C++多年开发经验,为什么我找不到9K以上的工作?

beyondtoday_ 2011-05-18 05:47:54
如题,我在广州,有8年C++开发经验,去过很多公司面试,一般笔试面试都可以过,最后公司能给的待遇都会小于8K,不知道为什么?昨天去了广州从兴电子开发有限公司面试,也是在谈待遇的时候他们说要考虑一下我的要求,之后还没有消息给我。我想知道找不到高工资的工作到底是因为广州的好一点的软件公司太少了,还是因为我学历(大专)不够高的原因?
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xunmengren2009 2012-03-24
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工作不到三年, 要12K, 是不是多了, c开发
a291410855 2011-11-21
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[Quote=引用 104 楼 kinsno 的回复:]

上面有些人在胡扯淡。

1、8年C++,只要不是弱智,都练出来了,楼主明显是正常人。你们有几个是天才啊?别以为自己多牛比,是个天才。你就是一普通人,你的经验都是时间练出来的,时间到了,水平到了,自然境界就高了,悟了就是悟了。

2、楼主的工资不高?说实在话,不要再找技术的毛病了,从外面找毛病,无非有以下几点:
1、公司规模必须超过300人
2、公司的行业必须有前途。
3、公司的环境……
[/Quote]


我觉得这位仁兄说的还是很有道理的。
frustrate2 2011-09-29
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IQ是什么?
[Quote=引用 58 楼 qin1010 的回复:]
我在深圳,我们公司要招C++的,来的不是基础考试没过就是IQ没过,到谈工资的没有1成,想找个人就是难啊,
而C#的部门,找人就快多了,一下子就可以找到5/6个
[/Quote]
oereee 2011-08-11
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经验不是按年算的。
shihoo723 2011-07-31
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我现在招C++的也在广州,如果有兴趣的可以加我QQ401621330,只要有料价钱不是问题
rickerliang 2011-06-21
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广州的确少一点,目前最高的应该是上海吧
广州本地人,为了增长见识,曾在北京深圳混过,目前在广州,5年c++,表示找8k一个月的工作,不困难
kinsno 2011-06-13
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上面有些人在胡扯淡。

1、8年C++,只要不是弱智,都练出来了,楼主明显是正常人。你们有几个是天才啊?别以为自己多牛比,是个天才。你就是一普通人,你的经验都是时间练出来的,时间到了,水平到了,自然境界就高了,悟了就是悟了。

2、楼主的工资不高?说实在话,不要再找技术的毛病了,从外面找毛病,无非有以下几点:
1、公司规模必须超过300人
2、公司的行业必须有前途。
3、公司的环境,其实从面试的时候就能看出来,当然外表光里面糠的那种,算你倒霉。
4、个人的运气问题,这个问题确实存在。
itcoder 2011-05-28
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在IT行业,广州是一个被高估的城市,一个令人失望的城市
cokeliu 2011-05-27
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12k很厉害了. 可能要的太高了
LostSpeed 2011-05-27
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关注ing
飘零雁 2011-05-26
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我觉得不可能,8年就算做那个现在没人用的vb殾能有这个钱
wuzaizhong283 2011-05-26
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我滴神,做java 四年也基本都过10K了, 你们怎么弄的,我还想去搞C++呢,认为它更底层,更好玩,也能拿更多薪水,比如进腾讯。 被你们搞晕了。
arssqz 2011-05-26
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[Quote=引用楼主 beyondtoday_ 的回复:]
如题,我在广州,有8年C++开发经验,去过很多公司面试,一般笔试面试都可以过,最后公司能给的待遇都会小于8K,不知道为什么?昨天去了广州从兴电子开发有限公司面试,也是在谈待遇的时候他们说要考虑一下我的要求,之后还没有消息给我。我想知道找不到高工资的工作到底是因为广州的好一点的软件公司太少了,还是因为我学历(大专)不够高的原因?
[/Quote]

没有吧,有很多这么高的,估计你学历有点影响
yuofnc 2011-05-26
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广州是要比上海工资低一些,但消费也低一些
一名流浪的猿 2011-05-26
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刚工作2年,我想要12K,是不是有点过了。。。。
CyberLogix 2011-05-26
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说明你有问题,8年C++至少应该15K了,:-)
脱管态的狗 2011-05-25
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个人觉得技术路线应该在算法与设计上多下功夫,语言就那么点东西,不是吗,所有的语言区别大吗,做了这么多年了,应该在管理及业务流程上多下功夫
duruo850 2011-05-25
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能力不够,鉴定完毕。
cnlm2 2011-05-25
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要做成专家级的才行!
楚牛9 2011-05-25
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我认为做开发8年了还能坚持下来,大家就不要怀疑他的能力。
其实大家心里都明白,做软件就是那点儿事。
楼主薪资低的原因和技术无关,应该和会不会处理人际关系有关。

比如如何让老板认可你能力?
如果你是开发人员就是简单把任务完成就行了,但是核心人员,一定要改变老板。你要让老板知道你能够发现问题,并且能够提供好的解决方案。如果你提了10件事情,9件都被否定了,一件事情被采纳,那么就意味着老板认可你了。接下来你就继续表现就可以了。

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