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分享java程序员辞职交接工作怎么做
我是一名java程序员，现在已经辞职了，我不知道交接阶段要做什么事情。
我已经把项目的整体架构，重难点都已经写成文档了
可是领导还要我把每一个文档是做什么操作的都要写出来，我要不要写呢
2000多个文件，我写到什么时候啊，
现在交接的人还没有确定下来，所以他要我把所有的东西都写出来(老大不懂技术)，我要不要
写，怎么办呢？不写肯定要翻脸的，我有没有必要和他翻脸。
还有我的辞职信已经交了，可是老大没有让我填辞职单，我也问了他要不要填辞职单，他也没
有问我。我一个月后能不能走啊。
另外我觉得他没有招到人是他的事情，不关我事，我把自己要说的在文档中已经写清楚了。
他招不到人不关我事，这样做可以吗？
我已经把项目的整体架构，重难点都已经写成文档了
可是领导还要我把每一个文档是做什么操作的都要写出来，我要不要写呢
2000多个文件，我写到什么时候啊，
现在交接的人还没有确定下来，所以他要我把所有的东西都写出来(老大不懂技术)，我要不要
写，怎么办呢？不写肯定要翻脸的，我有没有必要和他翻脸。
还有我的辞职信已经交了，可是老大没有让我填辞职单，我也问了他要不要填辞职单，他也没
有问我。我一个月后能不能走啊。
另外我觉得他没有招到人是他的事情，不关我事，我把自己要说的在文档中已经写清楚了。
他招不到人不关我事，这样做可以吗？
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LS1firesoar 2011-02-26
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其实，不用写的，都辞职了还要附带帮他培训？
哪有这么回事，这些个问题不管你事
就像你说的：
另外我觉得他没有招到人是他的事情，不关我事，我把自己要说的在文档中已经写清楚了。
他招不到人不关我事，这样做可以吗？
1个月的时间是给他安排人员的，他安排不安排是他的事 ，咱们可是弱势群体，受法律的保护
哪有这么回事，这些个问题不管你事
就像你说的：
另外我觉得他没有招到人是他的事情，不关我事，我把自己要说的在文档中已经写清楚了。
他招不到人不关我事，这样做可以吗？
1个月的时间是给他安排人员的，他安排不安排是他的事 ，咱们可是弱势群体，受法律的保护
lingyue1012 2011-02-26
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俺也是来学习的。。
zjsywjh 2011-02-26
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文档还是要写的，把大纲罗列一下，重点的突出描绘下，其他的随便拉
另 不定期的提示下他，给他点压力。（多请假多迟到，呵呵！）
另 不定期的提示下他，给他点压力。（多请假多迟到，呵呵！）
lfkcn 2011-02-26
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做到表面上的功夫就行了
