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- 黄花 2011年1月 PowerBuilder大版内专家分月排行榜第二
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- 黄花 2011年1月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第二
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- 蓝花 2010年12月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第三
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恭喜
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名人
2019年 荣获名人称号
2012年 荣获名人称号
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进士
2011年 总版技术专家分年内排行榜第四
2010年 总版技术专家分年内排行榜第九
2009年 总版技术专家分年内排行榜第八
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- 金牌 2011年10月 总版技术专家分月排行榜第一
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银牌
2011年12月 总版技术专家分月排行榜第二
2011年9月 总版技术专家分月排行榜第二
2009年11月 总版技术专家分月排行榜第二
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微软MVP
2013年7月 荣获微软MVP称号
2012年7月 荣获微软MVP称号
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红花
2011年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2011年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2011年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2010年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2010年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2010年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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黄花
2012年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2011年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2011年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
2011年9月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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2011年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2010年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花
2013年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2013年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2011年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2011年8月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2011年7月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2011年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2010年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三
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微软MVP
2013年7月 荣获微软MVP称号
2012年7月 荣获微软MVP称号
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红花
2011年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2011年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2011年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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- 签到新秀 累计签到获取，不积跬步，无以至千里，继续坚持！
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恭喜了~
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- 进士 2011年 总版技术专家分年内排行榜第十
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2011年7月 MS-SQL Server大版内专家分月排行榜第一
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- 19电子设计速成实战宝典pdf_超罕见！Alibaba内部流行的“Java突击宝典”，金九银十程序员升职加薪必备！...
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- 职场能干就能升职加薪吗？
匿名洋友@知识星球提问：洋哥，很久没有提问，目前创业中，管理层的信任问题一直困扰着我。一个人的产出比整个团队还高，营收都是我一个人做业务带来的，还是赢不来信任和话语权，是不是要revi...
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升职感谢信范文 非常感谢公司领导的认可和信任。我一直认为我所做的工作都是应该的，而且远远的不够。 从我刚入职的第一天起，在早会上作自我介绍时，我说：“非常荣幸能够加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起学习...
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关于掌控会议 -摘自《杜拉拉升职记2》 一提开会，很多人就头大，觉得既费时间，又解决不了问题。令人讨厌的会议，多半目的不明、效率不高，缺乏主题控制和会议规则，造成东拉西扯，时间拖得很长，到最后，还没有个...
- 《杜拉拉升职记2：年华似水》摘抄二
有一个统一的谈话模板，好处是能控制谈话的主题和涉及的范围，避免关键信息遗漏、跑题或者话题太大，就像咱们每次开会都要有个主题，否则会开不完，或者会后没有解决该解决的问题。我会事先发邮件给他们，列出我关心...
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前不久关于 996 的话题讨论很热烈，日剧《我，到点下班》来得刚刚好。第一集就很高能：女主几乎每天都能很高效地完成工作任务，然后六点准时打卡下班！她是怎么做到的呢？原来是利用了「毫不起眼」的便利贴：她把每...
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《杜拉拉升职记》，“小说的主人公杜拉拉是典范的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教导，走正规门路，靠个人斗争获取胜利。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，由于她的所作所为有更大的可行...
- 你是如何转行的？转行容易吗？
你是如何转行的？转行容易吗？ 没考上大学，也不喜欢复读。 特别不喜欢父母从小说的，考不上大学没有出路的说法。 ...所以心里头一直想的就是，考不上大学有什么大不了的。...考研的时候报名计算机软件与理...
- 过来人经验：程序员怎么升职加薪，迎娶白富美
原作者：Ryan9 原文地址：... 文章中的观点，小编赞成绝大部分。出于尊重，全文保留。这些经验之谈，到底适不适合你，还需要读者自行分辨。 我是码农出身，工作十年，从 ...
- [转载] 杜拉拉升职记——44 惊变
杜拉拉升职记(第三版). 西安: 陕西师范大学出版社, 2010, 5. 44 惊变 DB在中国的业绩退步得厉害，员工士气低落。 年度员工满意度调查报告显示：员工对老板们做决定需要的时间之长，以及公司内部流程之繁杂，极度...
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