【北6】最近总提及“北6”项目，感兴趣的聊聊呗

休假喽! 来聊聊最近硬件圈的一些动态，1660Ti、9400F(cc字幕）

【Huan】休假嘍!_來聊聊最近硬體圈的一些動態，1660Ti、9400F(cc字幕）

聊聊网页中的“微创新”

新近几年流行“微”。比如什么微电影啊、微博啊、微信啊...也从一个角度说明把一个点做好就很容易得到用户的青睐。最近大土豪苹果公司发布了他们的全新产品肾5S和肾5C，大伙反映在设计上并没有和上代有明显的区别，主要是在一些小细节、小东西上的优化。想来每一代的苹果跟上代比也很少有那种颠覆性的改变。(当然品牌的延续也是一部分原因)什么是微创新?老乔布斯说过，所谓的微创新，并不是让你把过去的东西都推翻掉，而是在过去的基础上去不断的调整和变化，甚至可能只是一点小小的功能，但是最后给客户带来的体验是非常棒的，这就是微创新。对一个成功的产品来说，再进行颠覆式创新也意味着风险细细想来，目前市场上的这些成熟的产品

最近学习高性能计算聊聊高性能计算

最近在学习高性能计算方面的技术，在网上看了些资料，整理一下发上来赚点积分。

如何面试产品经理？不是聊聊天就行了

最近在招产品经理，面试中遇到了很多问题，跟HR专家沟通，再加上自己的分析整理后，大致总结如下。我们按面试产品经理的整体流程来看：千万不要觉得面试就可以不做准备，『一个人靠不靠谱聊一聊不就知道了』我一开始也是用这种思路来面试的，但发现效率极低、效果极差。因为如果只关注这个人的言谈举止，的确是能看得出他大致的情况：年龄、健康状态、基本的性格（外向还是内向）、沟通是不是顺畅。再深度的信息就很难发掘了。我们是要了解产品经理的能力和他的经验，最后目的是判断他是不是符合岗位的要求和招聘的标准。这些，都是随便聊一聊做不到的。OK，标准该怎么确立呢？先列出所需的技能项。比如，我理解的产品经理所需要的技能有：需

从KFC亲子卡会员出发，聊聊付费会员设计.pdf

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