又要被炒掉了……散分……嗮经历求安慰

studylonely 2011-03-23 02:05:35

加精

1
去年在家乡那边的小城市做了一年，总的来说还是蛮感激那份工作的，毕竟刚开始的时候我已经发现自己差不多把所学的那点编程知识全忘干净了。不断地熬夜，不断地学习，总算在年中的时候可以独立完成一些web项目，并在下半年可以做到带领一个开发小组做一些erp项目和规模不算小的商务网站项目，也成了那家小公司技术部的二把手。
但毕竟公司很小，到了下半年时候发现自己所能学到的东西已经越来越少，即使是一个屋里，项目经理也藏私，一些重要技术不肯公开，宁可自己独立做相关模块，打成jar包发给我们。随着技术的提高，眼界也慢慢提高，而工资水平也是实在太低，于是那时候已经有了跳槽的想法。
关于工资我想说一句，我其实对工资要求不高，但最起码要符合我的劳动付出和行业行情。如果我能在这里学到很多，或者我的工作不达标，我不介意拿很少的钱。但当我按时完成任务甚至超额完成任务却得不到奖励，而且感觉已经学不到多少，工资水平与我的付出不成比例，那还是必须的要走的。
考虑到这家公司毕竟有自己的困难，而且也是在初期给了我一个入门的机会，我想再认真干上一年左右再走。但没寻思年底老板抢先下手把我开了。
因为有着要走的心，所以当时也没太多难受。而且老板开除的法子忒不人道，全公司的人基本都为我抱不平。那时候反觉得是一种解脱。这些不提也罢。

总结：由于当时已经抱着想走的心，所以最后几个月工作热情度不高，大概也在工作态度上表现了出来。又加上后来分配给我的一个手下脾气很大，没事就跟我闹翻，导致原本的计划没法按时完成，老板大概在客户那边吃了点亏。再加上由于当时技术相对来说算是可以，有了点脾气，也在一些问题上跟老板据理力争……呃，这么算的话，其实走的不冤。
但老板也是相当的不地道……在那个招工淡季把我炒了不说，那办事手段……算了，不提了。原本按照公司章程，只要我不走，就必须的得给我加工资了……于是先下手为强。

2
年初的时候开始找工作，当时即将过年，也是找工作的淡季，自己没抱太多希望，四处投了些简历就去海边玩了，期间在省会参加过几个面试，基本都过了，但不太中意那些公司的情况，本来跳槽就想找一个更正规的公司，最好是研发方向的公司得以继续进步，于是想年后工作需求多了再说。
但没寻思机会就这么不经意的来了，在即将离开省会的时候意外的接电话说让我去面试，是一家基本绝大部分条件都符合理想中的公司，有资历，有实力，有规模的企业，自然屁颠屁颠的过去了。面试时候有点发挥失常，但幸运的是居然还是过了。很快就去上班，激动了一阵子。
试用期两个月，新的工作内容以前基本从未接触，包括爬虫的实施和hadoop集群的架构以及优化，反倒是代码的部分接触的少了很多。又开始重头一边学习一边工作的日子（其实有些时候还是很享受这样的生活的，但愿这份激情经受住打击后还能继续保持）
期间原PM辞职，原来的主要负责人和设计者升任项目经理，一个重要研发人物的离开导致工程压得很紧，我用着不熟悉的东东也总算是磕磕绊绊的完成了我的任务需求，平时上下班也和老大关系蛮好，平时说说笑笑，上周下班的时候他还说让我记着点转正的日子，到时候签转正申请。
于是我开始做美梦了。直到这周突然破灭。
由于公司是研究型单位，这次的设计被实践证明方向性错误，升级版比原版的速度还慢了好多倍，大概需要重头设计开发。项目小组近三个月的努力估计要白费（可怜我将近一个月狠狠地无偿每夜加班啊……），尤其是老大去北京开完会后发现国家标准极为苛刻，大概这些都预示了什么。
周一老大与部门经理开了个会。
周二老大通知我试用期可能不合格。他说是部门经理的意思。但据我所知部门经理极少参与我们的项目，顶多就是来了解情况。
然后我就开始郁闷了……上周回家时候还跟家里人，跟同学朋友描述美好蓝图来着……

问之理由，老大没说出之所以然，只是说跟公司要求不符，大概是我的技术不对口（因为以前是做web为主的），虽然他对我的工作态度和任务完成度都表示认可，但还是委婉的表示不合要求。旁敲侧击下大概也了解了一些不是原因的原因，下文会说明。
由于对这个理由自己不认可，打算打电话向项目经理问个明白。但又怕他那边一拍板，所有事都再没了回旋余地。毕竟我还是很希望在这里继续干下去的，可怜的我在通知不合格的前两天还很诚恳的拒绝了一家不错的单位的邀请，暗地里下了在这里长期发展的决心……天不燧人愿啊……

部门经理在忙，一直没给我回电话，而我也已经做好了走人的心理准备。只是相当的不平衡。
第一是当初招聘的时候我是符合招聘技术需求的，但来了才发现要干的活跟那些八竿子不相关，而且是项目组急缺人，啥都不懂呢就赶鸭子上架，最后项目结束给我来了句“技术不对口”。这是我的错么……
第二，我承认技术上我没有达到理想要求，但要考虑到初次接触这些技术好么……完全白纸一张。而且开研讨会的时候我也承认了以前没接触过类似的技术，考虑到当时缺人，也是项目安排需要，就鼓起勇气承担下来了。但从结果看，虽然磕磕绊绊的，但我也还是好歹完成了所分配的任务啊……
再者，我是半路经手这个项目的，从头到尾的流程可以说一无所知，项目又压得那么紧张……
第三，试用期间未请假，一直全勤（其实是每天都在加班），跟同事关系良好，可以说都有了感情，第一个月工资数目不对我都没去计较，而且上个周还笑容满面的告诉我别忘了转正的事，没几天又跟我说你不符合要求，被欺骗的感觉。
还有些杂七杂八的我就不说了……反正很不爽。

总结：
总的来说，如果没有那些委屈，告诉我技术不符合要求，我也认了。在整个项目研发过程中，我也的确发现了自己的很多不足。比如对一些问题的思考深度上和解决问题的方案上，我很难很快的给出答案和详细思路，毕竟我的经验累积不够，以前也不大注意这方面的锻炼。
当初进公司的时候，我对自己的定位并不高，想着先从一个打下手的好员工做起，慢慢的再成长起来，就像去年的轨迹一样。但貌似就这么老老实实的也是不行啊……老大委婉的表示说，我们需要一个能有担当，能扛得起项目研发的人员，而你还不够。
个人觉得，这才是最大原因。
原项目经理在的时候还好，他离职之后，老大自然更期望我们能独当一面，这个时候我对自己的定位大概就跟他的期望有了偏差……

但后悔估计也没用，我已经做好准备等着部门经理发话以后滚蛋了……虽然真的很委屈……
求安慰……

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恩你懂的 2011-09-21

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楼主，节哀

哈哈王戈多 2011-07-30

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说的是

sunday20060101 2011-07-05

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楼主现在怎么样呢？

老实人总是被人欺负，干活时总被人想起，做替罪羊时，又总是被人想起，哎！还是要学会多为自己说话，这样收的委屈就少一些。

祝楼主好运！

shibeiwang 2011-06-09

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证明给他看，老实人也不旯欺负的，此处不留爷，自有留爷处

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tomtodayyesterday 2011-05-07

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要经得起风雨，我也上过当啊，在那个公司干了一个半月天天加班回到家都快11点了那时候还没吃饭，到头来就给了400！！这不是也过来了啊

嬴政爱天下 2011-04-14

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看了楼主和一楼老兄的遭遇，同情啊。

studylonely 2011-04-02

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[Quote=引用 273 楼 zyxip 的回复:]
社会就是这样，会通过痛苦来让你学习和成长。
前辈们的经验，高度和能力不是舒舒服服就总结，理解，体会的。

对于公司来说，能对公司想要达到的结果有帮助的人才是重要的，如果结果是失败了，
个人在中间的过程都相对来说不重要。

不要想着改变别人，也改变不了社会，能改变的只有自己，提升自己的技术和做事能力才是最重要的。
[/Quote]

恩……会学会的……谢谢你

studylonely 2011-04-02

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[Quote=引用 269 楼 arssqz 的回复:]
1 工作的时候不能表现出太大的情绪，即使是领导不对。原因：领导压力大，自然要找宣泄的地方。自己要有担当，即使不是自己的问题，有的时候领导犯的错或者你负责的项目组其他人犯的错你要勇于承担。要善于跟项目的人沟通，因为他们都是为你做事，如果项目进度赶不上，最终受害的是你自己。
2 由于在第一个工作你犯了显示情绪的问题，导致找工作被动，这就是要先找工作再辞职的问题。
3 第二份貌似你比较倒霉。。。保持……
[/Quote]

恩呢……您说的很客观。
我承认在第一份工作的问题上犯了很多不该有的态度问题。所以我对第一份工作的被炒表示认可，虽然老板炒人的方式太不人道了一点。

第二份……我还是沉默……

QQ635785620 2011-04-01