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分享聊聊这段时间的面试经历
今年从过完年后就下定决心要找工作，于是乎从3月中旬开始复习，到5月上旬约2个月的时间，大大小小约面试了十来家公司。在此略做记录，一是与大家分享，二是以后有兴致自己还可以回头看看！
本人是.NET程序员，但由于策略失误，刚开始一直是以C++作为主要复习方向，以致前面导致的种种挫折，并失去了一次不错的机会。
第一家给我打电话的是武汉的一家外包公司，由于本人在西安，无法当面面试，所以此家一直是电话加邮件沟通。打电话的人估计是人事的，就先问了一下目前的情况、求职意向、为什么离职啊等一些常见的HR问题，然后就用邮件发了一份题目和一个职位申请表过来。晚上花了点时间，把职位申请表一填，把题目做了一下，回发给她，然后就没有下文了，估计是题目做的太烂了，这时候我才刚开始复习，连什么是泛型编程都说不清楚。
第二家是西安的一家小公司，叫迅腾科技，一直以为它是有意和腾讯对着干的。公司的办公地点的西工大西苑，可见和西工大有着很深的渊源。面试官是他们的.NET主管，人很不错，很和蔼，态度也很好。只是和我现在的老大长的有点像。首先自我介绍，然后就是问问项目经验，问问为什么离职啊等等。问了几个技术细节的问题后（具体问题我也记不清了），感觉答得不是很好！然后就问问框架啊，设计模式等问题。抱歉，此时的我连GOF是什么都不知道。自然很惨了啊！然后他就问我上学的时候哪方面学得好，我就说操作系统、数据结构。结果他分别问我一个操作系统和数据结构的题目，我都没答上来。所以建议，遇到类似问题，不要答你真正学得好的，要答你已经复习好的。临结束的时候，我让他给我提点建议，他就是说1.加强技术的深度和广度的研究，2.学习一下设计模式，好好研究一下GOF的《设计模式》这本书。其实，本来就是到他这来找找面试的感觉，看看需要复习些什么东西。又因为才刚开始复习，所以，结果自然是那句回去等通知吧！不过这次面试还是有点收获的。
第三家就是华为了，华为前后总共进行了6轮面试。第一轮是4月7号晚上，到他们的海星那边，HR先给了一套题做做，当时我选了C++题来做。感觉一般，估计作对了三分之二吧，然后就是和他们的一个技术人员聊聊，主要是一些C++和数据库的概念，这方面回答的还可以，然后又问道设计模式了，晕菜啊！然后又让些几个SQL语句，设计一个数据库。答得一般。总体感觉不好，估计要挂吧！不过临了，听见他和HR说：“这小伙可以”。哇靠，这都可以啊！于是乎跟技术人员回去了，跟HR继续聊，无非还是为神马离职啊，对华为公司有神马了解等等一些常规HR问题，他还给我简单地介绍了一下项目组的情况，还说我进去估计要转JAVA。顺便说一下，此HR也是我的面试跟踪人，我的面试都是他一路跟下来的。后来跟他还是了得蛮愉快的。最后说的是回去等通知，如果过得话最早9号就能继续下一轮面试。不过他说我应该进下一轮没问题，于是乎比较放心的就回来了。第二天晚上，通知我9号上午9点到01广场后面的恒生科技面试，带上各种证件的原件和复印件。关于9号的面试明天再说吧!这是比较有意思的一天面试，包括华为著名的群殴。
本人是.NET程序员，但由于策略失误，刚开始一直是以C++作为主要复习方向，以致前面导致的种种挫折，并失去了一次不错的机会。
第一家给我打电话的是武汉的一家外包公司，由于本人在西安，无法当面面试，所以此家一直是电话加邮件沟通。打电话的人估计是人事的，就先问了一下目前的情况、求职意向、为什么离职啊等一些常见的HR问题，然后就用邮件发了一份题目和一个职位申请表过来。晚上花了点时间，把职位申请表一填，把题目做了一下，回发给她，然后就没有下文了，估计是题目做的太烂了，这时候我才刚开始复习，连什么是泛型编程都说不清楚。
第二家是西安的一家小公司，叫迅腾科技，一直以为它是有意和腾讯对着干的。公司的办公地点的西工大西苑，可见和西工大有着很深的渊源。面试官是他们的.NET主管，人很不错，很和蔼，态度也很好。只是和我现在的老大长的有点像。首先自我介绍，然后就是问问项目经验，问问为什么离职啊等等。问了几个技术细节的问题后（具体问题我也记不清了），感觉答得不是很好！然后就问问框架啊，设计模式等问题。抱歉，此时的我连GOF是什么都不知道。自然很惨了啊！然后他就问我上学的时候哪方面学得好，我就说操作系统、数据结构。结果他分别问我一个操作系统和数据结构的题目，我都没答上来。所以建议，遇到类似问题，不要答你真正学得好的，要答你已经复习好的。临结束的时候，我让他给我提点建议，他就是说1.加强技术的深度和广度的研究，2.学习一下设计模式，好好研究一下GOF的《设计模式》这本书。其实，本来就是到他这来找找面试的感觉，看看需要复习些什么东西。又因为才刚开始复习，所以，结果自然是那句回去等通知吧！不过这次面试还是有点收获的。
第三家就是华为了，华为前后总共进行了6轮面试。第一轮是4月7号晚上，到他们的海星那边，HR先给了一套题做做，当时我选了C++题来做。感觉一般，估计作对了三分之二吧，然后就是和他们的一个技术人员聊聊，主要是一些C++和数据库的概念，这方面回答的还可以，然后又问道设计模式了，晕菜啊！然后又让些几个SQL语句，设计一个数据库。答得一般。总体感觉不好，估计要挂吧！不过临了，听见他和HR说：“这小伙可以”。哇靠，这都可以啊！于是乎跟技术人员回去了，跟HR继续聊，无非还是为神马离职啊，对华为公司有神马了解等等一些常规HR问题，他还给我简单地介绍了一下项目组的情况，还说我进去估计要转JAVA。顺便说一下，此HR也是我的面试跟踪人，我的面试都是他一路跟下来的。后来跟他还是了得蛮愉快的。最后说的是回去等通知，如果过得话最早9号就能继续下一轮面试。不过他说我应该进下一轮没问题，于是乎比较放心的就回来了。第二天晚上，通知我9号上午9点到01广场后面的恒生科技面试，带上各种证件的原件和复印件。关于9号的面试明天再说吧!这是比较有意思的一天面试，包括华为著名的群殴。
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zcxxinxina 2011-08-21
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很好。。。
shibeiwang 2011-06-09
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换工作了，，我发现每份工作起初的新鲜感都会带动我云学些新的东西，，
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HL 2011-05-27
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博导前程,太无语,第一年不给交社保. 不去了,又打电话来说如果第一年交社保,怎么怎么地,公司再研究怎么怎么的,婆婆妈妈的,怪吓人的.
songj2me 2011-05-24
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continue.
shibeiwang 2011-05-24
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我花半个多小时面试的没成功，花十分钟面试的要我了，而且待遇好工资高，什么逻辑～！
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liuxuedlse 2011-05-23
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谢谢分享。。。
chenquanan 2011-05-23
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第六家，是中软国际。由于他们是刚要在西安建立分公司，所以刚去面试的时候办公室还没装修好，比较简陋。第一次去是做了一份c#的卷子。由于这几天已经对C#进行过专门的复习，卷子做的还不错。但其中还是有几个题目不太懂，于是把题目抄下来，回来到网上查。这一查才知道，这些题居然全是出自某个网站的题库。这出题的人也太懒了吧！
没过几天，通知第二次面试。面试的人大概是他们的项目经理之类的人吧。也是聊了一下项目经验，问了几个C#的基础问题。答得都还可以。后来又聊了聊测试。到最后我问他关于这个职位（软件开发工程师）以后的发展问题的时候，他的描述是，总公司目前对西安分公司的定位主要是在于开发，对于设计和实施主要还是总公司的人来做，如果我们这边做得好的话，过个两三年也许总公司会考虑把设计也放到西安来做。
由于这是在不是很符合我的职业规划。我的设想是，再用一年左右的时间把技术做好，然后就开始多学一些设计和管理方面的知识，以后要往架构师、项目经理方面发展。既然接触不到设计，这就不是我的理想工作了。
但是，没过几天，还是顺利拿到这家公司的Offer了。但是没办法，不符合自己的职业规划，pass掉。
没过几天，通知第二次面试。面试的人大概是他们的项目经理之类的人吧。也是聊了一下项目经验，问了几个C#的基础问题。答得都还可以。后来又聊了聊测试。到最后我问他关于这个职位（软件开发工程师）以后的发展问题的时候，他的描述是，总公司目前对西安分公司的定位主要是在于开发，对于设计和实施主要还是总公司的人来做，如果我们这边做得好的话，过个两三年也许总公司会考虑把设计也放到西安来做。
由于这是在不是很符合我的职业规划。我的设想是，再用一年左右的时间把技术做好，然后就开始多学一些设计和管理方面的知识，以后要往架构师、项目经理方面发展。既然接触不到设计，这就不是我的理想工作了。
但是，没过几天，还是顺利拿到这家公司的Offer了。但是没办法，不符合自己的职业规划，pass掉。
chenquanan 2011-05-23
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第五家就是腾讯的电话面试了，由于之前一直在看程序员面试宝典，没有注意到.NET要系统地复习一下，直接导致这次电话面试很惨。很对不起我这位苦心为我做内部推荐的同学。也很对不起自己，白白失去了一个这么好的机会。
也是在这之后，才痛定思痛，决心全面复习一下.NET、C#方面的知识。这一复习才发现，唉，原来自己.NET方面只能算是入门，好多概念都没搞清楚。也是由于此次的复习，才有了后面几次面试的不错的成绩。也算是没有白白的跌倒吧。
面试的具体内容我已经记不太清了，就是简单地介绍一下自己做过的项目，在介绍的过程中，对方会抓住你说的某个点进行拓展深入的提问。然后就是再问一些.NET的基础知识，其中就有一个那个令我很愤怒的问题：描述一下ASP.NET页面的生存周期！晕死！
也是在这之后，才痛定思痛，决心全面复习一下.NET、C#方面的知识。这一复习才发现，唉，原来自己.NET方面只能算是入门，好多概念都没搞清楚。也是由于此次的复习，才有了后面几次面试的不错的成绩。也算是没有白白的跌倒吧。
面试的具体内容我已经记不太清了，就是简单地介绍一下自己做过的项目，在介绍的过程中，对方会抓住你说的某个点进行拓展深入的提问。然后就是再问一些.NET的基础知识，其中就有一个那个令我很愤怒的问题：描述一下ASP.NET页面的生存周期！晕死！
chenquanan 2011-05-20
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第四家，叫博导前程，好像不是什么大公司。主要是做教育方面的软件。刚开始去的时候让我坐那等了好久。刚好有两个人是到他那试工的（估计就是试用的意思），他们搞错了，居然把我也当成是试工的。加上有让等了那么久，我就不太高兴了。过了一会HR拿了一张试卷过来让我做，题目倒不是太难。很快的做完，然后就是和他们的技术人员面试。就是一些技术细节问题，大部分都记不清了，只记得一个是描述一下一个asp.net页面的生存周期。当时就比较无语了。只是大致知道它是怎么运作的，让你说还真是说不出来。后来回来网上查了一下，晕死，总共十一个事件，爆长无比，你TMD是招工程师还是招个背文字的。最后薪水也谈不拢，所以这家也没搞定！
忘了隐藏 2011-05-18
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群面的过程似曾相识
dz0381 2011-05-18
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这么垃圾啊。。。。。。。。。。。。。。。。
为什么要等一个月呢!
为什么要等一个月呢!
Eastguest 2011-05-17
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谢谢分享，为以后找工作方便些
liruiyuan 2011-05-17
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用邮件发了一份题目和一个职位申请表过来。。。。估计是题目做的太烂了，这时候我才刚开始复习，连什么是泛型编程都说不清楚。
用邮件发给你的笔试题，你都不认真答，能要你才怪。
用邮件发给你的笔试题，你都不认真答，能要你才怪。
liujiwei3251 2011-05-17
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坐等。。。
dz0381 2011-05-17
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快来啊
等着你呢!
等着你呢!
cccc55555 2011-05-17
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谢谢分享
xinnetwei 2011-05-17
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谢谢分享
chenquanan 2011-05-17
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出来没多久，被一个HR叫出来，被告知已经通过面试了，但材料还需要公司审核，回去等通知吧！后来才知道，那天他们给我少面了一个资格审核，就是检验一下各种证是不是真的，收一下复印件啊。于是乎悲剧地在一个星期后又去补面了一下。
然后我的面试人就跟我说大概一个月后offer就会下来。但三个星期后，也就是5月10日，突然给我发了个短信说还要再等一个月，这就有点烦了。所以现在就是很纠结要不要等他的offer下来，因为到时候，他要是给你拒绝了，其它offer也都过期了！这样就无路可走了！还在纠结中！
然后我的面试人就跟我说大概一个月后offer就会下来。但三个星期后，也就是5月10日，突然给我发了个短信说还要再等一个月，这就有点烦了。所以现在就是很纠结要不要等他的offer下来，因为到时候，他要是给你拒绝了，其它offer也都过期了！这样就无路可走了！还在纠结中！
战箫 2011-05-17
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我是来学习的，马上准备出去找工作
chenquanan 2011-05-17
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然后就是面试官随机的进行提问。他问到我的问题是：“你们组的其他人对你的陈述进行了很多补充，是他们的观点你不能接受吗？”。无语啊，这明显就是个陷阱，如果你说是得话你就挂定了。我的回答是：“不是这样的，我做总结陈述只是将大伙在讨论中的观点集中表达出来。而在某一个具体的细节上，他们的理解可能比我更深。他们的补充对我们整个团队来说都是有益的！”，大概就是这个意思吧！然后再问了其它人几个问题就结束了，到外面等结果。过了一会儿，两队的Leader和另外两个人被叫出去了，就再也没回来了，估计是然他们直接回家了。
又等了挺长一段时间，被叫出来做网测，也就是性格测试。每组三个选项，要你选最符合你的和最不符合你的。这个凭直觉随便选，千万不要猜测它的意图，不然测到后面你会自相矛盾。不过只要你不是那种报复社会、心里极度扭曲的人，这关都没什么问题。
然后就一直等啊，等到了中文，他们给供了个盒饭，吃完饭继续等。
下午，一个胖胖的人把我叫一个小间里。看样子这个人应该是HR的经理，进行所谓的综合面试。一进房间他就给我抛了句：“你的网测成绩不好啊！”。哇靠，神马叫不好！无语了，不过当时有点蒙，后面的问题回答的都不好,特别是谈是薪水的时候，都没怎么跟他他，基本上他说了算。现在想想，越来越觉得他那句话就是个压力测试，可以当时没抗住，要不然薪水又可以多几百块钱了。再后面就是一些诸如你为什么离职啊、以后的职业发展有什么规划啊，之类的问题。这些问题都不知道被问过多少次了，就照着答了！
又等了挺长一段时间，被叫出来做网测，也就是性格测试。每组三个选项，要你选最符合你的和最不符合你的。这个凭直觉随便选，千万不要猜测它的意图，不然测到后面你会自相矛盾。不过只要你不是那种报复社会、心里极度扭曲的人，这关都没什么问题。
然后就一直等啊，等到了中文，他们给供了个盒饭，吃完饭继续等。
下午，一个胖胖的人把我叫一个小间里。看样子这个人应该是HR的经理，进行所谓的综合面试。一进房间他就给我抛了句：“你的网测成绩不好啊！”。哇靠，神马叫不好！无语了，不过当时有点蒙，后面的问题回答的都不好,特别是谈是薪水的时候，都没怎么跟他他，基本上他说了算。现在想想，越来越觉得他那句话就是个压力测试，可以当时没抗住，要不然薪水又可以多几百块钱了。再后面就是一些诸如你为什么离职啊、以后的职业发展有什么规划啊，之类的问题。这些问题都不知道被问过多少次了，就照着答了！
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