华为应届生软件研发具体岗位是怎么分配的？

yujixi123 2010-11-13 11:45:16

请了解的兄弟赐教：

华为应届生软件研发具体岗位是怎么分配的？
具体说做什么产品线

谢谢

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yujixi123 2010-11-15

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那请问假设现在有10个人但需要5个人去做测试请问怎么从这10个人中选出这5个人呢依据的标准是什么呢
[Quote=引用 2 楼 truelance 的回复:]

等你在公司总部培训完，入部门的时候，哪个岗位最缺人就分到哪儿。
[/Quote]

yujixi123 2010-11-15

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你很幽默
[Quote=引用 4 楼 karmapolice 的回复:]

应届生直接当老总。
[/Quote]

KarmaPolice 2010-11-15

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应届生直接当老总。

yujixi123 2010-11-15

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这么恐怖？
阁下莫非就是那位中兴5100RMB的？
[Quote=引用 9 楼 liuztema 的回复:]

中兴校园招聘存在极大几率的岗位乱分配。
我亲眼见过N多做硬件的被分配到软件，做软件的分配到硬件。大家有空可以看看中兴华为论坛，搜索下
以前的帖子：不少应届生怒骂中兴通讯校园招聘HR极不负责胡乱分配岗位的帖子。
认识不少因为这个试用期不到就离职的。
华为听当年同学反馈也存在这种情况，几率较小（但也确实存在，我认识的就有一哥们以前做软件
后来被分配到各地出差）。
。。。。。，不……
[/Quote]

liuZTEma 2010-11-15

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中兴校园招聘存在极大几率的岗位乱分配。
我亲眼见过N多做硬件的被分配到软件，做软件的分配到硬件。大家有空可以看看中兴华为论坛，搜索下
以前的帖子：不少应届生怒骂中兴通讯校园招聘HR极不负责胡乱分配岗位的帖子。
认识不少因为这个试用期不到就离职的。
华为听当年同学反馈也存在这种情况，几率较小（但也确实存在，我认识的就有一哥们以前做软件
后来被分配到各地出差）。
。。。。。，不予评价，大公司的通病，不管你之前做啥，先招进来再慢慢培养。

yujixi123 2010-11-15

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非常感谢您的回答。
我是2011届本科毕业生签的华为南研所软件研发今年的招聘软件测试没有单独招
估计包含在软件研发大类里面了我就担心被划去做测试因为是本科生所以谈不上
什么项目经验
弱弱地问一句您是在华为呆过还是……
谢谢
[Quote=引用 7 楼 truelance 的回复:]

应届生大类(软件开发、硬件开发、测试、资料...)应该是招聘时就决定了的。但个别人也可能临时调整。
比如某个测试部人员平时也喜欢写代码，经常帮软件开发人员做些事情，然后要求调到软件开发部门，然后两个部门就会协商：从测试部调该人去软件部，再找一个新入职的应届生去补测试的空缺。

各部门分人的时候主要看看原来做过什么项目，擅长什么方面。主要由各部门的主管决定的，没有统一标准，因此存在较大的随机……
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熊熊大叔 2010-11-15

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应届生大类(软件开发、硬件开发、测试、资料...)应该是招聘时就决定了的。但个别人也可能临时调整。
比如某个测试部人员平时也喜欢写代码，经常帮软件开发人员做些事情，然后要求调到软件开发部门，然后两个部门就会协商：从测试部调该人去软件部，再找一个新入职的应届生去补测试的空缺。

各部门分人的时候主要看看原来做过什么项目，擅长什么方面。主要由各部门的主管决定的，没有统一标准，因此存在较大的随机性。
当然如果你比较牛，是牛校毕业的，以前又参与过很多项目，那还是有一定主动性的。

[Quote=引用 6 楼 yujixi123 的回复:]
那请问假设现在有10个人但需要5个人去做测试请问怎么从这10个人中选出这5个人呢依据的标准是什么呢
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