关于用友政务，小弟入职快三个月了

2011-05-11 10:36:54 2.1k 阅读 AI 写同款 · GEO 优化AI 选题数据监测一键分发 ›

海康威视web控件开发+vue结合做网页开发需求:vue的项目,需要在页面展示出海康的硬盘录像机连接的摄像头的实时监控画面以及回放功能. 准备:web开发包(包含插件以及demo,在海康官网即可下载32位64位的都有.那些需要积分下载的博主良心不疼么.) 点击这里下载:链接: https://pan.baidu.com/s/12FrbycWyWWyiRJH5Yd1tPA 提取码: gam5 开始开发: 1.安装demo目录下的WebComponentsKit.exe插件(根据自己的浏览器以及系统选择32位还是64位的插件) 2.打. 阅读详情

刚开始我和好多人一样，对这样的大企业抱有美好的幻想。但入职没几天就发现远不是那么回事。公司繁文缛节奇多，管理效率低下令人乍舌。很多人刚入职来都领不到电脑，干坐着好几天；公司出一个政策要拖沓很久。
公司领导各个都颐指气使，有个副总开大会就说，你们别整天想着涨薪，你们自己也得对得起自己那点钱啊，很多人一到点就下班，来撞钟的啊？我就操了，到了下班时间准时下班难道是缺少职业道德的行为吗？这是什么逻辑？

关于“年薪”

提起这个我就来气，别的公司都是面试谈月薪，然后加上年终奖是你的年薪。用友到好，面试的时候部门经理说年薪除以12就是你的月薪。但是签合同的时候发现不是这么回事，是年薪的80%再除以12才是月薪，剩下的20%是绩效，要是部门绩效不好，这钱就泡汤了。这样算下来月薪和每个人的心理预期都差很远。

说说软件开发方面的事吧。我本以为大公司开发过程管理的会规范些，但没想到还不如我以前待的小公司。这里没有需求人员，没有项目经理，开发经理当项目经理用，开发兼需求有时还兼实施。出差补助只有区区60元，自己去打听这在行业里是啥水平吧。好多老员工都走了，现在狂招新人。大家自己琢磨吧

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