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加油馒头 2011-04-27
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传说的大公司 进去难
当你进去后 你会发现 就每天干的活就那几块 不停的循环着
当你进去后 你会发现 就每天干的活就那几块 不停的循环着
Tiger-3D 2011-04-27
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学习，获得经验！
Qyee 2011-04-27
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lz喜欢串门。。。。。
zzxap 2011-04-27
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[Quote=引用 8 楼 luciferisnotsatan 的回复:]
现在的公司，有个同事去参加过华为的社招。
从上午一直面到傍晚5，6点，面到7，8轮时，组团讨论问题，他没积极参加讨论，结果就挂了，说没团队合作精神。。。过了的还要继续面下去。
[/Quote]
我觉得语言能力强的人，思维能力往往比较差，比较适合搞销售，
有的人技术很好，但是语言和交际能力稍差，
现在的公司，有个同事去参加过华为的社招。
从上午一直面到傍晚5，6点，面到7，8轮时，组团讨论问题，他没积极参加讨论，结果就挂了，说没团队合作精神。。。过了的还要继续面下去。
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我觉得语言能力强的人，思维能力往往比较差，比较适合搞销售，
有的人技术很好，但是语言和交际能力稍差，
luciferisnotsatan 2011-04-27
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现在的公司，有个同事去参加过华为的社招。
从上午一直面到傍晚5，6点，面到7，8轮时，组团讨论问题，他没积极参加讨论，结果就挂了，说没团队合作精神。。。过了的还要继续面下去。
从上午一直面到傍晚5，6点，面到7，8轮时，组团讨论问题，他没积极参加讨论，结果就挂了，说没团队合作精神。。。过了的还要继续面下去。
zzxap 2011-04-27
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[Quote=引用 6 楼 luciferisnotsatan 的回复:]
以前在华为 上研所 干过1年多外包。一直没弄明白的就是，华为正式招聘，面那么多轮，网上看看面试题，也不简单，怎么员工的水平却。。。我在的部门，技术攻坚基本……
[/Quote]
因为华为的面试题靠死记硬背可以做出来的。招的是书呆子比较多。华为的人事权力很大，都是看你顺不顺眼，直接把好的人才拒之门外了。一个四级证书 学士位证书已经卡掉很多人
以前在华为 上研所 干过1年多外包。一直没弄明白的就是，华为正式招聘，面那么多轮，网上看看面试题，也不简单，怎么员工的水平却。。。我在的部门，技术攻坚基本……
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因为华为的面试题靠死记硬背可以做出来的。招的是书呆子比较多。华为的人事权力很大，都是看你顺不顺眼，直接把好的人才拒之门外了。一个四级证书 学士位证书已经卡掉很多人
luciferisnotsatan 2011-04-27
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[Quote=引用 4 楼 zzxap 的回复:]
引用 2 楼 taodm 的回复:
有工作比没工作强。差工作肯定不如好工作好。
有能力你还是直接去面华为。
看见华为工作桌子下面的床垫我心里就有阴影
[/Quote]
有能力还是别去面华为了。
以前在华为 上研所 干过1年多外包。一直没弄明白的就是，华为正式招聘，面那么多轮，网上看看面试题，也不简单，怎么员工的水平却。。。我在的部门，技术攻坚基本都是靠外包做出来的
引用 2 楼 taodm 的回复:
有工作比没工作强。差工作肯定不如好工作好。
有能力你还是直接去面华为。
看见华为工作桌子下面的床垫我心里就有阴影
[/Quote]
有能力还是别去面华为了。
以前在华为 上研所 干过1年多外包。一直没弄明白的就是，华为正式招聘，面那么多轮，网上看看面试题，也不简单，怎么员工的水平却。。。我在的部门，技术攻坚基本都是靠外包做出来的
zzxap 2011-04-27
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其实我也想去东莞的松山湖工业园，哪里也有7-8千/m 周围的房价才7千左右
深圳的消费实在太厉害了。买房基本无望
深圳的消费实在太厉害了。买房基本无望
zzxap 2011-04-27
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[Quote=引用 2 楼 taodm 的回复:]
有工作比没工作强。差工作肯定不如好工作好。
有能力你还是直接去面华为。
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看见华为工作桌子下面的床垫我心里就有阴影
有工作比没工作强。差工作肯定不如好工作好。
有能力你还是直接去面华为。
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看见华为工作桌子下面的床垫我心里就有阴影
luciferisnotsatan 2011-04-27
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华为上下班打卡，坐班车要钱的，上网有限制。
至于干的活，以前好像有个IBM的专家对华为的评价是“没时间把一个东西做好，但有时间把一个东西重复做”
至于干的活，以前好像有个IBM的专家对华为的评价是“没时间把一个东西做好，但有时间把一个东西重复做”
taodm 2011-04-27
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有工作比没工作强。差工作肯定不如好工作好。
有能力你还是直接去面华为。
有能力你还是直接去面华为。
luciferisnotsatan 2011-04-27
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华为工作累，但本职员工有年终奖。
外包，你还是包到欧美企业，如微软，IBM之类的好些
外包，你还是包到欧美企业，如微软，IBM之类的好些
