接着上一贴
http://topic.csdn.net/u/20101213/18/0edf9d5d-4974-40a2-a13c-873993900a12.html
其实上个帖子有点讽笑自己的意思。
然后就是分享点最近面试的心得:
1.如果你目前工资真只有4k,而如果想拿到8k以上的那大部分基本上是非常难的(技术超牛的不算,不过超牛的一般开始拿这么点谁信啊),所以可以在目前的基础上多报当前的工资(50%左右),当然面试的时候要能体现你的价值所在,不然也是扯淡,浪费大家的时间
2.然后就是所谓的大公司或者上市公司,你并不是可以随意叫高价(很容易最开始就被刷了),首先要看你当前经验是否能达到(毕竟经验这东西造假还是不好弄),然后你的能力是否也达到这个价码了,其实上市公司福利毕竟完善多了,其实小公司经常可以开出比知名企业高出2k~4k的工资,但是很显然这些不靠谱
3.然后如果你不是名校毕业,又没有一个知名的公司的就业背景,hr经常拿这个跟你压价,很无奈,只能靠能力弥补了
4.这年头猎头太多了,而且感觉也不怎么靠谱了,呵呵,其实也怪自己基础不行,所有猎头推荐的都被我败在了笔试下,都是些基础的东西,很多早忘记了,而且工作中从来没用过,有个笔试题更NB,全是cpp primer(3third)后面的习题,可笑的是我还是看了两遍的,结果很多都搞不清了,不够认真啊,所以后面基本上都没了谈薪的资格了。
5.我觉得面试时能说出面试官非常感兴趣的技术话题还是非常有戏的,然后能说出自己工作经验中比较突出的技术面,太平庸了肯定薪资也没得多少谈的,所以我觉得很多失败的面试也是面试官对我以前做的技术不感兴趣造成的,所以感觉有时就有很多运气成分在里面了
最后,散分!