为什么有的人老是找工作，却终是在5到8千块转悠。为你解密。

[abszhanghe]

最近有好多圈内的朋友聚会。我们都是从一家外包公司混出来。同样是4到5年的工作经历。有的人能拿到18k，有的人只有7k。
1.论技术。
如果想靠技术吃饭，那就要技术过硬。至少面试时让人觉得技术过硬。
2.要敢要钱。
好多人输在了起跑线上。第一份工作薪水低。有的人第一份工作只有2k。那好工作1到2年后换工作。你敢要7k吗？多半人不敢。（这里假设你做的比较不错。） 可是有的人第一份工作就开出了 4.5k，7k对他来说可能比较靠谱。
好多人就是这样一部输步步输。那个2k的出来找工作就要求4k，人家4.5k至少也会要求6k。哈哈差距进一步拉大。两个人都工作两年技术能有多大差距？可是再找工作4k的和6、7k的工作就不同了。这样两个人再一次拉大差距。（不仅是心理上的，技术上也有。给钱少公司是不会让你做重要东西的。） 就这样5年后，有人薪水18k。有人薪水只有7k。
明白了吧，一步输了要奋起直追。提高自己的技术同时要规划好下份工作。对薪资要求要和那个4k的人看起。（否则就永远处于人家7k你4k，人家10k你5k，人家18k你7k。其实在人家10k的时候你已经住不上人家了。因为人家下一份工作要18k，你现在5k你敢要18k吗？）

3.面试不能太实在。
骗人的事情不做，但是做的好的事情一定要show出来。我们外派的公司是华为，还算是出来有华为背景。那个门就面试时说我华为干了2年，做的不错但是是外包的，我顶到天花板了。我要做管理，20k一下我能就不考虑了。（其实那个门在华为只有8k。技术属于一般的。不过运气特别好，遇到了一些特别赚钱的项目。）

那个门的诀窍就是突出自己的优势。没有优势编个优势，比如他技术不好oracle和linux都不会就直接提交管理的职位（这样可以绕过技术面试）。充分展示自己在华为的工作背景给自己加分。对于自己的薪资要求很强硬。比如说“给不了20k，可还真要考虑考虑！因为20k我觉得并不多。”。

[WUNKANG]

[Quote=引用 100 楼 jiahehao 的回复:]
引用 4 楼 nofc2006 的回复:
靠技术加薪很难..


是的.而且很慢.
[/Quote]

+1

[GhSoft]

有道理...

[walkman_22]

[Quote=引用 8 楼 gubina112233 的回复:]
哎。都是打工的名，做管理的总是比整天忙的人工资高。 人家公务员，1天1份报纸 一杯茶，工资也比做技术的高。
[/Quote]

说明你根本没见过公务员。

[s8232642]

呵呵，不错不错，学习了～～～

[leileilang0]

确实啊。。都太实在。。心太软了。。对自己没那么大信心。怕一开口那么多。。把面试官吓跑了。。

[juan_hjsun]

讲得很对！

[絮絮不休]

[Quote=引用 75 楼 tajon1226 的回复:]
呵呵，楼主，这个道理我没找工作之前就已经明白了。因为看过某个前辈的话，深有感悟。

所以，我第一份工作还是获得一份中等的薪水。其实水平，我确实比同事高不了多少，但是我知道拿的比他多，我有压力，所以我干得很辛苦!
当初我简历也是挂了几个月，一直没人问津，但是那几个月我都在拼命地学习，不断改进简历。因为迟迟没找到工作，家庭那么压力很大，我还是顶住了，终于如愿已尝。

楼主，除了敢要，也要勤学……
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这条值得被赞一下~~

[jiashie]

有道理，受教了

[my1111ym]

第一次真的这么重要吗？

[wolfson620]

即将迈出第一步，可是第一步怎么办呢？

[tdchina]

确实有道理。。。

[Dylan-Wang]

我后悔了，应该半年前让我看到这个帖子的，伤心了

[zhangpeng1108]

有一定道理

[abszhanghe]

[Quote=引用 19 楼 wangjiang19 的回复:]

引用楼主 abszhanghe 的回复:
最近有好多圈内的朋友聚会。我们都是从一家外包公司混出来。同样是4到5年的工作经历。有的人能拿到18k，有的人只有7k。
1.论技术。
如果想靠技术吃饭，那就要技术过硬。至少面试时让人觉得技术过硬。
2.要敢要钱。
好多人输在了起跑线上。第一份工作薪水低。有的人第一份工作只有2k。那好工作1到2年后换工作。你敢要7k吗？多半人不敢。（这里假设你做……
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人要有道德底线。不会就是不会，不是就是不是。做过就要玩命show出来，没做过绝对不能充数。人在江湖迟早要还的。

[abszhanghe]

[Quote=引用 201 楼 alexzhao1981 的回复:]

怪不得中国程序员素质都上不去呢，都你这样的想法怎么能上去呢。。。 唉

待遇是浮云， 关键不是在你能不能吹，是你是否可替代。不可替代的话，别说18，28k也会给你，关键是你是否是你有能力变成不可替代，不只是技术，如果能做到人脉，或者管理也不可替代，也可以。你明白的
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兄弟就算你不可替代。可是在面试的时候只要5k。你觉得当老板觉得你不可替代时会给你12k吗？不会。给8k就到头了。（当然前提是你要很强。）如果你一开始要10k，如果老板想留住你不给12k你是留不下的。而且下份工作再给你8k你也不去。（因为你已经月薪过万了。不可能降薪水工作。）记住不是让你要个自己不值得价位。是让你要一个你能达到的最高值。

[leaffenfei]

不是吧

[朱韦刚]

这招太牛了！顶

[y_keven]

经验之谈。。。不错，，

[柯南SEO]

呵呵，向lz学习啊！菜鸟一个，路过。

[Java碎碎念]

有道理...