现在公司加班太厉害，而且没有加班费，不调休，准备辞职！

哈哈哈啊002 2011-06-12 05:17:46

如题！

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Lingxy 2011-06-13

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跟我们一样

奔跑吧猴哥 2011-06-13

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走吧！

wl_2011 2011-06-13

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我们有倒休，也可以算成工资，算成工资要比请假扣的少一半

ColinMelody 2011-06-13

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guojinhai 2011-06-13

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居然不调休。。。。。。。。。。。。

Slter 2011-06-13

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~ lz杯具。。。。。。

q107770540 2011-06-13

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果断走人

fendou1314 2011-06-12

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呵呵 ~

国内互联网公司996劳动力有多“廉价”，大家估计没有很大感受，毕竟整体环境都这样，这活你不干，有的是人抢着干，996也认了。不过最近看到光明网上的一个分享，说一名在英国某大学工作的德国经济学教授，工作8年不允许休假，加班也没有加班费，这期间也没有任何晋升。于是这位老哥感觉自己遭到了歧视，一怒之下将公司告上法庭，最后被判定得到约2190万人民币的赔偿，加上约120万人民币的加班费！ ...

第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；劳动监察部部门可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款，和《劳动保障监察条例》国务院令第423号第二十五条，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

点击上方“程序人生”，选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿（媛）身边的故事作者迪斯已获原作者授权，如需转载，请联系原作者。近日浏览V2EX，看到这样一个话题：V2EX...

博主是2014年6月份毕业的，本文毕业后一直在厦门待，至今工作快三年了。做的工作一直都是Java开发，主要是JavaWeb这一块。其实工作满一年后，在15年跳槽了一次。这次辞职的原因是，工资不高，跟15年入职的工资就差了几百块（一说要离职就说给加薪，哎～），内网开发，一直加班（没有加班费，调休吧，年终高，等于领加班费），其实部门很多人都想走了。经过这次的求职过程，算教训与磨练吧，我也懂得了好多东西，还是不要裸辞的好。博主这次在一个月内，面试了24家厦门软件园二期的公司。其实想去的公司没录到，不是很想去的拿

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