应届生之入职疑问

byhsh 2010-12-25 12:47:23
马上就要签就业协议了,公司催的紧,可是俺有好多疑问,希望各位前辈给点意见&解答:

1.职位java软件开发,应届,月薪1500-1800(正式以后的(2011.年7月开始)),石家庄。 这个待遇是石家庄软件中上水平的吗

2.关键:就业协议要求跟公司签三年,其中 “辞职|被fire”都要交违约金(合同上写的是培训费)10000元(壹万)。 这种协议能不能签啊,老板说一年至少涨500工资,这个可能吗! PS:现在开始培训2个月,实习3个月。

3.公司做某电信运营商网上营业厅项目的,老板说有电信项目经验以后很抢手的,这方面经验很有竞争力吗?

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alicelijing1 2010-12-28
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重新找工作吧,这样的公司不能去。
zxclovedsy 2010-12-27
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我的意见就是:直接无视掉

这公司不去也罢!!

望楼主三思?
loveofmylife 2010-12-27
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别去了,拿培训费当做违约金卡人太不厚道了,而且还那么多,太黑
H602miss 2010-12-27
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我靠 这还用考虑 这还是人待得地方莫

签 签个JB毛 今年抓紧复习 明年春招在找。

老板 说的话你也信啊 他说抢手就抢手啊


不好意思 该发言者 非H602MISS 本人。

xchh1220 2010-12-27
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2011.7正式?试用期这么久?还违约金?
H602miss 2010-12-26
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这···被fire也得···这个···实在是不好理解···小心啊!!!
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有点黑,违约金太高了
byhsh 2010-12-26
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谢谢大家的提醒啊
kevin_520_kevin 2010-12-26
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老板给你口头的承诺让他也在合同上体现下,不然十足的不平等条约么
快乐的2 2010-12-26
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所有老板说的东西都要在合同上找到才可以签,否则还是不要签了,更不能签一些对自己很不平等的合同,比如被fire都要缴纳违约金。
byhsh 2010-12-26
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有石家庄的朋友吗, 小透露下机密码
2K的期望,软件公司应该能接受吧
java1109 2010-12-26
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被 fire也要交钱
。。。。
lonefeifei 2010-12-26
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个人认为, no,什么公司,被fire都要违约,可笑不?还有,3年???有点长吧????考虑、、、、
liuzeminstudy 2010-12-25
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被解雇还要交违约金?

这公司在搞神马灰机?
byhsh 2010-12-25
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现在很纠结啊
风影萧诺 2010-12-25
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希望。。。。 多考虑以下。。。。
leileipeng 2010-12-25
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对,慎重。
happyfmy 2010-12-25
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违约金也太高了 有点黑啊
Sunny_kaka 2010-12-25
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你有更好的选择就不用考虑这个了.
老板说一年至少涨500工资

除非落实在合同上,否则你可以无视
byhsh 2010-12-25
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我是通过校招进去的,不清楚java的一般都签多久的合同,这个三年是不是有点长。
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