实施面试的时候要注意什么，或者会问到什么？大家来帮帮忙吧！

骑着王八去赶集网 2011-08-02 05:07:56

小弟我想干实施，但不知道笔试的时候能考些什么，面试的时候会问到什么，在就是工资方面大概多少钱啊！赐教，赐教~~~

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yx123114932 2011-08-02

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看面试官怎么样了，看他罗嗦不

loveofmylife 2011-08-02

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问你能接受长期出差吗
你只要答我最喜欢的就是长期出差啦

哎呦喂哈 2011-08-02

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网上有很多面试题的、搜一下多看点、

工资一个地方一个样子、区别很大

你最大的缺点是什么？行为问题（behavioural question），这类问题目的是看性格是否合适公司文化。主要考察：①你是否真心想做这个工作；②你性格与企业文化是否相符。所有答案都应该围绕这两点组织，即每个经历都应回归到你通过这个经历学到什么该职位所需关键技巧，这些经历为何让你想做这个工作，和该经历体现出你什么样的个人风格。你最大的缺点是什么： ①避免避重就轻，谈一个算不得缺点的缺点，这...

面试过程中应注意的问题与禁忌一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：（一）淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面

程序员人事面试题 1、谈谈你自己的情况? 【解答思路】：建议大家用2分钟得自我介绍，面试官较喜欢的自我介绍1、有亮点，每一小段都有一个亮点，而不是平铺直叙2、有互动，每一小段都会和面试官互动，而不是自说自话，但是切记，这种互动并不需要面试官配合，绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你，要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾！3、相关...

可能其他框架有的没有做这种处理，测试的时候要注意一下。一般的数据同步都是通过监听变化，采集清洗入库，相关流程百度上就有，这个对于测试而言，一般的不需要了解，除非你的项目正好用到了这样的技术架构，那面试官可能是想了解一下这个流程，同时也检验一下你在项目中测试的深度，对业务的熟悉程度。面试的准备跟笔试的准备是不一样的，笔试的准备的话，可以去刷题，面试的话，专业的面试官一般首先都会根据你简历上写的内容去提问，都问完之后，最后可能再会问一下简历之外的，或者简历上写的比较模糊的内容。可能想考察一下你的知识面。

基本知识 1.学会分析源码程序员每天都和代码打交道。经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。这种怪状，真要追究起来，怪不得程序员这个群体本身 —— 它是两个原因造成的：我们所有的教育和培训都在强调怎么写代码，并没有教大家如何读代码大多数工作场景都是一个萝卜一个坑，我们只需要了解一个系统的局部便能开展工作，读不相干的代码，似乎没用读源码三问：“为什么要有这样的架构”，“他

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