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2010年10月CSDN版主考核结果
daisy8675
2010-11-30 04:48:35
10月版主考核明细文件及版主积分状况:
http://community.csdn.net/bbs/2010/11/RolePoint201010.rar
版主考核分为大版主考核和小版主考核。考核结果分为:优秀版主,达标版主、合格版主、不合格版主四级,除不合格版主外,都将进行不同等级奖励。
奖励政策:
1、可用分奖励
优秀版主:CSDN论坛可用分1000分奖励
达标版主:CSDN论坛可用分700分奖励
合格版主:CSDN论坛可用分200分奖励
请查看我的可用分变更:
https://forum.csdn.net/PointForum/Forum/UserPointLog.aspx
可用分奖励将在11月30日执行。
2 所有考核合格的版主下会收到下个月《程序员》杂志的赠阅。(注:取消原有大版主赠阅)
如果您考核及格,一直无法收到程序员杂志,请参考此帖处理:
http://topic.csdn.net/u/20100910/15/ffbf7da7-e5a1-4160-8e77-9b15c446eccd.html
3、版主按每月考核成绩,换取版主积分,版主可以在24个月中对版主积分进行累计或者兑换CSDN提供的礼品。
本月礼品兑换帖:
http://topic.csdn.net/u/20101130/17/1e0003aa-5fa5-445f-8417-855df3fa065f.html
10月考核明细
10月大版主考核情况
10月小版主考核情况
其他说明:
CSDN对版主考核有最终解释权,并保证随时调整的权利。如因为考核有任何问题,请联络管理员解决,不得再未进行完全沟通情况下对CSDN进行攻击。
社区管理员:c_hua6280
2010年考核部分:
CSDN 9月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20101029/14/242c610d-0012-432f-801b-9626465ecb6a.html
CSDN 8月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20101008/09/a51e009b-3764-431e-b627-cb08807f55b7.html
CSDN 7月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100906/15/83fcd89b-dfe1-4186-8165-67773b2b2379.html
CSDN 6月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100731/23/f85771c7-0326-49a1-bde8-94a7260f32c4.html
CSDN 5月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100630/18/5bad376e-40de-4e70-941a-181e83382128.html
CSDN 4月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100426/13/56a4f3d4-fffb-4436-ac54-ab8ad19899f9.html
CSDN 3月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100426/13/56a4f3d4-fffb-4436-ac54-ab8ad19899f9.html
CSDN 2月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100323/10/9d91fed9-98e5-4052-8d3e-2a00c222c372.html
CSDN 1月考核结果:
http://topic.csdn.net/u/20100309/00/d1b34aea-3962-491f-b767-a2263c88c003.html
...全文
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2010年10月CSDN版主考核结果
10月版主考核明细文件及版主积分状况:http://community.csdn.net/bbs/2010/11/RolePoint201010.rar 版主考核分为大版主考核和小版主考核。考核结果分为:优秀版主,达标版主、合格版主、不合格版主四级,除不合格版主外,都将进行不同等级奖励。 奖励政策: 1、可用分奖励 优秀版主:CSDN论坛可用分1000分奖励 达标版主:CSDN论坛可用分700分奖励 合格版主:CSDN论坛可用分200分奖励 请查看我的可用分变更:https://forum.cs
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qwer_boo
2010-12-07
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哇 全是些论坛的大牛啊
xuexingyang
2010-12-06
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不達標斑竹也要列出來呀,不行就讓我們下面的人上啊,呵呵。
期待中。。。
zhangfk
2010-12-06
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看看,看看
lifeofxiaoxin
2010-12-05
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曾分啊
jimaoguojiang
2010-12-04
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什么时候有我啊
max222
2010-12-04
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THANKKKKKKKKKKKKKKK
小李木耳
2010-12-04
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只能望而兴叹了!
laviewpbt
2010-12-04
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N年没见过莫依 说话了
chuxue1342
2010-12-04
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我只路过~~~~~
yszhaoyi
2010-12-04
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管理版主的人,太厉害了
ideniece
2010-12-04
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恭喜恭喜
-晴天
2010-12-04
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[Quote=引用楼主 daisy8675 的回复:]
10月版主考核明细文件及版主积分状况:http://community.csdn.net/bbs/2010/11/RolePoint201010.rar
版主考核分为大版主考核和小版主考核。考核结果分为:优秀版主,达标版主、合格版主、不合格版主四级,除不合格版主外,都将进行不同等级奖励。
不得再(在)未进行完全沟通情况下对CSDN进行攻击。
[/Quote]
言下之意,可以在已沟通(或但未完全)的情况下
对CSDN进行攻击
?
kumanong
2010-12-03
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路过................
pengliusss
2010-12-03
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考虑考虑。。。、
海星
jiajiaping
2010-12-03
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顶一下
fafafa000
2010-12-03
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flex版不是很热啊...
墨子哲
2010-12-03
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顶一下
lyh7736362
2010-12-03
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10月版主考核明细文件及版主积分状况:http://community.csdn.net/bbs/2010/11/RolePoint201010.rar
PB菜鸟
2010-12-03
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每周回复10次以上,可用分增加30
heavilyarmed
2010-12-02
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[Quote=引用 5 楼 wuyazhe 的回复:]
优秀again
[/Quote]
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20
10
年
度
CSDN
十大博客文章
我,一个写代码的 概要:这是一篇2009
年
写下的博文,但我们却愿意将它评选为“
20
10
年
度
CSDN
十大博客文章”之首。因为这篇“慢热型”的博文,整个
20
10
年
内,在
CSDN
社区内被广泛转帖,并得到网友们的交口称赞。那这是一篇什么样的文字呢?本文作者岑文初根据自身经历,总结出六条秘籍:爱这行;踏踏实实打好基本功;注重日常积累,厚积薄发;技术上做到既广且钻;培养分析问题能力,善于追根溯源;全面培养...
自考如何参加实践性环节
考核
?
实践性环节
考核
包括课程实验、实习、外语听说、技能
考核
、毕业设计、毕业论文等。实践性环节
考核
的成绩采用优、良、中、及格、不及格五级记分,实践性环节
考核
成绩由主考学校通知应考者本人。 实践
考核
一
年
安排2~4次,
考核
时间由主考学校确定,主考学校在实践
考核
实施前3个
月
将通知考生,实践
考核
的有关信息登载在主考学校的网站上,考生可上网查阅。考生应在取得专业计划规定的有关课程成绩合格后方可向主考学校报名参加实践
考核
。考生可根据主考学校实践
考核
开考的时间安排到主考学校报名参加实践
考核
。
20
10
年
全球
10
大热门IT认证
IT行业日新
月
异,随着每
年
技术应用热点的不同,被人们所关注的IT认证也不断变化。热门的IT认证,不仅意味着认证厂商的市场占有率的优势,也意味着持证者最容易得到用人单位的认可,获得被录用和被升职的机会。近日,全球资讯网站eWeek报道了业界知名调研公司Dice Learning根据
20
10
年
4
月
7日俱乐部活动,“如何做程序员的研发绩效管理?”主题研讨活动
研发人员是一个非常有个性的群体,人事脑力劳动成果很难量化。对研发人员的
考核
如果不是形同虚设,那么基本就是三不满意的状态。CTO不满意
考核
之后大家的工作状态;研发人员不满意
考核
的结果,多数是只扣钱不加薪;HR不满意研发人员针对
考核
的态度。研发
考核
成了费时、费神、费力的三费工作,不少公司制定时轰轰烈烈,执行时困难重重,最后不了了之。那如何对研发人员进行有效的管理和
考核
,如何让
考核
起到作用,让他
20
10
-2024
年
各区县政府官员变动数据DID
地方官员在有限任期内为获取晋升资本,有强烈动机推动短期内能显现成效的经济增长。从理论层面看,官员变动不仅是治理主体的周期性调整,更是政策导向、资源调配与发展动能的重要传导与重塑机制,其影响渗透于区域经济发展的稳定性、创新性与可持续性之中。本数据参考胡佳胤等(2024)《政策导向、官员变更与企业破产——来自裁判文书的证据》,将2016
年
视为官员变动的开始
年
份,其构建DID的逻辑如下:如果一个城市在2016
年
及之后发生过官员变更,则该城市在2016
年
以来首次官员变更后每一
年
的都取值为1,反之该变量为0。
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