有一件事很奇怪，我想咨询一下

kky2010_110 2011-01-12 09:29:57

我们公司有开发有实施！实施人员工作大概2500元，开发的却是5000元。
从外面招一个开发人员是5000，但是我从实施人员转到开发人员不涨钱。这个是为什么啊？
前提是刚招的开发人员和我比我多一年的工作经验，我09年毕业，他08年毕业！我09年进公司，他2010年进公司中间差7，8个月
我和他的技术是一样的，我甚至对公司的平台的研发略有小成！
请各位亲释疑！

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kky2010_110 2011-01-12

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多谢各位！已经考虑走人了，能学的都学了，如果来年不涨工资就走人了，说起来咱也是做了两件大事了，参加了一个2亿的项目，研究了公司的平台并自己开发了一个类似的（雏形）学到了思想和设计,还算是有安全感吧!!!

kky2010_110 2011-01-12

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多谢各位！已经考虑走人了，能学的都学了，如果来年不涨工资就走人了，说起来咱也是做了两件大事了，参加了以2亿的项目，研究了公司的平台并自己开发了以类似的（雏形，）学到了思想和设计,还算是有安全感吧!!!

bluejays 2011-01-12

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多谈几次，同时找下家，准备走人。
谈判桌上的成绩，是以实力为后盾的。
如果不给你涨工资你还不走，那老板还为什么要给你涨？

jiaqiang22 2011-01-12

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提呗

city223 2011-01-12

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工资嘛，你得找老板的

bluejays 2011-01-12

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会哭的孩子有奶吃

abc130314 2011-01-12

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[Quote=引用 10 楼 kky2010_110 的回复:]
引用 9 楼 chenqqabcdchenqqabcd 的回复:

对啊，工资嘛，你得找老板的。而且你是转过去的，虽然熟悉。但有些部分的经验应该没他多，毕竟多一年，能熟悉很多，特别是在管理上。

"管理"谈不上吧，都是普普通通的开发和实施人员，而且现在的开人员一点儿都不考虑客户，只想着功能开发完了就行了，用户用起来别扭的狠。但是这里是国企，上级逼着下级用，用户还特好说话，我觉得对不起他们啊……
[/Quote]

是非之地啊

stoneallen 2011-01-12

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你不提，老板肯定不会加的啦

kky2010_110 2011-01-12

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[Quote=引用 9 楼 chenqqabcdchenqqabcd 的回复:]

对啊，工资嘛，你得找老板的。而且你是转过去的，虽然熟悉。但有些部分的经验应该没他多，毕竟多一年，能熟悉很多，特别是在管理上。
[/Quote]
"管理"谈不上吧，都是普普通通的开发和实施人员，而且现在的开人员一点儿都不考虑客户，只想着功能开发完了就行了，用户用起来别扭的狠。但是这里是国企，上级逼着下级用，用户还特好说话，我觉得对不起他们啊！

chenqqabcdchenqqabcd 2011-01-12

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对啊，工资嘛，你得找老板的。而且你是转过去的，虽然熟悉。但有些部分的经验应该没他多，毕竟多一年，能熟悉很多，特别是在管理上。

kky2010_110 2011-01-12

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涨工资的事情提了，领导说和其他领导商量一下！这有戏吗？

kky2010_110 2011-01-12

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[Quote=引用 6 楼 handsome_huxiulei 的回复:]

楼主从开放转实施了？　　这是为什么呢？本人正在实施考虑着转开发呢
[/Quote]
我也是从实施转开发的！

handsome_huxiulei 2011-01-12

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楼主从开放转实施了？　　这是为什么呢？本人正在实施考虑着转开发呢

happyfmy 2011-01-12

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[Quote=引用楼主 kky2010_110 的回复:]
我们公司有开发有实施！实施人员工作大概2500元，开发的却是5000元。
从外面招一个开发人员是5000，但是我从实施人员转到开发人员不涨钱。这个是为什么啊？
前提是刚招的开发人员和我比我多一年的工作经验，我09年毕业，他08年毕业！我09年进公司，他2010年进公司中间差7，8个月
我和他的技术是一样的，我甚至对公司的平台的研发略有小成！
请各位亲释疑！
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这种事情见得多了 HR会跟你说工资都是隐蔽的
你们的学历呢？工作经验也是一部分呀
楼主还是了解清楚详情再做打算