这样的状态正常么

[virtualcode]

有时候感觉上班，一天下来成果不小，实现了几个功能

但有时，老板问起做的怎么样了，自己都不好意思说，甚至代码也只写了寥寥十几行


这样正常么

[changtianshuiyue]

程序员好悲哀，没毕业的表示很有压力

[现在还是人类]

程序员的工作分为研发和开发两种。
对于开发的工作来说，通常是指使用一些现成的技术和方案来处理项目。通常
对于时间来说会比较容易掌控，可以按计划工作。

但对于研发来说，就是弄一些自己没底的技术或摸索一些实现过程，这种东西
含有学习与组合创新的成分，有时候还是完全的创新，这种过程对于时间掌控上
不是能很好处理的，多半是要靠经验来掌控，有时候还要讲点运气。

通常作为企业要处理好这类问题，会将工作分开来处理，企业中应设立研发部门
与开发部门，然后由系统分析师来综合处理开发人员的工作，以及提供相关研发
部门的接口标准等。

但现实中，很少有企业会专门设立研发部门，所以就会是让程序员研发开发一起做，
甚至系统分析的步骤都有可能掠过，导致程序员经常感觉工作压力大，没什么成果，
有时候还会有一些失落的感觉，因为有些时候公司下达的任务完成时间根本就不足以
完成一些研发与开发的时间需求。

我的公司就常有这类问题，管理起来也是很让人头痛。常常接一些没碰过的项目，
包含软件、电子设备、机械设备等整套的研发工作。就电子电路来说，要设计电路板，
写单片机程序，有时还弄ARM，这一块硬件和程序的稳定性都有得来弄，有时还要弄多机
无线通讯和网络挂接，同时还要控制机械，包括机械的结构设计，采用什么零件、材料，
如何加工等，最后才是软件部分。说是做计划，但是很多东西都没有技术基础，还要在
一两个月内完成，软件、电子设备、机械，就那么五六个人，而且会的没几个，压力不是
一般的大。如果想做详细的系统分析或让开发与研发分开进行，这些根本就是天方夜谭。

对于你的状态，我估计也是你们公司的管理问题，没有把系统分析、工作计划、技术标准、
技术解决方案给你们，导致你有时候比较茫然，出现这种情况也是很自然的。
如果管理跟上了，你只用考虑如何按规定执行你可以完成的任务，然后根据开发人员的量化
标准进行考核，做得好有奖，做不好要罚，估计你的工作效率会高很多，也不会有这种感觉。

[fishion]

还好我没有写几十行这么少

[ouyh12345]

正常，有效代码不需要太多

[Eleven]

正常，一天写50行

[李明子]

[Quote=引用 5 楼 visualeleven 的回复:]
正常，一天写50行
[/Quote]
大神天天泡CSDN，写50行就不少了，呵呵。

[LuciferStar]

关键是怎么把100行压缩到50行^_^

[lingxiu0613]

过来看看…………

[martenyong]

彼此。
我是想让老板知道有结果的时候，老板不怎么来。
碰到瓶颈的时候老板出现的频率倒是挺高。