犹豫不定是否辞职

Bonniexwy 2010-11-25 08:55:55

现在的工作就在我家边上的小区，每天上班步行8分钟就到了，公司同事处理一个不干正事，所有的人都很好。
但是最近感觉上班的积极性少了很多，对公司的不满也日益增加，比如薪资待遇，不被重视。
但是也很担心辞去工作后，下一份工作是否能如意，天气也越来越冷了，不想找离家很远的工作。
真的很矛盾啊...

...全文

205 5 打赏收藏转发到动态举报

写回复

5 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

Bonniexwy 2010-11-25

打赏
举报

回复

没有年终奖...

戒指 2010-11-25

打赏
举报

回复

年前辞职不智！

建议LZ等过完年之后在说~

槑党--一缕风 2010-11-25

打赏
举报

回复

拿了年终奖，年后再说!

「已注销」 2010-11-25

打赏
举报

回复

拿了年终奖，年后再说!

-船长- 2010-11-25

打赏
举报

回复

⑦ 你干嘛呢？干嘛发帖子玩！

本文探讨了企业如何有效挽留已提出辞职的关键员工。关键员工的流失可能会对企业造成重大影响，因此采取及时有效的措施至关重要。文章提供了包括即刻反应、保密消息、聆听员工心声等在内的具体挽留策略。

作者在一家大公司实习半年，因实习期间薪资过低及对未来发展的考量，产生了辞职的想法。实习期间每月仅获得300元的生活补助，与实际工作强度不符，作者认为外出寻找其他机会可能会有更好的发展。

本文探讨了程序员在何种情况下应该考虑离开当前职位。包括成为团队中最优秀的成员之一、技术栈不再具备竞争力、个人成长停滞等问题。同时，文章还强调了在缺乏晋升机会和个人兴趣缺失时重新评估职业道路的重要性。

本文探讨了职场中常见的三大叛逆期行为，包括工资增长缓慢、在稳定与跳槽间犹豫不定，以及对工作缺乏热情时考虑辞职。通过案例分析，帮助读者理解这些行为背后的原因，并提供思考方向。

本文探讨2009年经济环境下跳槽的四大关键考量因素：辞职时机的选择、利用跳槽作为谈判手段的风险、成为主动跳槽者还是留守者，以及跳槽或留守的具体动机。

700

社区成员

253,700

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章