不是涨了工资就会开心的阿

linxisheng 2011-05-19 08:21:24

真的！也许过些日子熟了就好了
但入职以来我真的过的不happy阿，两天都没人讲个话啥的，工作气氛真是紧张，我憋屈了。
还是昨天我亲爱的王力宏演唱会给力！

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lijavasy 2011-05-21

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不涨工资肯定高兴不起来

打酱油 2011-05-20

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热、、、

KnowKjava 2011-05-20

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天热，都很烦

namhyuk 2011-05-20

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我不太舒服，不想和LOSERS互相安慰。。。

everybodycode 2011-05-20

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也是刚到了一个新公司，NND日居然这么热的天不开空调，说是限电，真是限他妈的电了，搞的我一点心情没！挪都不想挪，还看个屁代码
这就算了，找首歌听听都找不到，封锁所有娱乐网站不算，所有音乐网站都放不了歌。
还有，我日个他的硬盘，台式机阿！居然是5400转的，第一次见阿！见大识了！
想拷贝音乐进去，USB接口插我的西部数据居然没反应！日啊！
想死的心都有了！

叶涛网站推广优化 2011-05-20

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无伤 2011-05-20

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Human beings need communication.

Frankfu001 2011-05-20

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涨工资，说明你能力提高了啊，呵呵，应该给自己高兴

猎人 2011-05-20

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真是为难死我了。

本问题有几个漏洞，或者说有几处问题：第一：“工作一年，该涨工资” 1、每个公司都有自己的涨薪制度，不同行业不同部门加薪时间是不一样你需要判断：公司涨薪以什么为依据 1、依据你的工作年限。一般为事业单位、国企，如果是这种情况，你可以直接找到人力部门沟通。 2、依据你的工作情况。根据工作情况和日常表现定薪、涨薪，一般为私企。如果是这种情况，你需要适时找到上级领导沟通涨薪情况，并整理好自己的工作成果和业绩。但是，涨薪没有“该不该”，而是你“值不值得”。你的工作如何？你的成绩如何？如果没有“工作满一年涨薪.

今天涨工资了，可是我却开心不起来因为出社会来，能聊得那么来值得信任的朋友很少了。他是我同事，今天被辞退了。不开心。他给我留了张纸条，和我道别。唉，天下没有不散的宴席。大学毕业如此，此时今日也是如此。朋友这两个字原来那么沉重[@m...

在主动要求涨工资这方面，不要学我，为什么？因为在我工作的十几年里，我从来都没有主动要求过涨工资。这不是优点，这并不对！先说说我的经历，工作这么久，待过很多公司，我在涨工资方面一直很被动。经历一我第一家公司在北京，是一个非常小的公司，算上我程序员就 4 个人，靠给客户做一些小软件项目为生。小公司工资开的也很低，说出来你们可能不信，我刚去的时候工资只有 800 块钱。工资 800？程序员？在北京？没写错，就是 800，就是 2002 年，我来北京之后第一份工资。那时候我们大学一起毕业的几个同学，来

说说我自己的几段跳槽和涨工资的经历。 1. 我第一家公司在北京，是一个非常小的公司，算上我程序员就 4 个人，靠给客户做一些小软件项目为生。小公司工资开的也很低，说出来你们可能不信，我刚去的时候工资只有 800 块钱。工资 800？程序员？在北京？没写错，就是 800，就是 2002 年，我来北京之后第一份工资。那时候我们大学一起毕业的几个同学，来北京做程序员，工资起步价差不多两三千块钱左右。我的情况和那些同学们不一样，在大学我不是计算机专业的，而且我们大学名气也一般般，就是一所普通二本

测试/开发程序员喜欢跳槽？跳了就能涨工资吗？按理说，薪水高，工作环境尚可的程序员一般都是很稳定才对啊，但是据调查发现大公司的程序员的平均在职周期都只有1~1.5年，可见程序员频繁跳槽不是我国或是某个企业特有的，一线国际名企都如此别说国内小公司了。IT产业发展迅猛，市场需求旺盛，程序员有更多选择。我觉得这是最根本的原因，如果行业不景气，跳槽涨不了啥工资，也没几个人愿意跳。而且程序员这个职业本身来讲属于重度的脑力劳动，说的再夸张点就是吃青春饭，毕竟年龄大了竞争优势在减化这是不争的事实。...

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