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分享关于用友政务，小弟入职快三个月了
刚开始我和好多人一样，对这样的大企业抱有美好的幻想。但入职没几天就发现远不是那么回事。公司繁文缛节奇多，管理效率低下令人乍舌。很多人刚入职来都领不到电脑，干坐着好几天；公司出一个政策要拖沓很久。
公司领导各个都颐指气使，有个副总开大会就说，你们别整天想着涨薪，你们自己也得对得起自己那点钱啊，很多人一到点就下班，来撞钟的啊？我就操了，到了下班时间准时下班难道是缺少职业道德的行为吗？这是什么逻辑？
关于“年薪”
提起这个我就来气，别的公司都是面试谈月薪，然后加上年终奖是你的年薪。用友到好，面试的时候部门经理说年薪除以12就是你的月薪。但是签合同的时候发现不是这么回事，是年薪的80%再除以12才是月薪，剩下的20%是绩效，要是部门绩效不好，这钱就泡汤了。这样算下来月薪和每个人的心理预期都差很远。
说说软件开发方面的事吧。我本以为大公司开发过程管理的会规范些，但没想到还不如我以前待的小公司。这里没有需求人员，没有项目经理，开发经理当项目经理用，开发兼需求有时还兼实施。出差补助只有区区60元，自己去打听这在行业里是啥水平吧。好多老员工都走了，现在狂招新人。大家自己琢磨吧
公司领导各个都颐指气使，有个副总开大会就说，你们别整天想着涨薪，你们自己也得对得起自己那点钱啊，很多人一到点就下班，来撞钟的啊？我就操了，到了下班时间准时下班难道是缺少职业道德的行为吗？这是什么逻辑？
关于“年薪”
提起这个我就来气，别的公司都是面试谈月薪，然后加上年终奖是你的年薪。用友到好，面试的时候部门经理说年薪除以12就是你的月薪。但是签合同的时候发现不是这么回事，是年薪的80%再除以12才是月薪，剩下的20%是绩效，要是部门绩效不好，这钱就泡汤了。这样算下来月薪和每个人的心理预期都差很远。
说说软件开发方面的事吧。我本以为大公司开发过程管理的会规范些，但没想到还不如我以前待的小公司。这里没有需求人员，没有项目经理，开发经理当项目经理用，开发兼需求有时还兼实施。出差补助只有区区60元，自己去打听这在行业里是啥水平吧。好多老员工都走了，现在狂招新人。大家自己琢磨吧
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baijian_8d 2013-11-05
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用友 据说很坑爹。
生活真美好 2013-11-04
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借签，路过......
lakewind 2013-11-04
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北用友，南金蝶。。。
Lelouch_Lamperouge 2013-11-03
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LZ你还在用友政务么？我刚进啊，感觉就做二次开发，没劲。。。。
奔跑吧猴哥 2011-05-17
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想不到这么操蛋，领教了
唯美主义 2011-05-16
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我们的出差补助才50呢。而且报销超叼的，我1月份报上去的，现在还没发给我。
求摸小手 2011-05-12
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30元出差补助的飘过。而且不管多长时间都是30。。洗澡好多都是出差补助80.超过多久是100的
gwermir3 2011-05-11
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您觉得是问题？ 我面试开发但是 笔试成绩不过关做了实施 而且是所谓 项目内部实施
gwermir3 2011-05-11
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楼主加个好友吧 我也刚入职的 今天
gouxiongyaya 2011-05-11
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恩，大点的操蛋公司就这样
好像我们一天天就活该呆到8,9点似的，都是一群2B的领导
好像我们一天天就活该呆到8,9点似的，都是一群2B的领导
mythos55 2011-05-11
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嘿嘿有的去已经不错了
