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没有技术含量的程序员
cyj357190146
2011-06-22 01:15:48
大家的工作情况怎么样啊。我在一家不大不小的软件公司上班,坐着三四十万的项目,每天写的代码都是增删改查,没有任何技术含量,只是用户的要求多种多样,烦的我恶心,一点兴致都没有。工作不算累,工资也就三千多点,基本没有啥升职空间,而且由于公司的要求,每个项目都要弄需求、设计等说明书,评审,代码检查、测试、测试报告、用户手册编写等等,开发人员都要把这些做好,否则会扣年终奖金。自己也不想学习,也想不清楚以后的打算,大家有没有开网店的,或者考公务员的,还有啥想法的,可否指点迷津。
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没有技术含量的程序员
大家的工作情况怎么样啊。我在一家不大不小的软件公司上班,坐着三四十万的项目,每天写的代码都是增删改查,没有任何技术含量,只是用户的要求多种多样,烦的我恶心,一点兴致都没有。工作不算累,工资也就三千多点,基本没有啥升职空间,而且由于公司的要求,每个项目都要弄需求、设计等说明书,评审,代码检查、测试、测试报告、用户手册编写等等,开发人员都要把这些做好,否则会扣年终奖金。自己也不想学习,也想不清楚以后的打算,大家有没有开网店的,或者考公务员的,还有啥想法的,可否指点迷津。
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dinghun8leech
2011-12-07
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扪心自问下,这些事情你都做好了吗?
ivan_070
2011-12-07
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做项目永远不会让你学到多少东西,越大的公司越是这样,我参加工作的第一个公司,前6个月一直写详细设计文档,并且是8个初级程序员,文档仔细到所有的字体都必须用宋体10号字,否则就是bug。
后来到小公司做一个产品,确实学到了很多东西,而且慢慢钻研了一个方向。
ghost123cc
2011-12-06
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路过而已
我在肖申克
2011-12-06
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写文档的工资都比较高
liangtu
2011-12-06
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给分吧!
xiongyu2006
2011-06-23
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[Quote=引用 12 楼 javaalpha 的回复:]
趁现在的机会好好练习,练好了,就直接闪人。
[/Quote]
+1
JavaAlpha
2011-06-23
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趁现在的机会好好练习,练好了,就直接闪人。
coooliang
2011-06-23
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[Quote=引用 8 楼 coolbamboo2008 的回复:]
7楼,其实文档才是程序员要做好的东西
[/Quote]
哦?!原来是这样
TKD03072010
2011-06-23
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能走则走
找好出路
liangtu
2011-06-22
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要是什么都会了,就别在这呆了。
coolbamboo2008
2011-06-22
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7楼,其实文档才是程序员要做好的东西
aoxida
2011-06-22
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那些文档需要与专人写,你只管写程序就行了
想喝咖啡的貓
2011-06-22
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[Quote=引用 5 楼 huizhifangxin 的回复:]
对楼主境遇和心情很能理解,我刚毕业时进入一家大公司的金融部门下的子部门,但是由于部门刚成立,没有项目,老总一直抓人写标书,刚毕业就让我们写标书,我和新进来的同事都很崩溃,现在毕业一年了,一个正经的java项目没做过,乱七八糟的标书倒是写了无数,自己感觉现在技术也不行,想跳槽项目经验都没有,自己的简历都不知道怎么修改,最近一直自己找东西学
[/Quote]
你可以考虑去干"售前",不要在代码这个棵树上吊死。
huizhifangxin
2011-06-22
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对楼主境遇和心情很能理解,我刚毕业时进入一家大公司的金融部门下的子部门,但是由于部门刚成立,没有项目,老总一直抓人写标书,刚毕业就让我们写标书,我和新进来的同事都很崩溃,现在毕业一年了,一个正经的java项目没做过,乱七八糟的标书倒是写了无数,自己感觉现在技术也不行,想跳槽项目经验都没有,自己的简历都不知道怎么修改,最近一直自己找东西学
哈哈哈3234
2011-06-22
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我要是你就马上换,我敢保证你换一家公司绝对有4500了,公司是提高自己的能力的,你在这个公司已经提高到最高度了,现在换一个更高层次的吧,加油!相信自己的能力不比人差!
oxcow
2011-06-22
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本来就是这样!BS CS 基本都是这个套路了 操作数据! 主要是数据!
能学到的技术也就那样了,可以关注业务层面么。
如果实在连业务都没兴趣,那就改行吧!
解未知数
2011-06-22
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就这样....
淫生杯具
2011-06-22
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不行的话你换家公司好了,不过做程序都是这些活。
写给初学者Java
程序员
工作总结.doc
写给初学者Java
程序员
工作总结.doc
作为40岁的IT过来人,我有3个建议想对年轻
程序员
说!
见字如面,我是军哥!我刚毕业的时候也认为技术可以改变世界,如今 40 岁了,N 多年过去了觉得太可笑了!我总结了三个点,分享给年轻的
程序员
,请一定要看到最后哦~1、 大部分公司的
程序员
工作
没有
技术含量
绝大多数公司的工作都没什么
技术含量
,都是面试造飞机上班拧螺丝,有
技术含量
的公司,你也不一定马上进得去。所以我建议多多准备八股文 + 刷算法题+ 项目经验,并采用螺旋式跳槽的方法,就是跳一家公司永远比...
在繁忙工作中,
程序员
如何有效提升技术?
在快速发展的编程世界中,
程序员
们不仅需要在繁忙的日常编码工作中保持高效,还需要不断学习新技术和深化专业知识,以应对日益复杂的项目挑战。然而,如何在高效完成工作任务的同时,持续推动自我提升,成为许多
程序员
面临的共同难题。在这篇文章中,我们将探讨如何通过高效编码习惯、时间管理技巧、提升式学习策略,以及职业发展与个人成长的和谐共生,帮助
程序员
找到日常编码工作与学习提升之间的平衡点。
程序员
的分类
第一种就是真正技术大牛,这些
程序员
最根本的体现就是,他们是在创造技术,用技术来解决业务中第一次遇到的问题,比如设计了一款新的框架,提出一种新的开发理念,根据业务场景设计一种新的架构模式等。这种
程序员
称为技术
程序员
。作为一个学生或者刚出校门的
程序员
,技术应该是大多数人所追求的东西,对年轻的
程序员
来说,技术就是一切,崇尚技术是每个年轻
程序员
的最常见的思想。在现有的
程序员
之中,真正的技术型
程序员
只占很少一部分,基本符合二八定律,大部分
程序员
都属于业务型
程序员
,前者的核心在技术,后者的核心在业务。
【总结思考】
程序员
如何用技术变现
程序员
如何用技术变现 完全
没有
必要通过打工听人安排而活着,而是反过来通过在公司工作提高自己的技能,让自己可以更为独立和自由地生活。 对于工作中
没有
技术含量
的工作,像是学生时代交作业好了,想尽一切方法提高交作业的效率,这样就有更多的时间时间去研究公司里外更为核心更有
技术含量
的技术。//现阶段很难做到,我觉得大部分人还是要在工作中努力做好,其实做好需要花一定心思的,
没有
那么容易。提高效率完成工作后,去做有价值让自己成长的事,可以是工作内优化做到完美也可以是自己的计划,但无论如何要让老板知道你工作很忙,这就要求
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