非技术区不允许发招聘的帖子？

Proteas 2011-05-27 11:27:15

有这个规定不？
能否给个规定的链接？

刚刚发了个招聘的帖子，被删除了。

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Proteas 2011-05-27

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删帖那个兄弟，说说理由吧。

Proteas 2011-05-27

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这样子啊。
原来一直在 C 区混，
偶尔看到招聘的帖子，
没什么问题呀。
可能 Java 这边要求严。

lovemichael2 2011-05-27

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肯定不能，人家csdn还得靠打招聘广告挣钱呢

yingzhuo2011 2011-05-27

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介就是王八的屁股——规定

木有办法啊。

Proteas 2011-05-27

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在这里不合适，可以回复下，说不合适，然后转移到那个板块呀，
没必要直接删除吧？

Edwin603 2011-05-27

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这位兄弟 csdn有个板块是可以发招聘帖的你可以去那里发啊

本帖墙内镜像： http://blog.csdn.net/program_think/archive/2011/05/02/6384153.aspx 由于4月份写了些关于“药案”的帖子，把这个招聘系列中断了。今天正好是劳动节假期，俺赶紧再劳动一下，写出招聘系列的第3篇。　　在本系列的"前一个帖子"，已经强调了“非技术能力”的重要性。那么，在笔试/面试中，如何看出应聘者的非技术能力捏？很

可视化招聘信息系统是在对相关管理范畴进行详细调研后，确定了系统涉及的领域，包括数据库设计、界面设计等，是一个具有实际应用意义的管理系统。根据本毕业设计要求，经过四个多月的设计与开发，可视化招聘信息系统基本开发完毕。其功能基本符合用户的需求。为保证有足够的技术能力去开发本系统，首先本人对开发过程中所用到的工具和技术进行了认真地学习和研究，详细地钻研了基于Python的网络爬虫技术以及Echarts, CSS, HTML等前端开发技术。

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大家千万别搞错，我说的是程序员，没有说IT人才，IT人才是值钱的，不是所有的程序员都是IT人才，我并不是IT人才、我只是IT从业人员，哈哈。
首先本篇不是技术无用论，我自己也很在乎技术，一直在没有停止过练无敌的那种，我写这边文章的意思是，不仅仅是技术要过关，其他综合方面更需要过关的意思，要努力变成IT人才，而不只是高级程序员就可以了。

最近公司在招聘开发人员过程中，我也感觉到，有些人的技术能力很强，但是老板还是不会招聘，也简单的反思了一下？其实这也是

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