职场上的烦心事，求解

[cc8476]

我老婆，刚刚入职1，2个月，是一家游戏公司做美术主管（也就是管几个设计小朋友那种），自己也要做设计的。
刚入职的时候没有给总监透露已婚，之后不小心说出来了。

所在的部门，因为是商务为主，所以商务比较强势。每次催美术资源都很急促
朋友一开始不适应，然后给商务留下不快的印象。

这次开会，没有叫上她（主管会议，应该都要叫的）
会后，技术主管跟她说了，说商务那边投诉很多，叫她要小心了
技术主管还说了，商务那边很喜欢推卸责任，之前也经常把责任推卸给开发什么的

另外，总监也是做商务的，基本上不太跟研发这边交流，就这么个情况，所以她比较担心。刚刚1，2个月，离半年的转正还很久，怕被辞了。加上目前我们正在买房办贷款阶段，希望稳定点，不想换工作。

求各位出出主意，急~~~~~

我说了，要么主动跟总监聊一下，消除一下总监怕我老婆生小孩的顾虑什么的。不知道好不好

[jiangmurong]

sf~~~~~``

[snail的追逐]

操蛋的....这就是国内公司跟外企的区别....

[八戒你又瘦了]

飘过。。

[xilor]

我的建议是，把主动权握在自己手里，如果不行，做好最坏打算。

[mingpei0703]

可以聊下，沟通才能解决问题的

[sidykelvin]

可以去聊一下，把事情都说开，化解误会，如果还没有什么改善，再做其他选择

[lida2003]

多走一步路，肯定没错。

第一：做好自己的工作；
第二：沟通很重要；
第三：找好下家；

PS：如果孕妇是不能辞退的。如果不是，找好了下家，不怕没地方去。

[lx_616_at_yeah_net]

感觉，让她，小心技术主管。

准备找下一家吧~保险点。

[Joyfulmath]

[Quote=引用 7 楼 lida2003 的回复:]

多走一步路，肯定没错。

第一：做好自己的工作；
第二：沟通很重要；
第三：找好下家；

PS：如果孕妇是不能辞退的。如果不是，找好了下家，不怕没地方去。
[/Quote]
mark，是这个理。

[叶子]

[Quote=引用楼主 orclord 的回复:]
我老婆，刚刚入职1，2个月，是一家游戏公司做美术主管（也就是管几个设计小朋友那种），自己也要做设计的。
刚入职的时候没有给总监透露已婚，之后不小心说出来了。

所在的部门，因为是商务为主，所以商务比较强势。每次催美术资源都很急促
朋友一开始不适应，然后给商务留下不快的印象。

这次开会，没有叫上她（主管会议，应该都要叫的）
会后，技术主管跟她说了，说商务那边投诉很多，叫她要小心了
……
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朋友一开始不适应?这个朋友指的是？

[小童]

多走一步路，肯定没错。

第一：做好自己的工作；
第二：沟通很重要；
第三：找好下家；

[lelonglong]

一个，做好自己的工作，做得好，自会留人，现在人才抢还来不及呢！
另一个，还是要多虑一步，做好下家的准备

[Onlyfu]

[Quote=引用 10 楼 maco_wang 的回复:]

引用楼主 orclord 的回复:
我老婆，刚刚入职1，2个月，是一家游戏公司做美术主管（也就是管几个设计小朋友那种），自己也要做设计的。
刚入职的时候没有给总监透露已婚，之后不小心说出来了。

所在的部门，因为是商务为主，所以商务比较强势。每次催美术资源都很急促
朋友一开始不适应，然后给商务留下不快的印象。

这次开会，没有叫上她（主管会议，应该都要叫的）
会后，技术主管跟她说……
[/Quote]

我也想问这个