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成功跳槽了，工资一下翻了4倍啊！之前的公司老是拿上市后给我股票期权啥的，这个看得见吃不着的大饼来让我天天无偿加班，我实在忍受不了了，工资也尼玛的低啊，比今年的毕业生都要少啊，整整少2K啊！之前我招进来的人，我负责培训的人工资竟然尼玛比我还高啊，这公司的分配制度也太尼玛2了。
年假我不要了，最近完成的项目的奖金我也不要了，做完立马走人了。这一走，人立马神清气爽很多。特此散分，以示庆贺！
年假我不要了，最近完成的项目的奖金我也不要了，做完立马走人了。这一走，人立马神清气爽很多。特此散分，以示庆贺！
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hanbinzhuang 2011-06-30
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额。。。学习了。。java的路过
cht471 2011-06-30
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恭喜樓主跳槽成功 
Haven 2011-06-30
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祝贺祝贺!!
不论如何一下子提4倍，牛啊！这很不容易的！
再祝贺祝贺！
不论如何一下子提4倍，牛啊！这很不容易的！
再祝贺祝贺！
oplastman 2011-06-30
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工资翻4倍呀，牛X！
youthpasses 2011-06-30
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恭喜楼主！真希望哪天也能想你一样、
nuaa_zn 2011-06-30
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我同学今年大四毕业，基本都是5、6k
ly_silence_ 2011-06-30
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呵呵 厉害啊
wolffan3150 2011-06-30
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祝贺你啊...
f1305147 2011-06-30
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[Quote=引用 64 楼 javaniejian 的回复:]
我现在公司也老是拿上市后给我股票期权啥， 正考虑跳槽中...
[/Quote]
我们公司也是，动不动就说这句话。
我现在公司也老是拿上市后给我股票期权啥， 正考虑跳槽中...
[/Quote]
我们公司也是，动不动就说这句话。
rebecca2010 2011-06-30
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[Quote=引用 90 楼 tqwboy 的回复:]
引用 86 楼 yizhiniu_xuyw 的回复:
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
我想，关于谈薪资的过程是很多人感兴趣的，那我就大致讲一下。
我能谈到那么多，首先第一点是，我了解这个行业，我知道目前做驱动开发，尤其是Android、Linux驱动开发的价位，因为我有一个……
[/Quote]
楼主写得真好
引用 86 楼 yizhiniu_xuyw 的回复:
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
我想，关于谈薪资的过程是很多人感兴趣的，那我就大致讲一下。
我能谈到那么多，首先第一点是，我了解这个行业，我知道目前做驱动开发，尤其是Android、Linux驱动开发的价位，因为我有一个……
[/Quote]
楼主写得真好
cenxiaobai 2011-06-30
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膜拜下。我等革命尚未成功
ve7ev 2011-06-30
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接红包
不默 2011-06-30
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膜拜~~
read2 2011-06-30
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心动了，小弟现在手上3个offer，一个软件，主要用C++写一些功能类提供接口，待遇也不低（3500+）。
因为本人较喜欢偏硬件，所以还是定了薪资较低的硬件（少了1000），听楼主这么一说，我又开始动摇了。
因为本人较喜欢偏硬件，所以还是定了薪资较低的硬件（少了1000），听楼主这么一说，我又开始动摇了。
tracy3301 2011-06-30
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2年能到12k 这是个励志故事
Java_sun_888 2011-06-30
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恭喜楼主结束非人的待遇，展翅高飞吧
xu_zhao0522 2011-06-29
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恭喜。来接分
xiaobinghuazi 2011-06-29
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膜拜一下。来接分了
tqwboy 2011-06-29
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[Quote=引用 86 楼 yizhiniu_xuyw 的回复:]
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
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我想，关于谈薪资的过程是很多人感兴趣的，那我就大致讲一下。
我能谈到那么多，首先第一点是，我了解这个行业，我知道目前做驱动开发，尤其是Android、Linux驱动开发的价位，因为我有一个同学目前在上海是做Linux驱动开发的，我咨询过他相关信息，所以我提出这么个价位不是偏高也不是偏低，而是符合这个市场实际情况。
第二，自信。我对我自己的能力有着清醒认识，既不妄自尊大也不妄自菲薄。结合我所获得的市场信息以及对我自身的认识，在跟对方谈薪资的时候，底气足，依据充分；还有一点，我后路多，除了这家公司，还有很多做应用开发的公司找我，开的薪水均是7K~9K，即使这家我谈不成，大不了我去做应用开发，薪资也还是挺可观的嘛。
第三，运气、公司规模、观察对方。说实话，一个两年工作经验，并且之前的经验中并不是所有时间都做驱动的人，在跳入驱动开发这一行后能拿到这个薪资确实多多少少有点运气，这点不能否认。
公司规模，如果是TX或者中兴这样的大企业面试我，我可能拿不到这个薪资的，因为对方太强势了，只有他给你定价的份，没有你说话的份，我新公司是一家只有20多个人的创业型公司，一般这样的公司的HR由技术经理、项目经理一类的人兼任，即使有专门的HR，大多也只是打酱油的角色，他们和那些大公司的混蛋HR不一样，更多的只是类似于老总秘书一类角色，没有对一个人的薪资的定价权，薪资的定价往往由公司老总或者项目经理来定。
知道了这些情况，在面试的时候就轻松多了，因为创业型公司的项目经理、老总面试的时候，往往只会根据你技术能力与工作经验来定价，而不像HR那样，到处找你茬来削你工资。所以，你一定要对你所面试的职位的技术从概念到实际经验十分熟悉，不要在谈理论的时候模模糊糊，要能回忆起你以前做这些东西的时候遇到的困难以及你解决的方法，这样你就能打动对方，成功拿到你想要的薪资
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
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我想，关于谈薪资的过程是很多人感兴趣的，那我就大致讲一下。
我能谈到那么多，首先第一点是，我了解这个行业，我知道目前做驱动开发，尤其是Android、Linux驱动开发的价位，因为我有一个同学目前在上海是做Linux驱动开发的，我咨询过他相关信息，所以我提出这么个价位不是偏高也不是偏低，而是符合这个市场实际情况。
第二，自信。我对我自己的能力有着清醒认识，既不妄自尊大也不妄自菲薄。结合我所获得的市场信息以及对我自身的认识，在跟对方谈薪资的时候，底气足，依据充分；还有一点，我后路多，除了这家公司，还有很多做应用开发的公司找我，开的薪水均是7K~9K，即使这家我谈不成，大不了我去做应用开发，薪资也还是挺可观的嘛。
第三，运气、公司规模、观察对方。说实话，一个两年工作经验，并且之前的经验中并不是所有时间都做驱动的人，在跳入驱动开发这一行后能拿到这个薪资确实多多少少有点运气，这点不能否认。
公司规模，如果是TX或者中兴这样的大企业面试我，我可能拿不到这个薪资的，因为对方太强势了，只有他给你定价的份，没有你说话的份，我新公司是一家只有20多个人的创业型公司，一般这样的公司的HR由技术经理、项目经理一类的人兼任，即使有专门的HR，大多也只是打酱油的角色，他们和那些大公司的混蛋HR不一样，更多的只是类似于老总秘书一类角色，没有对一个人的薪资的定价权，薪资的定价往往由公司老总或者项目经理来定。
知道了这些情况，在面试的时候就轻松多了，因为创业型公司的项目经理、老总面试的时候，往往只会根据你技术能力与工作经验来定价，而不像HR那样，到处找你茬来削你工资。所以，你一定要对你所面试的职位的技术从概念到实际经验十分熟悉，不要在谈理论的时候模模糊糊，要能回忆起你以前做这些东西的时候遇到的困难以及你解决的方法，这样你就能打动对方，成功拿到你想要的薪资
valen_gosu 2011-06-29
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[Quote=引用 86 楼 yizhiniu_xuyw 的回复:]
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
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的确是啊，楼主能不能就这点详细谈谈。
因为对方一句话：之前这么低，凭什么要现在这么高。就能堵死人呢。
楼主介绍一下经验啊。
关注楼主，薪资谈判过程，这个经验比较重要，对大家比较有参考价值。特别是您在3k的情况下，能够一下子拿到12k，这样的薪资谈判绝对不一般。
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的确是啊，楼主能不能就这点详细谈谈。
因为对方一句话：之前这么低，凭什么要现在这么高。就能堵死人呢。
楼主介绍一下经验啊。
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