公司最牛员工才7K,是否考虑跳槽?

zhou_envoy 2011-03-19 01:15:24
去年10月份进来公司的。当时谈的4K。说如果表现好,转正后可以再谈。今年年初转正,行政找我聊了下,她说同事和领导对我评价很不错。可以给我加薪几百快钱,还有一种选择是4月份加薪,幅度会比这次高很多。因为公司每年4月份会有一次调薪。于是我就答应4月份调薪。

但是昨天,我调查得知,公司最老,最牛的程序员,才拿7K。我的心拔凉拔凉的。我知道,4月份加薪幅度不会很高,应该是个幌子了。而且公司用的技术很落后,开发文档几乎为0,代码没注释,没有技术总监。来这么久,提示没有得到一点提升,工资又低。大家给点建议,我是不是该物色下一家公司了?

一个公司,技术最牛的员工才拿7K,这个让我有点不能接受。大家谈谈下你们公司的情况。


(本公司员工看到,请勿大声尖叫。私聊我MSN)
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zjhzwy2007 2011-03-19
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本人也在考虑跳槽
xiaoxiongzhuzhu 2011-03-19
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新人,观望中
王向飞 2011-03-19
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你还指望一辈子搞技术?
差不多就转行吧
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[Quote=引用 2 楼 zhou_envoy 的回复:]

我强调没有技术总监,是想说明,没有一个人能够带领我们技术上的前进。做为程序员,技术就是我们的命。
而我们一直用十年前的技术开发,也许在这个公司还看不出来什么问题,但是换家公司之后,我们完全被世界淘汰了。

当一个公司里面,资历最深,技术最牛才拿7K,意味着我还要工作,他工作的年限,才只能拿到7K。
[/Quote]

作为程序员,不是有人带你,而是得靠你自己!你也知道技术是我们的命,你还想技术总监来保护你的命?
完美灬缺陷 2011-03-19
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好的、
dinghun8leech 2011-03-19
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钱固然重要,但是除了钱也要看点别的。
以前我呆的那个公司不是搞it的,普通员工薪水最高的刚过4k,但是我呆了蛮长时间,学到了很多东西,还把web开发的功底搞的挺扎实的。
magicluo 2011-03-19
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那赶紧走好了
learningjsp 2011-03-19
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呵呵,这公司要是在北上深的话,不呆也罢
铁匠梁 2011-03-19
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赶紧的,树挪死人挪活
lqychhlinfocrm 2011-03-19
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对将来不好,赶快走人吧!!
qkniit 2011-03-19
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确实 太低了 赶快走吧
zhou_envoy 2011-03-19
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我强调没有技术总监,是想说明,没有一个人能够带领我们技术上的前进。做为程序员,技术就是我们的命。
而我们一直用十年前的技术开发,也许在这个公司还看不出来什么问题,但是换家公司之后,我们完全被世界淘汰了。

当一个公司里面,资历最深,技术最牛才拿7K,意味着我还要工作,他工作的年限,才只能拿到7K。
xiao_cs 2011-03-19
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对于'公司用的技术很落后,开发文档几乎为0,代码没注释,没有技术总监'
个人感觉这个并不影响你的薪资,最多影响你的技术巩固和扩展。现在的小企业只要能有市场就ok了,有市场boss才能赚更多的钱,才能给你们涨更多的钱。
其次,软件开发公司,并非技术最牛的员工拿的工资会最高,你也看到你们公司的缺陷了,技术落后/没有开发文档/代码没有注释,这些你都可以谏言的啊,没有技术总监?难道你就认为自己没能力当技术总监吗?
技术能力+管理能力+=高薪

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