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离职啦,又得找工作啦~
nickczp
2010-11-02 07:50:47
在北京做java两年多啦,不知现在的行情怎么样,大家都说下~讨论讨论吧
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离职啦,又得找工作啦~
在北京做java两年多啦,不知现在的行情怎么样,大家都说下~讨论讨论吧
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来自故乡的风
2010-11-03
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海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!祝你好运!
a_bc12_3
2010-11-03
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asd q eds
DarkKnightLeon
2010-11-03
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祝楼主找到份好工作
筱伟
2010-11-03
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只能说好运了!
vcqqasd
2010-11-03
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楼主加油!
lujiajiajia
2010-11-03
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GOOD LUCK
不姓贾_请叫我甄先生
2010-11-03
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祝好运!!!
duben4814
2010-11-03
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祝好运!!!
学习Java中
2010-11-03
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good luck
jammy_hom
2010-11-03
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[Quote=引用 6 楼 huxiweng 的回复:]
引用 5 楼 ljm19891118 的回复:
刚应聘成功
明年7月开始工作
从事java。。。
明年7月,你这假休到爽啊
[/Quote]
人家还是学生嘛
a619225471
2010-11-03
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祝福楼主了
shadow55
2010-11-02
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[Quote=引用 3 楼 dinghun8leech 的回复:]
最近怎么离职的那么多啊,当真年终不打算要了?
莫非楼主一直在做万恶的XX外包?
[/Quote]这年头不是一个LD以上的,年终奖也就是一个鸡肋而已
teemai
2010-11-02
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[Quote=引用 5 楼 ljm19891118 的回复:]
刚应聘成功
明年7月开始工作
从事java。。。
[/Quote]明年7月,你这假休到爽啊
ljm19891118
2010-11-02
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刚应聘成功
明年7月开始工作
从事java。。。
jolphin
2010-11-02
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祝LZ好运
dinghun8leech
2010-11-02
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最近怎么离职的那么多啊,当真年终不打算要了?
莫非楼主一直在做万恶的XX外包?
majy
2010-11-02
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努力就好
Acesidonu
2010-11-02
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祝你好运,早日找到理想单位。
公司人员
离职
情况分析及预测(工具:python)
通过对某公司员工
离职
数据的深入分析,揭示了员工
离职
的原因,包括满意度、
工作
时长、考核标准等,并利用逻辑回归和朴素贝叶斯模型进行
离职
预测。
基于python的kaggle练习(二)——员工
离职
预测
本文基于kaggle数据集,利用Python进行员工
离职
预测,包括数据预处理、可视化分析和多种模型(逻辑回归、朴素贝叶斯、决策树、随机森林)的训练与评估。
离职
率高达23.8%,影响因素包括满意度、绩效、
工作
时长、薪资、职业、项目数、
工作
年限和升职情况。
员工
离职
预测
这篇博客通过对kaggle上的员工
离职
数据进行分析,旨在探讨影响员工
离职
的因素并建立预测模型。作者详细介绍了数据来源、分析目的、数据探索、预处理、可视化分析、特征工程以及逻辑回归和朴素贝叶斯模型的构建。结果显示,
离职
率约为23.8%,
离职
人员
工作
时长较长,满意度较低,且多集中在3-6年
工作
年限的员工中。企业应关注薪酬、晋升机制和
工作
环境等因素以减少人才流失。
你想被开除吗?来看看程序员【
离职
小技巧】吧
本文以幽默的方式介绍了程序员在
工作
中采取的一些可能导致
离职
的行为,如滥用`rm`命令、在循环中进行数据库操作、不写注释、强制合并Git代码等。这些行为虽然能带来
离职
的可能性,但也揭示了在
工作
中应当避免的不良实践。
工作
到什么状态,就可以
离职
了?
本文通过四个维度(工资福利、学习成长、人际关系、未来发展)的20个问题,帮助读者评估当前
工作
满意度,并提供不同得分段的建议。
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