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greatsj 2011-03-21
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不要档事，你应该给他们压力，他们才有能力，如果你都挡了，那么你在害他们。
他们也要学东西，他们也要经历失败的痛苦，别什么事都让他们爽，真到有一天，
他们离开你了，才发现，他们能力有限，综合能力，分析能力，不是技术能力
他们也要学东西，他们也要经历失败的痛苦，别什么事都让他们爽，真到有一天，
他们离开你了，才发现，他们能力有限，综合能力，分析能力，不是技术能力
rosalie_2004 2011-03-20
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能够为手下的人着想
不要凭个人的喜爱对待下属，要根据实际的工作来判断，这一点就能难做到吧
不要凭个人的喜爱对待下属，要根据实际的工作来判断，这一点就能难做到吧
怫悰 2011-03-20
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首先恐怕要把自己当作那个人舍身处境地想想
renjun24 2011-03-19
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这图啥意思啊，怎么没有文字提示啊
hukui161 2011-03-19
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renjun24 2011-03-19
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谁再来说说啊？回复太少了啊!
酒剑仙 2011-03-13
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1 有胆量
2 有问题分析能力 有业务分析能力
有全局把握能力！什么东西该做？事情的轻重缓急能分清
不要别人说什么 然后就直接分配给下属
你自己先分析一下，看是否必须要做，是否很急。
2 有问题分析能力 有业务分析能力
有全局把握能力！什么东西该做？事情的轻重缓急能分清
不要别人说什么 然后就直接分配给下属
你自己先分析一下，看是否必须要做，是否很急。
