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fare2000 2010-10-18
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那说明你把自己的价值低估了，暗示要求加薪，否则就开始骑驴找马！
芳草天 2010-10-16
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为什么LZ的头像有两个人？哎哎，我承认我有点想歪了。
varick_zhong 2010-10-16
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确实是这样的..不用说了,辞职走人...
coy_wang 2010-10-16
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老员工很多，新员工只有一个。
老员工之间比较熟悉，会互相问工资，要加不得全加，新员工跟大家都不熟悉。
老员工要走的话还有机会留，这种现象csdn上讲的还少了吗，经常有人问，说提出了辞职，但头要加薪让他留下，该不该辞之类的，新员工呢，本来就是跳槽的，你给的比他原来还低，他会来么？
老员工之间比较熟悉，会互相问工资，要加不得全加，新员工跟大家都不熟悉。
老员工要走的话还有机会留，这种现象csdn上讲的还少了吗，经常有人问，说提出了辞职，但头要加薪让他留下，该不该辞之类的，新员工呢，本来就是跳槽的，你给的比他原来还低，他会来么？
某某9 2010-10-16
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[Quote=引用 14 楼 wo_ai_java 的回复:]
听刚来公司的工作经验十几年的员工讲是为了平衡企业员工心理，预防造成普遍加薪的情况.....
[/Quote]
公司在下一盘很大的棋
听刚来公司的工作经验十几年的员工讲是为了平衡企业员工心理，预防造成普遍加薪的情况.....
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公司在下一盘很大的棋
Wo_Ai_Java 2010-10-16
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听刚来公司的工作经验十几年的员工讲是为了平衡企业员工心理，预防造成普遍加薪的情况.....
dudp1985 2010-10-15
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其实最明智的方法就是每半年普调一次，干得好的多调点，差的少点，太差的滚蛋，新人根据能力定标准，大家都公平。但是公司都是觉得不调的话2 3年换水一次人更划算，新鲜人带来新鲜技术，所以才有现在的密薪制，鄙视
qyzcf 2010-10-15
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[Quote=引用 9 楼 wybxs2006 的回复:]
已递交辞职申请,还在审批中
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你是纯爷们。。。
已递交辞职申请,还在审批中
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你是纯爷们。。。
阿彪兄 2010-10-15
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已递交辞职申请,还在审批中
porschev 2010-10-15
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公司没能力。。。
酒尽雪满天 2010-10-14
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[Quote=引用 1 楼 dong723232 的回复:]
找个新人能力不及旧人，工资还比旧人高很多。。
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靠，哥们，一句话说到我的肺腑啊。。
我们公司也是这样。搞的我都想辞职了。
找个新人能力不及旧人，工资还比旧人高很多。。
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靠，哥们，一句话说到我的肺腑啊。。
我们公司也是这样。搞的我都想辞职了。
qiudawei115 2010-10-14
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给你加 也要给别人加 大家都要加
微笑明明 2010-10-14
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因为公司管理混乱 领导昏庸无能
wang729786478 2010-10-14
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想撵你走..但是你是老员工嘛 不过我知识猜测。。。
qyzcf 2010-10-14
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反省个毛，辞职走人，
霜之哀伤 2010-10-14
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那这个旧人需要反省了
dom72 2010-10-14
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找个新人能力不及旧人，工资还比旧人高很多。。
