16,748
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享功能实现求助
客户有这样一个需求，请教大家如何实现
企业账户充值卡存100送10块，优惠额度10%，再企业账户把这110的额度分配给员工使用，那么，当退卡和退单的时候钱怎么退？
a、按可用额度110消费，实际消费多少扣多少，比如消费20块，余额为90块，退卡时退90
那么会有套现的可能，这种办法不可取
b、按可用额度110消费，实际消费多少按优惠额度扣，比如消费10块，余额为91块（110-10+10*10%），退卡时退91，表面上没什么问题，但是如果优惠率变化了，又有新的问题了，比如第一次存100，优惠率10%，第二次100优惠率12%，多批次消费，然后退单，这个时候钱怎么退？又存在多退少退的问题
c、对b进行改进，按平均优惠率进行退卡，退单，有除不进的问题，可用做四舍五入，问题不大，但是到用卡人那边查账，他压根就不知道现在的余额是怎么来的，而且软件实现的算法也比较困难
d、现金和优惠额分开，先消费现金后消费优惠额，多次存的话，先消费现金后消费优惠额再消费现金再消费优惠额，退卡时，只退现金部分，优惠的不退。
这样也有个问题，就是员工离职了，优惠这部分会被企业管理者拿去消费，滋生腐败，客户不同意这个做法
现在无计可施，向大家求救！
企业账户充值卡存100送10块，优惠额度10%，再企业账户把这110的额度分配给员工使用，那么，当退卡和退单的时候钱怎么退？
a、按可用额度110消费，实际消费多少扣多少，比如消费20块，余额为90块，退卡时退90
那么会有套现的可能，这种办法不可取
b、按可用额度110消费，实际消费多少按优惠额度扣，比如消费10块，余额为91块（110-10+10*10%），退卡时退91，表面上没什么问题，但是如果优惠率变化了，又有新的问题了，比如第一次存100，优惠率10%，第二次100优惠率12%，多批次消费，然后退单，这个时候钱怎么退？又存在多退少退的问题
c、对b进行改进，按平均优惠率进行退卡，退单，有除不进的问题，可用做四舍五入，问题不大，但是到用卡人那边查账，他压根就不知道现在的余额是怎么来的，而且软件实现的算法也比较困难
d、现金和优惠额分开，先消费现金后消费优惠额，多次存的话，先消费现金后消费优惠额再消费现金再消费优惠额，退卡时，只退现金部分，优惠的不退。
这样也有个问题，就是员工离职了，优惠这部分会被企业管理者拿去消费，滋生腐败，客户不同意这个做法
现在无计可施，向大家求救！
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
yyfhz 2011-01-12
- 打赏
- 举报
要不退卡时只退现金部分,优惠点提取后让用户选择是转入新卡还是作废？
无条件为你 2011-01-04
- 打赏
- 举报
就按B方案嘛，优惠率变了的时间，先按以前的优惠率算出实际应得的现金，再与现在的优惠率做运算。
Oraclers 2011-01-03
- 打赏
- 举报
本人认为可以将现金与优惠额分开，消费按一定比例同时扣除现金与优惠额，退卡时只退现金。帐户上现金为0时不准消费。
lyhoo163 2011-01-03
- 打赏
- 举报
分三步
一、输入现金额、增值额
二、使用扣费，采取现金额、增值额比例扣取
三、结算时现金额查退款，增值额取消。
一、输入现金额、增值额
二、使用扣费，采取现金额、增值额比例扣取
三、结算时现金额查退款，增值额取消。
haitao 2011-01-03
- 打赏
- 举报
真金白银 和 优惠部分 分开统计和使用（扣除)
Frank.WU 2011-01-03
- 打赏
- 举报
这个是客户的问题吧？客户需求没确定之前，什么代码都是白搭。
haochin 2011-01-03
- 打赏
- 举报
问客户，他到底想咋样，这事不是咱写程序的要考虑的。
tony5566 2011-01-03
- 打赏
- 举报
移动的方法有想过
d、现金和优惠额分开，先消费现金后消费优惠额，多次存的话，先消费现金后消费优惠额再消费现金再消费优惠额，退卡时，只退现金部分，优惠的不退。
这样也有个问题，就是员工离职了，优惠这部分会被企业管理者拿去消费，滋生腐败，客户不同意这个做法
d、现金和优惠额分开，先消费现金后消费优惠额，多次存的话，先消费现金后消费优惠额再消费现金再消费优惠额，退卡时，只退现金部分，优惠的不退。
这样也有个问题，就是员工离职了，优惠这部分会被企业管理者拿去消费，滋生腐败，客户不同意这个做法
dinoalex 2011-01-03
- 打赏
- 举报
就像中国移动那样, 分基本余额和赠送余额, 扣钱时先扣基本余额(或其它扣费方式), 如退时,即实退基本余额就行了, 即分两个字段处理.
