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5.1你加班吗?不知道大家有什么看法?
Ifly
2011-04-29 11:10:28
最近公司新来了个hr
5.1加班就算了,还说当成以后调休,没有加班费.
不知道大伙是怎么想的。
反正我是很有意见。
难道这就是传说中的“新官上任三把火” 想表现给谁看那。>_<
痛恨的童鞋请举手...
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5.1你加班吗?不知道大家有什么看法?
最近公司新来了个hr 5.1加班就算了,还说当成以后调休,没有加班费. 不知道大伙是怎么想的。 反正我是很有意见。 难道这就是传说中的“新官上任三把火” 想表现给谁看那。>_< 痛恨的童鞋请举手...
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oO临时工Oo
2011-05-01
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做真正的男人,从不加班开始!
Ifly
2011-05-01
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[Quote=引用 6 楼 zwl175369 的回复:]
做软件开发的加班很正常啊!!不过如果一个项目加班的时间超过一个月的话!!那就是公司的项目有问题1!
[/Quote]
加班是没什么问题。总不能加班连加班费都没得。 居然变成调休,调ta
个鬼那
火龙果被占用了
2011-04-30
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我不是不加班,若要在面试中问这种东西的话,我认为这公司就有问题!
火龙果被占用了
2011-04-30
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最近面试中,若有公司问及你对加班什么看法的话,无论薪水有多高,一律给拒!
ardor1
2011-04-30
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可惜加班没加班费了
zwl175369
2011-04-30
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做软件开发的加班很正常啊!!不过如果一个项目加班的时间超过一个月的话!!那就是公司的项目有问题1!
Ifly
2011-04-30
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[Quote=引用 4 楼 bao110908 的回复:]
我不是不加班,若要在面试中问这种东西的话,我认为这公司就有问题!
[/Quote]
有神马问题?
请教了。。
kevin_520_kevin
2011-04-30
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人家都这么给你说了,难道你还能不去干,五一快乐!
Ifly
2011-04-29
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[Quote=引用 1 楼 ticmy 的回复:]
聚众造反呗
[/Quote]
这也太不实际了》。。
龙四
2011-04-29
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聚众造反呗
知道
阿里
加班
,没想到
加班
这么恐怖......
深入了解阿里巴巴的
加班
文化,从员工和家属视角揭示高强度工作背后的驱动力,包括自愿
加班
的原因及996工作制对个人生活的影响。
【过关斩将5】你是怎么看待
加班
的?
本文探讨面试中常被问到的问题——如何看待
加班
。作者指出,面试官提问的目的是了解你的工作态度和岗位匹配度。文章提供了回答范例,并提醒面试者注意平衡工作与生活,避免无意义的
加班
。
软件开发,一定意味着
加班
吗?
博主分享了自己作为软件开发者对于行业普遍
加班
现象的困扰和反思。面试中,他发现许多公司默认程序员应接受
加班
,然而个人生活与工作效率使他对此持不同
看法
。文章指出,长时间
加班
可能导致工作效率下降,并探讨了同事们对
加班
的
看法
,认为上班时间的诱惑和下班后的专注可能是
加班
存在的原因之一。从公司管理角度,
加班
可能带来成本增加和员工满意度下降。博主提出,不
加班
的员工可能更有利于节约成本,呼吁行业反思
加班
文化的必要性。
微软真的都不
加班
吗?
这篇博客分享了作者作为内推者在微软内推过程中的经验,强调了微软不同部门和项目的工作强度差异。作者指出,微软并非所有团队都不
加班
,工作生活平衡(WLB)因组而异,并提供了关于如何根据个人需求选择合适组别的建议。文章还提到了Azure和Bing部门的例子,说明即使是同一家公司,
加班
情况也会有所不同。最后,作者鼓励寻找内推机会的人关注组别选择,并提供自己的内推服务。
《是不是所有的程序员都需要
加班
?那不
加班
的程序员在哪里?》
一位在500强外企工作的资深程序员分享,三年来从未
加班
,公司严格执行8小时弹性工作制,不考勤、不打卡,强调工作与生活的平衡。这种文化根植于对外部法律的严格遵守、高效的企业管理和员工的专业态度。
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