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程序员的迷茫和纠结,到底何去何从
cqcwuqian
2011-03-09 05:09:22
我现在工作天天没有项目事情做,我现在还是在学习阶段,还有很多东西、经验需要学习,但是我觉得在公司学不到什么东西,老是让我维护,修改一些代码的,也不能真正的显示自己的价值,公司现阶段跳槽的人也多,搞的人心惶惶的,有点动摇了,就是觉得学不到东西想跳槽的想法,但是又怕刚刚工作不久就跳槽不好,大家提提意见该怎么办呀 !
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程序员的迷茫和纠结,到底何去何从
我现在工作天天没有项目事情做,我现在还是在学习阶段,还有很多东西、经验需要学习,但是我觉得在公司学不到什么东西,老是让我维护,修改一些代码的,也不能真正的显示自己的价值,公司现阶段跳槽的人也多,搞的人心惶惶的,有点动摇了,就是觉得学不到东西想跳槽的想法,但是又怕刚刚工作不久就跳槽不好,大家提提意见该怎么办呀 !
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cqcwuqian
2011-04-12
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但是刚来公司不久啦!不能说跳就跳啦!毕竟自己技术还不好咯!没有什么经验了不敢轻易的放弃这份工作呀!
蔡袅
2011-04-12
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换地方呀,这个很明显的做法!!
PPMMOOT
2011-04-12
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该跳就跳
cqcwuqian
2011-04-12
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这样纠结下去就是在浪费时间呀!真的不知道怎么办才好呀!还是继续呆在公司闲着呢?还是去重新找工作咯??
PitTroll
2011-03-10
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是非之地不可久留。
super1021love
2011-03-10
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楼主跟我一样...哟 心里很是纠结....
程序员
到30岁之后应该
何去何从
?治恐慌
中年危机,也称“灰色中年”,一般高发在39~50岁,在40~65岁之间的男性身上,还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲,是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。然而,作为
程序员
,中年危机一般来得更早,30岁以上的
程序员
,感觉会特别明显。 应该
何去何从
? 别
迷茫
呻吟了,搞清楚两件事: 你自己喜欢干什么? 你自己擅长做什么? 给大家推荐两条路 一.继续走技术路线 编了几年代码,应该很熟悉自己的工作领域了,甚至已经建立了知识体系,技术和能力相对成熟。如果你工作的时候,还是觉
3—5年
程序员
的发展和出路在哪里?
工作3—5年后,
程序员
们的成长将迈入一个全新阶段。这既是
程序员
们的黄金时期同时又是最
迷茫
的时期,因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。 3—5年
程序员
的发展和出路在哪里? 是继续做技术人,还是向管理者发力?是继续留在大公司,还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力,入行一两年的新
程序员
朋友是可以替代你大部分工作的,而且薪资还低,要怎么办,
何去何从
? 中坚力量的
程序员
们,是相对稳定的一群人,整体跳槽率低于三年以下经验的
程序员
,但是结合开头的
迷茫
,这个稳定其实也有点尴尬。 5年的
程序员
们正在面临的.
阿里P8架构师讲述:3—5年
程序员
的发展和出路在哪里?
工作3—5年后,
程序员
们的成长将迈入一个全新阶段。这既是
程序员
们的黄金时期同时又是最
迷茫
的时期,因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。 3—5年
程序员
的发展和出路在哪里? 是继续做技术人,还是向管理者发力?是继续留在大公司,还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力,入行一两年的新
程序员
朋友是可以替代你大部分工作的,而且薪资还低,要怎么办,
何去何从
? 中坚力量的
程序员
们,是相对稳定的一群人,整...
程序员
的核心竞争力是什么?为什么工作五年,还升职无望
工作3—5年后,
程序员
们的成长将迈入一个全新阶段。这既是
程序员
们的黄金时期同时又是最
迷茫
的时期,因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。(文末有福利) 3—5年
程序员
的发展和出路在哪里? 是继续做技术人,还是向管理者发力?是继续留在大公司,还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力,入行一两年的新
程序员
朋友是可以替代你大部分工作的,而且薪资还低,要怎么办,
何去何从
? 中坚力量的程...
程序员
工作五年还是升职无望,那么
程序员
的核心竞争力是什么
工作3—5年后,
程序员
们的成长将迈入一个全新阶段。这既是
程序员
们的黄金时期同时又是最
迷茫
的时期,因为大家必须要要思考一下今后的职业方向 3—5年
程序员
的发展和出路在哪里? 是继续做技术人,还是向管理者发力?是继续留在大公司,还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力,入行一两年的新
程序员
朋友是可以替代你大部分工作的,而且薪资还低,要怎么办,
何去何从
? 中坚力量的
程序员
们,是相对稳定的一群人,整体跳槽...
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