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东软怎么样,知道内幕的说一下情况
涛涛_2009
2011-05-09 03:36:36
东软的培训怎么样?知道内幕的说一下情况。
不知道这个培训怎么样啊,是真的还是假的?要签订1+1+3合同。
工资可能是3000底薪加上一些补助。
可是我的那些大四学长们的平均工资都4400了啊。
这样的公司去实习怎么样啊,实习后如果不签合同的话还要交违约金3000啊。
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东软怎么样,知道内幕的说一下情况
东软的培训怎么样?知道内幕的说一下情况。 不知道这个培训怎么样啊,是真的还是假的?要签订1+1+3合同。 工资可能是3000底薪加上一些补助。 可是我的那些大四学长们的平均工资都4400了啊。 这样的公司去实习怎么样啊,实习后如果不签合同的话还要交违约金3000啊。
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shiny825
2011-08-27
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想多活几年就别去东软,除了工作氛围好之外,没有可取的地方,
加班,免费加班,免费通宵加班。。。。
chuan7461
2011-06-02
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累屎了,不过貌似可以学到东西。。。
amd6400
2011-06-02
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我也在东软...
fzd999
2011-06-02
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我在东软工作过3年,大体上如果是培训班,还是要慎重一些为好,毕竟培训班内部有一个选拔的过程,而且对日外包技术含量偏低,是否适合个人还需要一段时间的自我判断。
总的说来,毕业生在东软做个2-3年是能学到东西的,而且氛围比较好,出来以后的名声和发展也不错;缺点是工资待遇比较一般,而且在公司内如果不是拿了5年牌牌(每工作5年就会有一个纪念牌,第一个5年是水晶的,第二个是镀金的,第三个还没见到过……),是没有企业年金的,也很难有内部股和期权。
zhoujianghua_2008
2011-06-01
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哥当年,面试东软。因为和面试官那孙子普通话对不上(哥的南方口音)。最后谈得笑死人。。。。多亏没去成!那是个垃圾扎堆的地方
kyotrue
2011-05-17
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LZ不会是UESTC吧。。。我以前也在学校上了东软培训班的,最后给了4K的违约金了事,有那个闲钱的话听听课不错,去的话就免了。他们去了的,半年内基本都走光了,剩了一个混得还不错。
阿彪兄
2011-05-17
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不管怎样,先支持一下楼主
chensi05
2011-05-17
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有培训,也是软件公司
dongwenjuan
2011-05-17
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原来是培训学校啊,以为是公司呢
涛涛_2009
2011-05-17
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[Quote=引用 3 楼 gaohongqi 的回复:]
我C,你什么学校啊?这么牛X,大四没毕业都给4000多啦???
[/Quote]
学校不是很好,但是即使985又是211,一个去腾讯了,年薪12万,两个去阿里巴巴了,还有去上海汉德的,去年9月份就开始签工作了,年前基本上都签完到公司实习了,这个时候回学校答辩的。
没毕业就要签工作啊,毕业之后去和谁签啊,6月份毕业谁还找大四的啊。
wileyking
2011-05-16
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珍爱生命,远离外包!
若鱼1919
2011-05-13
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(1)学不到技术
(2)挣不到钱
千万别来,哥马上要走了,听哥一句劝:珍爱生命,远离外包!
编号897570
2011-05-13
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是沈阳还是大连?如果你是本地人培训完后有可能留下,,外地的可能性就小了。。。严重性别歧视,我们班的女生全都培训去对日测试去了,,,,在沈阳东软给毕业生底薪是2400到3000,,,几年内涨工资可能性小,
ColinMelody
2011-05-13
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髙興~
2011-05-13
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东软分部门,看你去的哪个,我同学去的什么电信事业部,那里边挺好的。
东软工作氛围还是不错的,能学到东西,有人说,东软公司是个大培训机构。学成之后,都跳了。
要不是对日的,去干挺好的。
髙興~
2011-05-13
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我C,你什么学校啊?这么牛X,大四没毕业都给4000多啦???
wileyking
2011-05-09
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很 垃圾的公司, 我是东软 3+1 培训的, 培训一点用都没有, 而且如果最后不去还要交钱, 去了就做外包项目,根本学不到东西, 你可能认为刚毕业3000+ 不算低, 但是一年以后 ,别人都5000的 你还是3000+,根本学不到东西, 你唯一有的就是、所谓还算大公司的光环。 建议外包类的公司都不要去, 对日外包的更不要去。 垃圾中的垃圾
naonaoye
2011-05-09
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[Quote=引用楼主 tsyj810883979 的回复:]
可是我的那些大四学长们的平均工资都4400了啊。
[/Quote]
平均工资是浮云
企业管理软件平台架构
内幕
揭秘
我上一篇文章《用友 U9 SOA Ready》写完后,有朋友
说
里面的企业管理软件平台架构讲的非常好,可惜被用友的内容给遮盖了,希望我能独立成篇,真正把企业管理软件平台架构讲透。于是就成了这篇博文的动笔之因。 企业管理软件,由于进入门坎低,各行各业各层次企业都需要,做面向企业应用比做面向个人应用要赚钱多,好销售,所以中国内地有相当大部分的程序员在从事着企业管理软件的开发。 尤其是接项目的软件公司...
企业管理软件平台架构
内幕
揭秘(转载)
企业管理软件,由于进入门坎低,各行各业各层次企业都需要,做面向企业应用比做面向个人应用要赚钱多,好销售,所以中国内地有相当大部分的程序员在从事着企业管理软件的开发。 尤其是接项目的软件公司,这类公司往往在中国当前软件行业占很多。3-4个或5-6个程序员,老板拉来什么项目就做什么项目,进销存、费用报销、销售管理、客服维修工单、请假考勤管理等等为大部分单子内容。 有朋友留言:就10来万的单
华为鸿蒙系统界面_实锤爆小米宣传图抄袭。华为鸿蒙系统界面设计爆光?
设计行业新闻1实锤爆小米宣传图抄袭首席
内幕
官:小米西班牙宣传图被指抄袭,这个色彩和构图第一眼看上去几乎是一样的。但借鉴一位小米员工的
说
法,借鉴跟抄袭的界限有点模糊,这种就算告了也没什么用,色彩形式感绝对是抄右图的,要是构成的形式再调整的区别大一点,就没什么问题了。如果此条不足
说
明什么,请看下条:首席
内幕
官:6月16日,
东软
高级UI设计师陈先生声明,自己发布在dribbble平台上的...
绝对的
内幕
!近些年各大IT公司售前薪水
绝对的
内幕
!近些年各大IT公司售前薪水 2004年,天融信北京薪水一栏表:售前4000-8000,技术过的取的可以在5000以上,有奖金,销售不详细,研发工资比较高5000-9000,实施人员一般.05年,售前4500以上了 2005年 CISCO,售前6000-18000,要求CCIE以上,很多售前年纪比较大,35岁以上售前都有,销售待遇是最好的,年新20万以上的很多. 2005年,趋势
培训机构
内幕
--转载
我算是IT培训行业最早的一批从业者吧,这么多年一直在IT培训行业和IT软体行业工作,早些年投资做过教育品牌;后来给国内的两家大型软体企业打工做职业经理人,很多业务依然和IT培训挂钩,所以这么多年来一直看着IT培训产业的发展,感触很多。 IT培训现有课程体系 国内早期所谓的IT培训无非就是「电脑班」,普及电脑的基本操作、文档使用等等一些简单的电脑知识。 IT培训最早起源于两个,一个是国际认
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