[问题]如何实现OA的流程控制，好象也叫公文流转

[=PNZ=BeijingL]

如何实现OA的流程管理控制？
例如：
请假，员工需要向部门经理请假，然后还要向行政经理请假，等等，还可以通过自己设置，
出差，提交一个申请，然后需要部门经理批准，副总经理批准，等等，还可以通过自己设置改变

求数据库设计和设计思路

[碧海情天-赵亮]

[Quote=引用 8 楼 beijing_l 的回复:]
我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，
[/Quote]
这就是典型的设计误区，让流程陷入僵化。以后在应用中，大部分时候是没有人会去维护这个流程的定义的，而具体的情况又是随时变化的，比如原来的经理、副总都不在，临时由另一个同事代理，你还要现去修改一下流程，等经理和副总不一定何时回来后你再马上去修改这个流程？？？ 这不就是让僵尸参加随机口令的折返跑比赛吗？？ 呵呵。

还是让用户发文时选择受理的人，这样就好了。

[碧海情天-赵亮]

设计的时候，不能单从设计期的想法思考，还要想到以后具体运用以及运用一段时期后的效果、甚至用户的心理状态变化等因素。想得面越多，越实际。如果面只是少数，则想得越多越深越偏颇。

[vrhero]

[Quote=引用 8 楼 beijing_l 的回复:]
我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，
[/Quote]
你见过哪个公司的管理流程随便改的？一般都是流程固定或固定选择分支，改的只是条件、参数之类...比如9楼说的“受理的人”，这些参数当然也更不需要修改代码...

不要妄想做一个万能的系统，想做万能系统的最后都完蛋系统了...

[wanghui0380]

实际这个不能叫工作流，只能叫资源分配

人只是固定流程中的一个资源，处理流程一般是死的，只是给死流程分配一个执行人而已

假设你的流程本身是活滴，那个才叫工作流。（何谓活，活流程意味着不仅仅就一个人力资源项在变动，他整个的执行动作，触发条件，显示UI，处理逻辑都在变化）

[amao_1985]

自己定义流程吧

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 9 楼 theforever 的回复:]

引用 8 楼 beijing_l 的回复:
我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，

这就是典型的设计误区，让流程陷入僵化。以后在应用中，大部分时候是没有人会去维护这个流程的定义的，而具体的情况又是随时变化的，比如原来的经理、副总都不在，临时由另一个同事代理，你还要现去修改一下流程，等经理和副总不一定何时回来后你再马上去修改这个流程……
[/Quote]
谢谢，又学到了很多。那着种情况怎么解决呢？
我原来的想法把受理人放到某个权限上，有这个权限的人都可以受理，这样因该可以吗？数据库设计这边很头疼。
十分感谢指导

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 12 楼 wanghui0380 的回复:]

实际这个不能叫工作流，只能叫资源分配

人只是固定流程中的一个资源，处理流程一般是死的，只是给死流程分配一个执行人而已

假设你的流程本身是活滴，那个才叫工作流。（何谓活，活流程意味着不仅仅就一个人力资源项在变动，他整个的执行动作，触发条件，显示UI，处理逻辑都在变化）
[/Quote]

大师，又没有这方面的例子，让小鸟参考一下

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 11 楼 vrhero 的回复:]

引用 8 楼 beijing_l 的回复:
我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，

你见过哪个公司的管理流程随便改的？一般都是流程固定或固定选择分支，改的只是条件、参数之类...比如9楼说的“受理的人”，这些参数当然也更不需要修改代码...

不要妄想做一个万能的系统，想做万能系统的最后都完蛋系统了...
[/Quote]

谢谢指导，学习：）

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 1 楼 wxr0323 的回复:]

去下个通达OA看。

参考
这个也行 就是太多了。
[/Quote]
我去看看，谢谢

[PitTroll]

OA中的流程控制比较复杂，具体要看每个公司的要求。

[以专业开发人员为伍]

这就好像是发Email。只不过不是用户手动去在数据库中的记录中填写收信人，而是你的程序在保存记录（新增或者修改）的同时去填写收信人。

[djf_1985]

可以通过自己设定流程，那就得有张流程表
定义什么事件，哪类员工，。。。，走什么流程
员工申请某个事件时，去取流程，判断怎么签核，发Email通知给某人

大概的了，里面很多详细细节。
以前我们公司只是通过组织来签核的，那个比较简单。不需自己定义签核流程

[子夜__]

去下个通达OA看。

参考
这个也行 就是太多了。

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 6 楼 djf_1985 的回复:]

可以通过自己设定流程，那就得有张流程表
定义什么事件，哪类员工，。。。，走什么流程
员工申请某个事件时，去取流程，判断怎么签核，发Email通知给某人

大概的了，里面很多详细细节。
以前我们公司只是通过组织来签核的，那个比较简单。不需自己定义签核流程
[/Quote]

怎么定义流程
流程表
步骤表
具体审批信息表
这样吗？？

[=PNZ=BeijingL]

[Quote=引用 4 楼 pittroll 的回复:]

OA中的流程控制比较复杂，具体要看每个公司的要求。
[/Quote]

我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，

[PitTroll]

[Quote=引用 9 楼 theforever 的回复:]
引用 8 楼 beijing_l 的回复:
我现在想实现的就是我可以从后台定义申请流程，
使用时候不需要修改代码，就能按新定义的流程运转，

这就是典型的设计误区，让流程陷入僵化。以后在应用中，大部分时候是没有人会去维护这个流程的定义的，而具体的情况又是随时变化的，比如原来的经理、副总都不在，临时由另一个同事代理，你还要现去修改一下流程，等经理和副总不一定何时回来后你再马上去修改这个流程？……
[/Quote]
一般OA中是有代理签核类似的功能吧，我以前写的ERP系统中有这个功能。要不然网管用超级用户登录处理。

[PitTroll]

按照顺序签核的还算比较好处理：

先sa签核，后dd签核。