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工资、待遇基本上一样,跳不跳?
majiamajia2010
2010-09-30 04:41:20
如题,杭州网易,下午hr面,工资、待遇和我现在基本上一样,我跳不跳?
目前在一家小公司,有没有前途难说。我承认我有大公司情结,可是就这么一条,貌似说服不了我自己啊?
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工资、待遇基本上一样,跳不跳?
如题,杭州网易,下午hr面,工资、待遇和我现在基本上一样,我跳不跳? 目前在一家小公司,有没有前途难说。我承认我有大公司情结,可是就这么一条,貌似说服不了我自己啊?
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yang_5
2010-10-21
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[Quote=引用 7 楼 xmx2009 的回复:]
还是不跳吧,大公司的钱不好挣,再多都是老板的,小公司,人情味重,老板有时还能多给你分点好处
[/Quote]
严重不同意,有些老板太抠门了,
aegisho
2010-10-21
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钱途无量……
说实话前途不是就是钱么 不涨不跳
weskerjiang
2010-10-21
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没分了,只好回帖了
wshi
2010-10-21
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想想2年或者5年以后吧,当你找第二份工作的时候怎么介绍自己就都清楚了。
我这不知名的小公司待了2年...
我在网易待了2年....
结果是不一样的。
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 28 楼 xm_koma 的回复:]
想请教一下,LZ这种在职情况去找工作,如何找?真心求教
[/Quote]
请假呗,“有事”。呵呵说起来轻松,做起来还是挺难的其实
majiamajia2010
2010-10-20
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福利很一般
大公司人档次是不一样,这正是我跳槽动机之一
I2Asp_netcs
2010-10-20
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想跳还是跳吧。
I2Asp_netcs
2010-10-20
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[Quote=引用 16 楼 yui 的回复:]
楼上很多人只向钱看齐,我的看法是,应该进大公司,累积技术和人脉,这两点都是小公司难以匹敌的
[/Quote]
很有道理啊。
微笑明明
2010-10-20
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大公司肯定福利好
接触的人档次不一样
无伤
2010-10-20
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大公司还是比较规范的, 有利于以后发展。
xm_koma
2010-10-20
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想请教一下,LZ这种在职情况去找工作,如何找?真心求教
xm_koma
2010-10-20
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然后还可以偷偷摸摸跑去面试。。。
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 18 楼 46539492 的回复:]
你还相信进去后能力到涨薪水这样的话?内部涨薪水永远没有跳的快,何况你现在是换工作,为何不趁这个机会让你的薪水翻一番?也许你不涨薪进去后,搞不好两年后都达不到你期望的薪水,到时候你再换工作吗?其实嘛,以我换工作的经验,很多公司都会以你上家公司的薪水作为参考,定你在他们公司的薪水。所以不涨薪你要多花一两年才能达到你这次换工作的薪水。
换工作的时候要尽量多的薪水那才是真理,其他的都是虚的。当然工作前景也可以考虑,但是为何就不能前景薪水都可以考虑呢?这两者并不矛盾。所以不涨薪水我是不会去的,哪怕是微软,但是回头想想,微软这样的大公司,你多要点薪水,对方会在意吗?
希望楼主认真考虑,否则我估计你进去后一直都会有种心里不平衡的感觉。[/Quote]
谢谢你的意见!
最后一句话让我挺有感觉,想比现在有时候可以偷偷得意,何乐而不为呢?其实他们哪怕把税前工资给到比我现在高一点点,我都会动心的;可是,何必这么抠,打着税后比现在高的旗号来说事呢。哎。
可能我二面的时候状态不是很好,没完全弄清楚他们想要了解什么,也没说明白自己要什么。虽然我不期待 100%、50%的涨薪,但是对跳槽者的起码尊重还是需要的。
不过这次经历挺不错,偷偷摸摸跑去面试,那种小紧张小刺激,回味无穷啊,哈哈~~
majiamajia2010
2010-10-20
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[Quote=引用 20 楼 apt6606 的回复:]
本来想进来发言的,
结果来之后变受教了
[/Quote]
呵呵。原先你的看法?
majiamajia2010
2010-10-20
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谢谢大家的意见!
考虑了一下,还是觉得不去吧,工资不高起码说明得不到认可。
再过个一年半载再说了~
46539492
2010-10-20
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[Quote=引用 25 楼 majiamajia2010 的回复:]
引用 18 楼 46539492 的回复:
你还相信进去后能力到涨薪水这样的话?内部涨薪水永远没有跳的快,何况你现在是换工作,为何不趁这个机会让你的薪水翻一番?也许你不涨薪进去后,搞不好两年后都达不到你期望的薪水,到时候你再换工作吗?其实嘛,以我换工作的经验,很多公司都会以你上家公司的薪水作为参考,定你在他们公司的薪水。所以不涨薪你要多花一两年才能达到你这次换工作的薪水。
换工作的时候要尽量多……
[/Quote]
公司站在应聘者角度怎么说也会比你以前公司的薪水多一些的,如果他确实认为你达到了他们的要求的话,否则根本就没有多少诚意。不涨薪水谁吃饱了撑着跳。
minggo1981
2010-10-20
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[Quote=引用 16 楼 yui 的回复:]
楼上很多人只向钱看齐,我的看法是,应该进大公司,累积技术和人脉,这两点都是小公司难以匹敌的
[/Quote]
进大公司未必能累积技术,大公司大部分人做的东西只是一小方面,对个人能力的锻炼未必有好处,小公司接触的技术点更多,对个人全面性锻炼更好。
小猫_喵乖乖
2010-10-20
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大公司走的流程多,小公司走的人情比较多........
klisn
2010-10-15
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跳槽不涨工资,有几种可能。第一,是你到了一定的高度,不在乎工资。第二,是你的问题。第三,是公司的问题。除了第一可能,无论是谁的问题都不应该跳,还是充实好自己吧。
lijavasy
2010-10-03
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就应该要高一点!既然都打算要你了,感觉应该可以开到一个不错的薪水的!毕竟网易还是很牛的!
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事业单位计算机技术岗
工资
,事业技术
工资
待遇
1、事业单位技术岗
工资
现在是多少
工资
指来所有以自劳动定额或岗位职责为依据,在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种
工资
形式的总称,包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。计...
前端出来
工资
待遇
怎么样
前端出来
工资
待遇
怎么样?嗯这么说呢,其实
工资
待遇
都不差,主要看你找到公司规模怎么样,我就是学前端出来的,现在
工资
在1w左右,现在是在成都定居,其实在成都1w+
工资
也还算很不错了,而且相对我之前工作的
工资
完全高出了两倍多。可以看看这个数据,可能不是很新,但是参考价值还是有的: 前端出来
工资
待遇
怎么样,这
工资
待遇
方面跟你自身拥有的技术还是挂钩的,你能力上过得去那么你
工资
也会相对要高一点,毕竟哪一个公司都不愿意养闲人,直白点你给公司创造的价值够多那么你
工资
也会跟着上涨。 我以前是报名培训班去学的前端,是在
工资
待遇
情况的分析研究
工资
待遇
情况的分析研究 阅读提醒
待遇
情况和就业时间,学历,院校,能力,专业都有关系,请慎重考虑。 时间:不同的年份,可能某个岗位的招聘名额不一样,竞争难度不一样,
工资
待遇
可能也不一样。 学历:本科生,硕士生,博士生的
工资
差异 院校:学校的认可程度 能力:个人能力的体现,论文,竞赛成绩,证书等等 专业:不同的专业发展路径是不一样的,有的专业贫富差距比较大,有的专业基本大家都一样。对应的不同行业的
工资
上限是有区别的。 卖价高当然会难一点卖出去,但卖价太低感觉又太亏了,所以采取什么样子的报价策略取决于个人想法。
学了oracle的薪资
待遇
怎么样,
工资
待遇
快来看看2017试用期公务员
工资
待遇
,跟着出国留学网公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!公务员
工资
一直是一个敏感话题,关于公务员试用期
工资
每人的试用期
工资
是不一样的,大概是定级时的
工资
的70%左右,一些定级后的公务员津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。专科学历和本科学历都定级为科员,只是在
工资
档位上有区别。科员从第四年开始,每两年自动调高一档
工资
。新录用公务...
招商银行
工资
待遇
本人2005年毕业,重点本科,工作刚好一年。很多同学也在深圳银行业中打工,看到很多朋友在找工作,对
待遇
也比较关心,就把自己知道的说说。 交行:刚进来1800月,有500补助,节假日、季度、年终都有奖金,各类礼品。业绩压力不大,能做信贷提成很高。总的下来第一年50000~55000。 招行:各个支行效益不同,
待遇
略有区别。但肯定在50000以上。具体如下:基本
工资
1400,月奖1000~15
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