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面试时 职业规划
aa122333
2010-10-21 11:07:25
上次腾讯的面试问一个职业规划问题(结果那场面试挂了)
我的回答是:从事3年的软件开发工作,然后4-5年从事项目管理之类的工作,5年之后找几个伙伴出来创业。
这样回答是不是很有问题?回答完面试官在纸上记了些什么东西,结果这场面试挂了(原本是专业二面,我那次却是群面)
职业规划到底要怎么答才好?
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面试时 职业规划
上次腾讯的面试问一个职业规划问题(结果那场面试挂了) 我的回答是:从事3年的软件开发工作,然后4-5年从事项目管理之类的工作,5年之后找几个伙伴出来创业。 这样回答是不是很有问题?回答完面试官在纸上记了些什么东西,结果这场面试挂了(原本是专业二面,我那次却是群面) 职业规划到底要怎么答才好?
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龙哥依旧
2010-10-21
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我都5年多了,还是最底层的coder
:(
luciferisnotsatan
2010-10-21
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“5年之后找几个伙伴出来创业”
说这个肯定挂了
yui
2010-10-21
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绝对不会因为这个问题决定面试者的命运,面试官其实是想通过此问题了解一个人的想法,太做作就会留下不好的印象
太乙
2010-10-21
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我当时说:走一步看一步,计划赶不上变化,直接被批了。。。。。
manytao
2010-10-21
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你直接说 进入公司之后,尽自己最大的努力为公司作出贡献。 虽然很奉承 但是中国人就爱听。 你有什么办法?
leafsoar
2010-10-21
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5年之后找几个伙伴出来创业。
跟他对着干是吧》。
aa122333
2010-10-21
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那楼上的有什么建议吗?谢谢
luciferisnotsatan
2010-10-21
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[Quote=引用 7 楼 aa122333 的回复:]
它是大公司,还在乎吗?
再说了,5年后
[/Quote]
大公司更在乎吧,培养你5年,刚培养出了成果,结果你跑了。
aa122333
2010-10-21
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它是大公司,还在乎吗?
再说了,5年后
面试
时
被问到
职业规划
,怎样回答才最加分?
能否简述下你未来5年的呢?相信大多数求职者在
面试
的
时
候都会被问到过这个问题。实际
面试
时
,HR和业务部门的
面试
考核维度不同,这也代表着公司评估一个应聘者的能力不仅仅是技术能力,还可能是稳定性、沟通、价值观等等综合因素。简单来说,HR无非是想知道你对自己的认知、你的个人规划是否与公司发展方向一致?你能在公司干几年?本文将从以上三个方面来分析,怎样如何描述自己的
职业规划
比较合适。
技术岗的
职业规划
_技术
面试
时
,被问及
职业规划
,怎么回答才加分?
对于职场人士来说,但凡涉及到
面试
,90%以上的概率你会被问道
职业规划
。而作为一个技术人士,本身的表达能力就比硬实力薄弱一些。很多人一上来的回答就是:先做技术岗,阅历深点了做管理。这样的回答,往往前脚刚说完,后脚就被“枪毙”了。所以,当面对这道【必答但又不好说】的问题
时
,我想把我的经验给你分享一下,希望能让你下次
面试
时
,能不再担心说错话。那么,当被问及# 你的
职业规划
是什么?#
时
,怎么回答才能让
面试
...
面试
时
如何回答
职业规划
的问题
面试
时
如何回答
职业规划
的问题
面试
官经常会问你未来5年或10年内的职业目标是什么,有没有
职业规划
,你是如何规划的,很多朋友不知从何说起,因为他根本就没有考虑过这些问题。那遇到这问题应该如何回答呢?个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识...
面试
时
被问到
职业规划
怎么回答?
找工作
面试
的人都知道会遇到各种各样的问题,而被问到“你的
职业规划
是什么”这种问题的情况也不在少数。尤其公司要考虑你能不能长久坚持
时
更会这样问,因为这样会让他们心理有个底,毕竟他们对岗位要做的事很了解,根据你的
职业规划
能看出是否匹配。
职业规划
,说难也难,说不难也不难,主要看你对自己是否能足够认清。 一般做
职业规划
,是需要根据你过往的经验,找到自己的优势;然后,根据优势,去寻找匹配的行业及岗位;最后,根据这些行业和岗位,你可以看到一条向上发展的职业路径。
面试
时
被问到
职业规划
怎么回答? 这里其实就有难点了,其
SAP ABAP调试器高级技术
代码下载地址: https://pan.quark.cn/s/ee8627e4e6d7 ABAP调试器是一种功能强大的工具,可用于在执行期间对ABAP代码进行检验。除了常规的核心功能(例如逐行运行代码以及检验变量、字段符号和引用的值)之外,它还提供了一些辅助性的特性,能够简化并压缩调试会话的
时
长。并非所有使用者都熟悉这些辅助特性。SAP ABAP调试器是处理和优化ABAP代码开发与维护工作的核心资源,它配备了多样的功能来协助开发人员在运行状态下进行检验和排除故障。此资源着重阐述了ABAP调试器的一些高级特性,涵盖了深入分析调用堆栈、系统级调试、更新会话调试以及提升调试效率的方法。 1. **深入分析调用堆栈**:除了常规的应用程序调试,开发人员有
时
需要对调用堆栈的内部层级进行深入调试,特别是在错误出现在异步执行的更新处理或系统级程序
时
。通过启用**系统级调试**,可以访问通常不公开的系统代码,但这也会导致调用堆栈的显著增加,因此需要审慎操作。 2. **系统级调试**:对于不含业务逻辑的系统级程序,开发人员通常无需进行调试。然而,在特定情形下,例如进行错误追踪
时
,可能需要进入系统代码。借助调试器的“系统调试启用/禁用”选项,可以赋予对系统程序的调试权限。 3. **更新会话调试**:在处理异步更新任务,例如持久化业务数据
时
,错误可能发生在更新任务内部。激活**更新会话调试**,在更新任务完成后,调试器将自动启动,展示执行路径。比如,在变更成本中心后,通过输入调试指令 "/h" 启动调试,保存后能够看到更新过程中的错误。 4. **分析调用堆栈**:在进行深入调试
时
,调用堆栈是至关重要的。通过分析调用堆栈,能够定位到引发问题的具体位置,如在VB_V2_NORMAL...
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