:20
如题,杭州网易,下午hr面,工资、待遇和我现在基本上一样,我跳不跳?
目前在一家小公司,有没有前途难说。我承认我有大公司情结,可是就这么一条,貌似说服不了我自己啊?
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工资、待遇基本上一样,跳不跳?
如题,杭州网易,下午hr面,工资、待遇和我现在基本上一样,我跳不跳? 目前在一家小公司,有没有前途难说。我承认我有大公司情结,可是就这么一条,貌似说服不了我自己啊?
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yang_5
2010-10-21
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[Quote=引用 7 楼 xmx2009 的回复:]
还是不跳吧,大公司的钱不好挣,再多都是老板的,小公司,人情味重,老板有时还能多给你分点好处
[/Quote]
严重不同意,有些老板太抠门了,
aegisho
2010-10-21
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钱途无量……
说实话前途不是就是钱么 不涨不跳
weskerjiang
2010-10-21
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没分了,只好回帖了
wshi
2010-10-21
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想想2年或者5年以后吧,当你找第二份工作的时候怎么介绍自己就都清楚了。
我这不知名的小公司待了2年...
我在网易待了2年....
结果是不一样的。
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 28 楼 xm_koma 的回复:]
想请教一下,LZ这种在职情况去找工作,如何找?真心求教
[/Quote]
请假呗,“有事”。呵呵说起来轻松,做起来还是挺难的其实
majiamajia2010
2010-10-20
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福利很一般
大公司人档次是不一样,这正是我跳槽动机之一
I2Asp_netcs
2010-10-20
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想跳还是跳吧。
I2Asp_netcs
2010-10-20
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[Quote=引用 16 楼 yui 的回复:]
楼上很多人只向钱看齐,我的看法是,应该进大公司,累积技术和人脉,这两点都是小公司难以匹敌的
[/Quote]
很有道理啊。
微笑明明
2010-10-20
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大公司肯定福利好
接触的人档次不一样
无伤
2010-10-20
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大公司还是比较规范的, 有利于以后发展。
xm_koma
2010-10-20
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想请教一下,LZ这种在职情况去找工作,如何找?真心求教
xm_koma
2010-10-20
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然后还可以偷偷摸摸跑去面试。。。
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 18 楼 46539492 的回复:]
你还相信进去后能力到涨薪水这样的话?内部涨薪水永远没有跳的快,何况你现在是换工作,为何不趁这个机会让你的薪水翻一番?也许你不涨薪进去后,搞不好两年后都达不到你期望的薪水,到时候你再换工作吗?其实嘛,以我换工作的经验,很多公司都会以你上家公司的薪水作为参考,定你在他们公司的薪水。所以不涨薪你要多花一两年才能达到你这次换工作的薪水。
换工作的时候要尽量多的薪水那才是真理,其他的都是虚的。当然工作前景也可以考虑,但是为何就不能前景薪水都可以考虑呢?这两者并不矛盾。所以不涨薪水我是不会去的,哪怕是微软,但是回头想想,微软这样的大公司,你多要点薪水,对方会在意吗?
希望楼主认真考虑,否则我估计你进去后一直都会有种心里不平衡的感觉。[/Quote]
谢谢你的意见!
最后一句话让我挺有感觉,想比现在有时候可以偷偷得意,何乐而不为呢?其实他们哪怕把税前工资给到比我现在高一点点,我都会动心的;可是,何必这么抠,打着税后比现在高的旗号来说事呢。哎。
可能我二面的时候状态不是很好,没完全弄清楚他们想要了解什么,也没说明白自己要什么。虽然我不期待 100%、50%的涨薪,但是对跳槽者的起码尊重还是需要的。
不过这次经历挺不错,偷偷摸摸跑去面试,那种小紧张小刺激,回味无穷啊,哈哈~~
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 20 楼 apt6606 的回复:]
本来想进来发言的,
结果来之后变受教了
[/Quote]
呵呵。原先你的看法?
majiamajia2010
2010-10-20
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谢谢大家的意见!
考虑了一下,还是觉得不去吧,工资不高起码说明得不到认可。
再过个一年半载再说了~
46539492
2010-10-20
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[Quote=引用 25 楼 majiamajia2010 的回复:]
引用 18 楼 46539492 的回复:
你还相信进去后能力到涨薪水这样的话?内部涨薪水永远没有跳的快,何况你现在是换工作,为何不趁这个机会让你的薪水翻一番?也许你不涨薪进去后,搞不好两年后都达不到你期望的薪水,到时候你再换工作吗?其实嘛,以我换工作的经验,很多公司都会以你上家公司的薪水作为参考,定你在他们公司的薪水。所以不涨薪你要多花一两年才能达到你这次换工作的薪水。
换工作的时候要尽量多……
[/Quote]
公司站在应聘者角度怎么说也会比你以前公司的薪水多一些的,如果他确实认为你达到了他们的要求的话,否则根本就没有多少诚意。不涨薪水谁吃饱了撑着跳。
minggo1981
2010-10-20
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[Quote=引用 16 楼 yui 的回复:]
楼上很多人只向钱看齐,我的看法是,应该进大公司,累积技术和人脉,这两点都是小公司难以匹敌的
[/Quote]
进大公司未必能累积技术,大公司大部分人做的东西只是一小方面,对个人能力的锻炼未必有好处,小公司接触的技术点更多,对个人全面性锻炼更好。
小猫_喵乖乖
2010-10-20
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大公司走的流程多,小公司走的人情比较多........
klisn
2010-10-15
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跳槽不涨工资,有几种可能。第一,是你到了一定的高度,不在乎工资。第二,是你的问题。第三,是公司的问题。除了第一可能,无论是谁的问题都不应该跳,还是充实好自己吧。
lijavasy
2010-10-03
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就应该要高一点!既然都打算要你了,感觉应该可以开到一个不错的薪水的!毕竟网易还是很牛的!
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事业单位计算机技术岗
工资
,事业技术
工资
待遇
事业单位的
工资
由岗位
工资
、薪级
工资
、绩效
工资
和津贴补贴四部分组成,其中岗位
工资
和薪级
工资
为基本
工资
,绩效
工资
体现工作实绩,津贴补贴考虑地域和岗位特性。专业技术岗位分为13个等级,管理岗位分为10个等级,工勤技能岗位分为5个等级,薪级
工资
随着工作年限和考核合格逐年晋升。此外,事业单位还提供如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等补贴。专业技术岗十级的起点薪级
工资
根据不同单位和地区的标准而定。整体而言,事业单位的
工资
待遇
通常较为稳定且有较好的福利保障。
前端出来
工资
待遇
怎么样
本文探讨了前端开发者的
工资
待遇
,尤其是在成都地区,平均薪资超过1万元,并分享了学习路径及职业发展建议。作者强调技术能力和经验的重要性,指出前端行业发展前景广阔。
工资
待遇
情况的分析研究
本文探讨了
工资
待遇
与就业时间、学历、院校、能力和专业的关联,强调了幸存者偏差在数据分析中的影响。平均数、中位数和众数在衡量集中趋势时各有优缺点,特别是在面对极端值时。2021年上海市算法工程师的薪资水平及互联网行业的平均
工资
被提及,显示不同学历层次的薪酬差异。此外,文章还引用了南京大学2020届毕业生的薪资报告,以及腾讯2022年校招薪资情况,提供了关于特定公司和地区的
工资
水平数据。
学了oracle的薪资
待遇
怎么样,
工资
待遇
2017年试用期公务员
工资
待遇
因个人定级和地域差异而有所不同,通常为定级
工资
的70%左右,部分津贴在试用期内可能未发放。试用期
工资
不低于同岗位最低档或劳动合同的80%,同时受最低
工资
标准限制。对于有工作经历的公务员,试用期可能已有定级
工资
,具体金额根据工作年限和职务确定。此外,劳动者在试用期应享受同工同酬原则,包括社会保险等福利。
招商银行
工资
待遇
本文揭秘了2005年深圳各大银行如交通银行、招商银行、建设银行等一线员工的薪资
待遇
详情,包括基本
工资
、奖金、福利及工作压力等方面。
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