要去面试新员工，怎样考察面试人员的学习能力？

[哥本哈根]

因为公司业务发展，需要招聘新的员工

技术能力方面是一方面

怎样去考察他们的成长能力呢？

给个题目最好

思路也行

[哥本哈根]

给提个建议吧

[lx_616_at_yeah_net]

看他们当前的得意代码~

[哥本哈根]

[Quote=引用 2 楼 lx_616_at_yeah_net 的回复:]
看他们当前的得意代码~
[/Quote]
恩，这个建议好，让他们写出认为写过的最棒的代码以及心得

[lx_616_at_yeah_net]

[Quote=引用 3 楼 hello_wys 的回复:]

引用 2 楼 lx_616_at_yeah_net 的回复:
看他们当前的得意代码~

恩，这个建议好，让他们写出认为写过的最棒的代码以及心得
[/Quote]
。。。也不好吧。。。
随缘凭感觉吧~

扎实的基础，能看出他们是否有钻研/学习/挑战的好习惯。

[勿勿]

别看简历，看聊效！