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分享关于 外包的话题 小弟不理解 请各位高人进来请教！
小弟 去年毕业 在茫茫的求职路上 好不容易进了一家 做银行外包的小公司 但是 小弟发现一个问题： 好多
业内人士都对外包有着不友善的态度，所以很想了解一下 这是为什么？ 小弟先在这里谢谢大家了 ，当然即使
真的不好 我个人认为我也进来了 需要认真的工作是正解（大家认同吧？） 但是以后应该如何正视外包 ，如何
让自己不走弯路呢? 希望 看到 各位高人的 见解 !
业内人士都对外包有着不友善的态度，所以很想了解一下 这是为什么？ 小弟先在这里谢谢大家了 ，当然即使
真的不好 我个人认为我也进来了 需要认真的工作是正解（大家认同吧？） 但是以后应该如何正视外包 ，如何
让自己不走弯路呢? 希望 看到 各位高人的 见解 !
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patrickpan 2011-02-18
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怎么我觉得外包不错。。。。
ppamm 2011-02-15
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o 我们是整个项目组出来的 。 嗨！ 原来是这样 谢谢大家
humanity 2011-02-15
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外包有几个包法，有整个部门包出去的，有只包几个人到签定的项目的，有直接派到客户公司现场一直做到项目完成的...。
如果你是直接派出去的，那它在人才市场有另一个术语“人才租赁”，你是被老板拿来出租的，住宿之类的生活环境会差多了(虽然给了补贴)。以前听说过别人给华为做外包，刚招出来看你能上手就直接派到华为去，还骗人家说这个员工一直在自己公司做的，这种外包看上去就没有任何成本，连办公费用都不需要花一分钱就尽收 30% - 70 % 的工资折扣。
经历三种之后觉得整个部门包出去是我所知道的这几种里面最好的。因为这样客户就不需要自己创建这样的部门，而且人家给你做的东西会更加完整，比如以前客户请 HK Sybase 外包部门帮它做，后来觉得包给大陆来做更便宜，就换了，这时，它原来的系统是所有的东西基本上只要我们懂技术都会给我们做，过节也来请所有人吃饭每人发的红包比自己公司的会计来发的 20 块可是多多了，老板在同一个办公场所都很少跟我们打交道的。
如果你是直接派出去的，那它在人才市场有另一个术语“人才租赁”，你是被老板拿来出租的，住宿之类的生活环境会差多了(虽然给了补贴)。以前听说过别人给华为做外包，刚招出来看你能上手就直接派到华为去，还骗人家说这个员工一直在自己公司做的，这种外包看上去就没有任何成本，连办公费用都不需要花一分钱就尽收 30% - 70 % 的工资折扣。
经历三种之后觉得整个部门包出去是我所知道的这几种里面最好的。因为这样客户就不需要自己创建这样的部门，而且人家给你做的东西会更加完整，比如以前客户请 HK Sybase 外包部门帮它做，后来觉得包给大陆来做更便宜，就换了，这时，它原来的系统是所有的东西基本上只要我们懂技术都会给我们做，过节也来请所有人吃饭每人发的红包比自己公司的会计来发的 20 块可是多多了，老板在同一个办公场所都很少跟我们打交道的。
哈特中尉 2011-02-15
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外包公司把人不当人，据说。
JoneSche 2011-02-15
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中国的骗子公司太多，中国软件公司太骗子
商科程序员 2011-02-15
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对外包公司的意见并不是对外包员工的意见.
