1年半换了3份工作算杯具吗

sing2016 2010-10-18 06:43:46
去年毕业，算是有一年半的经验，搞.net会美工。换了3份工作，前2份因为公司和待遇我都不喜欢主动跳的，半年前找到了现在的公司待遇还算满意的，谁知道公司财政危机，呆不下去了，月底离职。。。
你们说我算杯具吗？
重新找工作面试的hr对我频繁跳槽会有想法吗？！
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J_Gosling 2010-10-31
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我也是去年毕业的 已经换了4份工作 每次工资都有提高
以前是公司的技术跟不上我进步的速度
现在这一份还算比较满意 不准备在跳了 踏踏实实的呆几年
个人认为刚毕业多跳跳还是比较好的 呵呵
猴头 2010-10-30
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这个~~~~~
我半年了，换了三份工作。。。。
第一份毕业前在一家软件公司，感到毕业后一个月，第二家，一家国企工厂，第三家 现在，刚入职。。。

奥雷连诺 2010-10-29
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第一份工作让我搞网页，C++，数据库 做了7个月，烦的要命，什么都没学会。
第二份 3个月后公司老板全款逃跑。欠了我们3万多工资，是个温州人，点名批评。
第三份 到现在。

历时 1年4个月。 楼主你让我情何以堪。。
blank_jia1985 2010-10-29
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第一份，做了3个月android，让我做MTK.做了半年
第二份，做了2个月，不满意，闪了。
第三份，到现在，准备明年跳。
朱超ZhuChao.Tech 2010-10-28
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我也是
2個月 公司項目破產 項目人員全部OUT
2個月 公司覺得我的C#水平不夠，讓我走。其實我做JAVA的
接下來6個月 一路順利 到現在
。。。

我 5個月3個工作 悲劇?
yzx21xz 2010-10-28
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公司给你补发了几个月的工资
KYJINGJING 2010-10-28
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还行吧
花花呀123456 2010-10-27
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呵呵，哥换的公司比你还多呢，一样的时间，工作地方是你的double 个，我都不怕，你怕毛啊，哈哈哈
ironszark 2010-10-27
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节哀面试把。哈哈。没事的。
木薯超人 2010-10-27
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你不说HR砸知道的呢
xuanyuexy 2010-10-27
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没事，年轻人，跳跳能接触到更多的人
Gary@Tokyo 2010-10-27
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更杯具的是0分贴
a619225471 2010-10-27
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杯具啊
luciferisnotsatan 2010-10-19
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0分贴，杯具
芳草天 2010-10-19
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找工作要擦亮眼睛啊。有实力的话，尽量少海投。。
xuebuhuiJava 2010-10-19
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和楼主一样 我1年也换了3份，经常跳槽确实不好，没办法，工作很多都不如意啊
仙儿 2010-10-19
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呵呵 0分贴 晕 真杯具啊 不过你也好啊 我2年换了4份工作呢 不过有一份工作做了一年多 现在的第四份工作 也不是很好 正打算呢
djvfe 2010-10-19
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0分贴，杯具
sing2016 2010-10-19
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没人？不会吧~~大家谈谈啊。。
投了200份简历，拿到1个offer
千万不要认为自己啥都不会，就去投一些低的岗位，这样后面再往上爬就很难了。现在的行情说不上差，我在app看，很多企业都在招聘。如果是招无经验的，那应届生更有优势。测试转研发是有很大难度的，最好的方式是公司内部转岗，但是没有这样的机会。这个读者后面进入新公司，多积累一些经验，提升自己的技术能力，再跳槽，就会好很多了，所以是朝着好的方向在发展。难的点是：女硬件研发本来就少，找工作的优势比不上男生。投了200份简历，只得到了3次的面试机会，拿到了1个offer。其实挺难，但是又是在朝着好的方向发展。
关于换工作的个人看法
最近发现有很多关于换工作的帖子, 而且这个时间点也是换工作的高峰期吧.   本人也是, 工作近10几年, 前后在5家公司工作. 毕业后前两年是自己创业, 创业失败后就开始上班. 在公司的时间分别是 1年,1年半,6年, 1年~. 在公司的时间,长短都有.   得到的结论是: 1. 刚毕业的先进入公司(只要是工作, 先进去干), 吃点苦,,尽量多干点活,在工作中学习(不管是什么,都有
工作1年半了，总结一下
2013年6月，带着对未来的憧憬，离开了象牙塔的教育。放弃继续拿毕业证是我人生一大转折点： 我是跟导师说了不读的情况下才出来找工作的！唉！想想那个时候是多么的傻呀！为什么不等等呢，等到找到工作再说呢？不过这一切都不重要了，重要的是1年半后，现在的我是一个什么样的我：用了5个月时间二次开发了一个页游平台，其实那个时候几乎没有压力，因为工作内容很简单，又没有多大的压力。当平台慢慢地步入正轨的时候，我
当当工作1年半的体验(原创)
有得有失，总结:没有发挥自己能力的平台和机会1 当当在2006年融资2700万美金后，终于扩大了技术部门的实力，开始大批招人，技术部包括新的CTO戴总，搜索团队，.NET架构师，.NET开发工程师；2006年到现在当当经历了快速发展的阶段，听老员工说这个阶段是当当最重视技术的时候，这是好事。2 在这1年半的时间里，前半年我在后台业务部门，做业务相关的东西，技术上没有什么提高，熟悉了一下凌乱
Java面经-1年半经验-华为OD
【摘要】22届双非本程序员分享华为OD岗应聘全流程：12月通过机考（297分，含原题），经历HR面、三轮技术面（考察Redis、JVM、SpringBoot、设计模式等）和主管面，最终定薪达标并成功入职。技术面涉及手撕代码题（商品采购最优解、字符频率排序等），主管面关注抗压能力。全程历时两月，对接人提供笔试资料和面试指导。招聘涵盖多岗位（Java/Python/前端等）和多地研究所，接受转行/考研者投递。
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