如果你遇到这样的公司,你会怎么选择?有些纠结,恳请给些意见
最近换了个工作,公司不大,但环境和管理勉强算可以吧,谈的工资也尚可。
签合同的时候发现一个问题,就是把饭补(中午那顿饭)和什么所谓的差旅补助算在工资里了。
举个例子:比如谈的月薪是M,M=基本工资 + 福利 。其中那福利就是饭补+差旅补助。
我的理解,那饭补实际上就不是什么福利,本来就是工资嘛!还不如谈的时候就说没有饭补!
我以前的公司没有这么做的,饭补就是福利,如果算作工资,那还算个什么福利,晕。
后来我和同事打听,出差一天的补助是**,我当时就惊呼太少了。同事说,公司觉得每天的福利(就是上面提到的福利)在出差时照发的,不少了,我再晕!
那和饭补还不是一样,羊毛出在羊身上!
其实这点钱不算什么,我相信如果我计较,和上级领导谈谈,公司会针对我让步的,但是这些小细节让我觉得这个公司非常小气。说的不好听,是既想当**,又想立**。你可以不给我福利,但请不要把福利当工资!
工作也多年了,见过形形色色的公司,我一直认为钱固然重要,但公司的“人品”更重要。
因为只是在试用期,当时就有走的冲动。
不过还是冷静的考虑了一下。
1、就公司背景和目前的发展而言,觉得我在这个公司还是有一定的发展潜力的。虽然不会做到太高的职位,但肯定会是一个比较重要的职位。
2、年龄也不小了,虽然不怕找不到工作,但找到合适的也不容易。
简单的说了这么多,可能我个人性格比较耿直吧,也许现实不是那么如人意,有时该忍也得忍。
所以想请坛里的朋友们分析一下,如果是你,会不会觉得我小题大做了?你会怎么选择?