发工资了，散点分

ThinkCat 2011-05-09 04:12:05

有段时间没来论坛了。

好几个月的实习工资今天发了，虽然没多少，但至少把wow的点卡钱赚回来了。

另外，csdn的兄弟姐妹们有玩wow的吗？本人二区埃苏雷格人族法师 Debuging

ps：前些日子才发现我的法师妹子的名字拼错了，本意是“Debug”的现在进行时“Debugging”，但是忘了双写“g”，也是一个bug啊……

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ThinkCat 2011-05-10

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[Quote=引用 34 楼 bao110908 的回复:]

wow 是啥？
[/Quote]果哥不玩游戏吧，魔兽世界啊

php17 2011-05-10

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飘过接分。。哈哈。。

一邺飘零 2011-05-09

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哦，还没跟楼主表示庆贺

一邺飘零 2011-05-09

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[Quote=引用 34 楼 bao110908 的回复:]
wow 是啥？
[/Quote]
向火龙果学习了，以后也要达到外边火了上十年的东西表示不懂

teemai 2011-05-09

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[Quote=引用 34 楼 bao110908 的回复:]
wow 是啥？
[/Quote]
魔兽世界，暴雪的网络游戏。

恭喜LZ

火龙果被占用了 2011-05-09

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wow 是啥？

java1109 2011-05-09

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恭喜恭喜

huang10086 2011-05-09

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恭喜哈

cscxxx 2011-05-09

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发绩分了祝lz玩得高兴

refluentfish 2011-05-09

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我们什么时候发工资勒

p95635746 2011-05-09

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接分，恭喜，恭喜！！！

CrackWei 2011-05-09

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恭喜恭喜，来拿点分...

guaner0203 2011-05-09

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呵呵我啥时候能挣钱呢？

我是风 2011-05-09

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接分的

quanmu 2011-05-09

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Congratulations！你拿工资，我来拿分的！

Acesidonu 2011-05-09

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恭喜恭喜。

山鹰 2011-05-09

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我只接分，恭喜，我也实习，好想你，我的工资

jshzw 2011-05-09

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恭喜&接分。

wangfeiwoyun 2011-05-09

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恭喜恭喜，接分

王丁香 2011-05-09

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恭喜恭喜。

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Excel数据分析与图表应用案例精粹_光盘杨广于清华大学出版社,2012 目录第1章公式与函数基本操作 1 　　1.1 Excel公式的基本操作 1 　　1.1.1 公式的输入与编辑 1 　　1.1.2 公式中的运算符 2 　　1.1.3 单元格的引用方式 3 　　1.1.4 名称的定义及应用 5 　　1.2 Excel函数的基本操作 7 　　1.2.1 函数的输入技巧 7 　　1.2.2 函数的种类 9 　　1.2.3 函数的参数类型 10 　　1.3 公式与函数应用技巧 11 　　1.3.1 复制公式 11 　　1.3.2 把公式转换为值 12 　　1.3.3 隐藏工作表中的公式 13 　　1.3.4 公式与函数运算中常见错误解析 15 　　第2章数据筛选与排序 17 　　2.1 数据筛选 17 　　2.1.1 应用自动筛选 17 　　2.1.2 应用高级筛选 23 　　2.1.3 按单元格颜色进行筛选 25 　　2.2 数据排序 26 　　2.2.1 简单排序 26 　　2.2.2 对员工信息表进行笔划排序 27 　　2.2.3 按行排序 28 　　2.2.4 多列排序 29 　　2.2.5 自定义排序次序 30 　　2.2.6 按单元格颜色进行排序 32 　　第3章图表基本操作 34 　　3.1 常用图表创建 34 　　3.1.1 创建柱形图 34 　　3.1.2 创建饼形图 36 　　3.1.3 创建条形图 38 　　3.1.4 创建折线图 41 　　3.2 其他图表的创建 43 　　3.2.1 创建股价图 43 　　3.2.2 创建圆环图 44 　　3.2.3 创建面积图 46 　　3.2.4 创建散点图 48 　　3.2.5 创建组合图 49 　　第4章图表编辑与美化 53 　　4.1 编辑图表 53 　　4.1.1 变更图表类型 53 　　4.1.2 添加数据系列 54 　　4.1.3 数据标签代替图例 56 　　4.1.4 添加垂直线 57 　　4.1.5 设置对数刻度 58 　　4.1.6 调整分类轴标签 59 　　4.1.7 用文本框代替图例 60 　　4.1.8 在图表中显示数据表 61 　　4.1.9 设置数据轴的最小值和最大值 62 　　4.1.10 处理丢失数据 63 　　4.1.11 添加趋势线 65 　　4.1.12 更改数据系列的显示方式 67 　　4.2 美化图表 67 　　4.2.1 美化图表标题 67 　　4.2.2 美化数据系列 69 　　4.2.3 在图表中插入图片 72 　　第5章企业日常费用统计与分析 74 　　5.1 建立日常费用记录表 74 　　5.2 利用筛选功能分类查看日常费用 76 　　5.2.1 查看指定部门的日常费用支出情况 76 　　5.2.2 查看指定类别的日常费用支出情况 77 　　5.2.3 查看支出金额最小的几项记录 78 　　5.2.4 查看特定费用类别中大于或等于指定金额的记录 79 　　5.3 利用汇总功能统计日常费用 79 　　5.3.1 统计各部门费用支出总额 80 　　5.3.2 统计各类别费用支出总额 81 　　5.4 利用数据透视表(图)统计日常费用 82 　　5.4.1 统计各部门费用支出金额 82 　　5.4.2 统计各类别费用支出金额 84 　　5.4.3 统计各部门各类别费用支出金额 85 　　5.4.4 比较各部门各类别1、2月的费用 87 　　第6章企业日常费用预测与分析 89 　　6.1 使用线性拟合直线法预测 89 　　6.1.1 使用LINEST函数进行线性拟合 90 　　6.1.2 直接获取线性拟合方程的斜率和截距 94 　　6.1.3 使用线性拟合方程预测费用 96 　　6.1.4 使用TREND函数预测费用 98 　　6.2 使用指数回归拟合曲线法预测 101 　　6.2.1 使用LOGEST函数进行指数回归拟合 101 　　6.2.2 直接获取指数回归拟合方程的系数和常量 105 　　6.2.3 使用指数回归拟合方程预测费用 106 　　6.2.4 使用GROWTH函数预测费用 107 　　6.3 线性与指数预测结果比较分析 109 　　第7章广告支出费用预测与分析 115 　　7.1 广告支出综合分析 115 　　7.1.1 创建广告支出费用统计表 115 　　7.1.2 创建各区域广告支出比例图 117 　　7.1.3 创建各月广告支出比例图 118 　　7.1.4 各区域费用支出趋势分析 119 　　7.2 广告支出费用与销售关系分析 120 　　7.2.1 使用散点图进行分析 120 　　7.2.2 使用“协方差”分析工具进行分析 123 　　7.3 2011年度广告支出与销量预测 126 　　7.3.1 指数预测销量 126 　　7.3.2 线性预测销量 129 　　第8章产品采购数据处理与分析 132 　　8.1 建立采购数据统计表 132 　　8.2 利用汇总功能统计各品种采购数量与采购金额总额 136 　　8.3 利用函数分析采购数据 138 　　8.3.1 统计各品种采购数据总和及占总和比例 138 　　8.3.2 分析最低采购价格及对应的供应商 140 　　8.4 利用图表显示各品种采购金额在总和中所占比例 142 　　8.5 利用数据透视表分析采购数据 144 　　8.5.1 分析各品种产品的采购情况 144 　　8.5.2 分析各供应商的供应数据 146 　　第9章产品销售数据处理与分析 147 　　9.1 建立销售数据统计表 147 　　9.2 利用分类汇总功能分析销售数据 151 　　9.2.1 统计各品种产品的销售数量与销售金额 151 　　9.2.2 统计各客户购买数量与购买金额 152 　　9.3 利用函数、图表分析销售数据 153 　　9.3.1 分析各品种产品销售情况 153 　　9.3.2 分析各销售人员的业绩 156 　　9.3.3 使用SUMPRODUCT函数精确分析 158 　　9.3.4 本期客户交易评估 161 　　9.4 利用数据透视表分析销售数据 164 　　9.4.1 分析客户采购情况 164 　　9.4.2 分析应收账款 166 　　第10章产品库存数据处理与分析 169 　　10.1 建立库存数据统计表 169 　　10.2 利用函数、图表分析出入库数据 172 　　10.2.1 计算各品种产品的出入库数据 172 　　10.2.2 通过图表比较各品种产品的入库数据 174 　　10.3 利用函数实现按日查询出入库数据 175 　　10.4 利用函数查询各系列产品的出入库数据 181 　　10.5 出入库累计汇总 184 　　10.6 利用数据透视表分析出入库数据 187 　　10.6.1 统计各品种产品的出入库数据 188 　　10.6.2 统计各日期的出入库数据 190 　　第11章企业人事数据管理与分析 191 　　11.1 员工档案数据管理 191 　　11.1.1 建立员工档案管理表 191 　　11.1.2 档案数据的查看与筛选 197 　　11.1.3 新建工作表用于查询员工档案 199 　　11.1.4 分析员工的学历层次 201 　　11.1.5 分析员工的年龄层次 204 　　11.2 员工考勤数据管理 206 　　11.2.1 创建员工考勤记录表 206 　　11.2.2 填制考勤表 209 　　11.2.3 统计各员工本月的请假天数、迟到次数及应扣款 210 　　11.2.4 分析各部门的请假情况 214 　　11.3 员工培训成绩管理 215 　　11.3.1 统计每位员工的总成绩、平均成绩并进行排名 215 　　11.3.2 分析各科目成绩 217 　　第12章企业工资数据处理与分析 219 　　12.1 创建工资记录表 219 　　12.1.1 建立员工基本工资记录表 219 　　12.1.2 建立员工业绩提成、奖金、罚款记录表 221 　　12.1.3 建立员工加班工资统计表 223 　　12.1.4 建立员工考勤扣款统计表 226 　　12.2 创建工资统计表 226 　　12.3 创建工资单 231 　　12.3.1 建立第一位员工的工资单 231 　　12.3.2 快速生成每位员工的工资单 233 　　12.4 按部门汇总工资额 234 　　12.4.1 利用分类汇功能按部门汇总工资额 234 　　12.4.2 利用SUMIF函数按部门汇总工资额 236 　　12.5 利用数据透视表分析工资数据 237 　　12.5.1 按部门查询工资额 237 　　12.5.2 按部门统计应发工资总额 238 　　第13章生产计划统计与分析 241 　　13.1 制订生产计划 241 　　13.1.1 各车型生产计划图表分析 241 　　13.1.2 各部门生产计划图表分析 243 　　13.2 实际产量完成比例分析 244 　　13.2.1 创建生产记录表格 244 　　13.2.2 按产品分析计划完成进度 246 　　13.2.3 按部门分析计划完成进度 250 　　13.3 生产计划完成情况预测 255 　　第14章新产品价格分析 260 　　14.1 价格数据定位分析 260 　　14.1.1 计算价格的置信区间 260 　　14.1.2 价格排位分析 262 　　14.1.3 价格数据频率分析 263 　　14.2 样本描述性分析 267 　　14.2.1 性别描述性分析 267 　　14.2.2 年龄和月收入描述性分析 269 　　14.3 影响价格的因素分析 270 　　14.3.1 性别与价格相关性分析 270 　　14.3.2 年龄与价格相关性分析 273 　　14.3.3 月收入与价格相关性分析 274 　　14.4 使用直方图定位最适合价格 274 　　第15章企业固定资产数据统计与分析 276 　　15.1 固定资产参数设置 276 　　15.2 固定资产清单 278 　　15.2.1 创建固定资产清单 278 　　15.2.2 计算固定资产折旧 281 　　15.3 制作固定资产卡片 287 　　15.4 使用图表法分析固定资产折旧 295 　　15.4.1 直线折旧法图表分析 295 　　15.4.2 余额递减折旧法图表分析 299 　　15.4.3 年限总和折旧法图表分析 300 　　第16章产品生产方案规划求解 302 　　16.1 建立规划求解问题模型 302 　　16.2 生产成本最小化规划求解 305 　　16.2.1 成本最小化规划求解 306 　　16.2.2 成本最小化分析报告 309 　　16.3 利润最大化规划求解 311 　　16.3.1 利润最大化规划求解 311 　　16.3.2 利润最大化分析报告 314 　　16.4 创建并管理方案 315 　　16.4.1 将规划求解的结果保存为方案 315 　　16.4.2 合并方案 318 　　16.4.3 创建方案摘要和方案透视表 319 　　第17章企业筹资与投资决策分析 321 　　17.1 筹资决策数据处理与分析 321 　　17.1.1 长期借款筹资决策分析 321 　　17.1.2 租赁筹资决策分析 330 　　17.1.3 两种筹资方案的比较分析 332 　　17.2 投资决策数据处理与分析 336 　　17.2.1 简单法投资决策数据处理与分析 336 　　17.2.2 贴现法投资决策数据处理与分析 338 　　第18章市场调查数据处理与分析 344 　　18.1 建立调查问卷和调查结果接收表 344 　　18.1.1 建立调查问卷 344 　　18.1.2 建立记录调查结果的工作表 347 　　18.2 汇总统计调查结果 350 　　18.2.1 汇总所有调查结果 350 　　18.2.2 替换编码生成结果数据库 351 　　18.3 分析样本组成 353 　　18.3.1 分析性别组成 354 　　18.3.2 分析年龄组成 356 　　18.3.3 分析居住城市组成 358 　　18.4 分析品牌知名度 359 　　18.4.1 分析品牌知名度 360 　　18.4.2 分析地域-品牌知名度 361 　　18.5 分析品质认知度与地域的相关性 363 　　18.6 分析品牌忠诚度与性别的相关性 365 　　第19章汽车保险数据分析 368 　　19.1 创建承保客户基本资料库 368 　　19.1.1 创建并输入客户基本信息 368 　　19.1.2 计算年龄、驾龄和车龄 370 　　19.1.3 客户年龄透视分析 372 　　19.2 保费收入统计分析 375 　　19.2.1 保费收入结构分析 375 　　19.2.2 各明细险种投保率分析 377 　　19.3 保费支出统计分析 380 　　19.3.1 创建赔款支出数据清单 380 　　19.3.2 赔款结构分析 382 　　19.3.3 按客户姓名汇总赔款 384 　　19.3.4 赔款金额与赔款频率分析 386 　　19.4 客户管理与等级划分 389 　　19.4.1 按客户计算赔付率 389 　　19.4.2 根据赔付率设置客户等级 390 　　19.4.3 客户级别透视分析 392 　　第20章商业房地产数据分析 394 　　20.1 主要经济指标GDP分析 394 　　20.2 写字楼供应量分析 396 　　20.2.1 写字楼供应量分析 396 　　20.2.2 开发面积增长状况分析 399 　　20.2.3 各年度写字楼分布区域分析 401 　　20.2.4 分布区域综合分析 404 　　20.3 写字楼吸纳量分析 405 　　20.3.1 销售吸纳量分析 405 　　20.3.2 出租吸纳量分析 409 　　20.3.3 空置率分析 410 　　20.3.4 市场饱和度分析 410 　　20.4 销售价格与出租价格分析 411 　　20.4.1 按时间序列分析 411 　　20.4.2 按空间序列分析 413 　　第21章股票数据分析 416 　　21.1 股票指数的中心趋势分析 416 　　21.1.1 计算股票指数的算术平均值 416 　　21.1.2 计算股票指数的几何平均值 417 　　21.1.3 计算调和平均数 418 　　21.1.4 计算众数 419 　　21.1.5 计算中位数 419 　　21.2 股票指数离散趋势分析 420 　　21.2.1 计算方差 420 　　21.2.2 计算标准差 421 　　21.2.3 计算四分位数 422 　　21.3 创建股价图进行分析 423 　　21.3.1 绘制K线图 423 　　21.3.2 使用K线图分析股票走势 426 　　21.4 两支股票对比分析 431

对于“辛苦搬砖”的上班族来说，奋斗的动力就是每月发工资的那一刻。可惜工资就像“大姨妈”一样，一个月来一次，一周就没了。通常来讲，次月10号前发工资的公司，是比较牛的公司，10-15号为普通企业，而再晚到18号后发工资的公司，很多都是不太好的小企业。发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏和资金营运管理状况。采用 Hightopo 制作的金融资产数据可视化看板大屏，除了拥有丰富的数据可视化组件，还能利用 2D、3D 结合的优势，多维度呈现金融资产数据。3D 场景采用以 HT 轻量化 HT

工资总额分配是与企业人力资源战略紧密联系的管理要素。企业的工资总额对一个企业的未来发展至关重要，本文以2018年26个省市分公司年运营的统计数据作为研究对象，在合理假设的基础上，综合考虑国企对各省市分公司工资分配的影响因素，通过建立合理的模型；对公司工资分配问题进行了分析。针对问题一，题目给出的附件一可以看出，影响各省份的分公司年运营因素主要有：地区差异、收入与成本规模、收益三大项。可再细分为：地域人口，城乡人均消费支出，城镇居民收入，业务总收入等十六小项。也许是因为以上特征，导致各省份分公司所分配的工资

全文链接：http://tecdat.cn/?p=31070最近，在贝叶斯统计实验中，我们向客户演示了用R的朴素贝叶斯分类器可以提供的内容（点击文末“阅读原文”获取完整代码数据）。这个实用的例子介绍了使用R统计环境的朴素贝叶斯模型。它不假设先验知识。相关视频我们的步骤是：1.启动R2.探索Iris鸢尾花数据集3.构造朴素贝叶斯分类器4.理解朴素贝叶斯探索Iris数据集在这个实践中，我们将探索经典的...

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