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分享外包是万恶之源吗？？？？
在论坛中看到无数人鄙视外包，不知道外包的坏处到底在哪里呢？
就我的理解来看，外包似乎就是没有自己的产品，所以程序员无法学到核心的业务，本身没有绝对优势很容易被别人替代，不知道是不是这样的。。？
拿到了群硕的offer，跟HR谈的时候谈到了外包，HR解释得非常谨慎，说群硕是外包，但是只做特定领域的产品。
HR解释得越谨慎就越让我迟疑，外包究竟是不是万恶之源呢？
就我的理解来看，外包似乎就是没有自己的产品，所以程序员无法学到核心的业务，本身没有绝对优势很容易被别人替代，不知道是不是这样的。。？
拿到了群硕的offer，跟HR谈的时候谈到了外包，HR解释得非常谨慎，说群硕是外包，但是只做特定领域的产品。
HR解释得越谨慎就越让我迟疑，外包究竟是不是万恶之源呢？
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wyang1991 2011-04-15
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[Quote=引用 17 楼 yyyy_mm_dd 的回复:]
新人应该从外包入手，逐步接触到核心技术。刚入门的话，就去做核心技术，估计难度会很大！
[/Quote]
你是不是从外包入手的？？？
新人应该从外包入手，逐步接触到核心技术。刚入门的话，就去做核心技术，估计难度会很大！
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你是不是从外包入手的？？？
致知Fighting 2011-04-15
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[Quote=引用 34 楼 hejun19860620 的回复:]
先积累点经验吧！
[/Quote]
我想在一个正确的地方积累经验啊~~~
先积累点经验吧！
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我想在一个正确的地方积累经验啊~~~
hejun19860620 2011-04-15
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先积累点经验吧！
致知Fighting 2011-04-15
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[Quote=引用 31 楼 dinghun8leech 的回复:]
还是那句话，当自己没本事找到非外包的公司的时候，不要去想外包恶不恶，能不能做，除非你有能耐去找非外包的公司。
怎么看问题老是看到他不好的一面呢？
[/Quote]
我拿到的是实习的offer，了解到他是做外包的，所以来问一问啊~~~~~~
外包公司的特点是，项目有时狂招人，项目淡时狂裁人。。。
我觉得这个太狠了。。。
还是那句话，当自己没本事找到非外包的公司的时候，不要去想外包恶不恶，能不能做，除非你有能耐去找非外包的公司。
怎么看问题老是看到他不好的一面呢？
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我拿到的是实习的offer，了解到他是做外包的，所以来问一问啊~~~~~~
外包公司的特点是，项目有时狂招人，项目淡时狂裁人。。。
我觉得这个太狠了。。。
xiaotugege 2011-04-14
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做上轨道的外包公司，要一步一步的才能深入进去，并且这个周期至少是3年以上，还得你是个“人才”才行，否则你就只是流水线上的一个小工而已，对于这种人，只要招就肯定有！
没有做上轨道的外包公司，对啥项目周期，管理一般都只遵循，“下周一解决”，“这个我不管”，“把时间点给我”，“周一演示”。你想象一下在这样一个环境。你能弄出啥有质量。拿得出场面的项目？
没有做上轨道的外包公司，对啥项目周期，管理一般都只遵循，“下周一解决”，“这个我不管”，“把时间点给我”，“周一演示”。你想象一下在这样一个环境。你能弄出啥有质量。拿得出场面的项目？
dinghun8leech 2011-04-14
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学习在于个人，2年经验以内的人在外包还是能学到不少东西的，他有他好的一面。
dinghun8leech 2011-04-14
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外包在南京解决了十几万人的工作岗位，如果没有外包，n多新手将被迫转行。
光凭这一点，就算不得万恶之源。
光凭这一点，就算不得万恶之源。
Tracy1753415927 2011-04-14
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任何一个行业和企业的评价都不会一味导向好的或者坏的，都有好的和坏的之分。况且一个差的员工去一个好的企业也不一定有好的发展，这个得看你自己适合什么，看发展才是真的。
致知Fighting 2011-04-14
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[Quote=引用 5 楼 tracy1753415927 的回复:]
我就是软件外包公司的HR 就我来看的话 我不认为这个不好的 外包其实对于很多大公司来说，是一种趋势，很多想IBM、谷歌、华为、HP都会把项目外包给外包公司，内部招聘比较少而且要求严，就此而言的话，外包可以使符合岗位要求的人员更加顺利的进入客户方，好多项目甚至有机会转入好的企业。工作的话，我认为工作的环境和自己的发展，才是首要考虑的事情，只有持续性，才会有好的发展。
[/Quote]
其实这个情况我也知道，只是各种论坛上对于外包的一致鄙视把我这个童鞋吓到了，我很想知道为什么，因为我觉得无风不起浪吧，什么事情总是有个原因的
我就是软件外包公司的HR 就我来看的话 我不认为这个不好的 外包其实对于很多大公司来说，是一种趋势，很多想IBM、谷歌、华为、HP都会把项目外包给外包公司，内部招聘比较少而且要求严，就此而言的话，外包可以使符合岗位要求的人员更加顺利的进入客户方，好多项目甚至有机会转入好的企业。工作的话，我认为工作的环境和自己的发展，才是首要考虑的事情，只有持续性，才会有好的发展。
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其实这个情况我也知道，只是各种论坛上对于外包的一致鄙视把我这个童鞋吓到了，我很想知道为什么，因为我觉得无风不起浪吧，什么事情总是有个原因的
Tracy1753415927 2011-04-14
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我就是软件外包公司的HR 就我来看的话 我不认为这个不好的 外包其实对于很多大公司来说，是一种趋势，很多想IBM、谷歌、华为、HP都会把项目外包给外包公司，内部招聘比较少而且要求严，就此而言的话，外包可以使符合岗位要求的人员更加顺利的进入客户方，好多项目甚至有机会转入好的企业。工作的话，我认为工作的环境和自己的发展，才是首要考虑的事情，只有持续性，才会有好的发展。
致知Fighting 2011-04-14
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[Quote=引用 3 楼 harderxin 的回复:]
坚持自己的路，不要在乎别人的看法
[/Quote]
其实我不是在乎别人的看法，我对技术不是没有热情，只是我想找到一条适合并且能够让我发展的路去开始我的职业生涯。
坚持自己的路，不要在乎别人的看法
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其实我不是在乎别人的看法，我对技术不是没有热情，只是我想找到一条适合并且能够让我发展的路去开始我的职业生涯。
程序员Monkey 2011-04-14
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坚持自己的路，不要在乎别人的看法
致知Fighting 2011-04-14
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[Quote=引用 1 楼 ylz2007 的回复:]
外包不是，钱是，
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做外包的钱是不是很少？？其实相比于钱，我更关注于个人在职业上的发展
外包不是，钱是，
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做外包的钱是不是很少？？其实相比于钱，我更关注于个人在职业上的发展
老廉颇尚能饭否 2011-04-14
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外包不是，钱是，
大壹哥 2011-04-14
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还是努力让自己学到本事，这样就不怕被裁了！！呵呵
dinghun8leech 2011-04-14
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还是那句话，当自己没本事找到非外包的公司的时候，不要去想外包恶不恶，能不能做，除非你有能耐去找非外包的公司。
怎么看问题老是看到他不好的一面呢？
怎么看问题老是看到他不好的一面呢？
alicelijing1 2011-04-14
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外包公司不稳定。。。。
machelli 2011-04-14
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曾经有一个外包公司给我8K，此offer在成都。我都没有去，觉得这种人力外包公司不稳定，一旦淡出项目，有可能就是踢你的时候到了，就算不会踢，可能就会发生工资打折的现象，外包，尤其是人力外公司，没什么意思。
火龙果被占用了 2011-04-14
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[Quote=引用 20 楼 ygycomon 的回复:]
怎么没有人来评价一下群硕这家公司怎么样啊~~
[/Quote]
前段时间不是裁了很多人么？
外包公司的特点是，项目有时狂招人，项目淡时狂裁人。
外包公司中的开发人员，在甲方、乙方都不是人，都是受气包。
个人观点：打死不去外包。所有外包公司我打给我的电话，我百分之一百都是回答：我不会考虑外包公司的。
怎么没有人来评价一下群硕这家公司怎么样啊~~
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前段时间不是裁了很多人么？
外包公司的特点是，项目有时狂招人，项目淡时狂裁人。
外包公司中的开发人员，在甲方、乙方都不是人，都是受气包。
个人观点：打死不去外包。所有外包公司我打给我的电话，我百分之一百都是回答：我不会考虑外包公司的。
machelli 2011-04-14
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26F的兄弟说的对，进去试一下不就知道了。
劝你最好不要做外包，尤其是外派那种人力外包。
劝你最好不要做外包，尤其是外派那种人力外包。
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