绩效考核问题
ID Name Gongzuo Tiqu
----------- ---------- ---------------------- -----------------
1 刘 3 1.5
2 刘 2 1
3 刘 1 0.5
4 张 1 0.5
5 张 2 1
6 王 5 2.5
7 王 3 1.5
要求:每人的总提成不超过2个点,多于2点的计为2
ID Name Gongzuo Tiqu
----------- ---------- ---------------------- -----------------
1 刘 3 1.5
2 刘 2 0.5 //1.5=2-0.5
3 刘 1 0 //已超过22分,计为0
4 张 1 0.5
5 张 2 1
6 王 5 2 //2.5>2,最多为2分
7 王 3 0 //已超过22分,计为0
...全文
相关推荐
民营企业绩效考核问题研究.pdf
民营企业绩效考核问题研究.pdf
关于民营企业绩效考核问题的探讨.docx
关于民营企业绩效考核问题的探讨.docx
浅谈国有企业绩效考核中存在的问题及对策
国有企业作为主导国计民生的企业类型,在经济发展全球化的浪潮中,积极地调整着自己的管理策略和方法,但是仍有部分不足。纵观目前国有企业人力资源管理的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。
高校教师绩效考核问题分析.pdf
高校教师绩效考核问题分析.pdf
员工绩效考核存在的问题和分析.doc
员工绩效考核存在的问题和分析.doc


疑难问题
