跳槽了,原来的公司加薪了

mennannan 2011-08-16 07:59:06
郁闷,现在原公司连应届生进来的公司都比我走得时候高
...全文
1329 23 打赏 收藏 转发到动态 举报
写回复
用AI写文章
23 条回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
opmic 2011-10-24
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用 3 楼 legionalways 的回复:]

行情就是这样拉上来的。。。
你不走,反而大家都没有工资加
[/Quote]

说的对
全球车行网 2011-10-21
  • 打赏
  • 举报
回复
确实啊,,该还了
zzyong29 2011-10-21
  • 打赏
  • 举报
回复
不错,不错!我都有两月内换了3次的工作经历。。。。该换就要换。。。
[Quote=引用 20 楼 linux_lee 的回复:]
不用考虑这些!男人就该果断,不要婆婆妈妈的瞻前顾后!水往高处流嘛,我毕业到现在2年换了三次,都是翻番的!该跳就要跳!
[/Quote]
Linux_lee 2011-10-11
  • 打赏
  • 举报
回复
不用考虑这些!男人就该果断,不要婆婆妈妈的瞻前顾后!水往高处流嘛,我毕业到现在2年换了三次,都是翻番的!该跳就要跳!
lisongandy 2011-10-09
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用 6 楼 alifriend 的回复:]
1.你不走原来的公司也不会加。

2.别人走你不走,原来的公司也不会给你加。

很多公司就是这样,能力强的走了,才急忙给剩下的人加,因为这说明给的确实跟不上行情了。不加的话,剩下的人就会看到“哎呀,XX能力这么强的都走了,我们也只好收拾包袱了”。

但是如果是其他人走了,公司就不会加了,他们只会跟能力强的说,看,能力弱的已经被我们劝退了,公司很重视你啊,接下来你要扛大梁啊。实际上可能心……
[/Quote]

波导哥的分析一向都很精辟.
jason_deng 2011-08-22
  • 打赏
  • 举报
回复
在广州才2400元,不包吃住啊,怎么活?
tony312ws 2011-08-18
  • 打赏
  • 举报
回复
走了就不要想了,,,
彩票虫虫 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
都是悲催的啊。
cxh_dream 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
该跳的时候就要跳了
gootey 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
哈哈。说明你走了,那公司意识到了人才的重要性了吧。不过这也确实郁闷的。
PowerCock 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用楼主 mennannan 的回复:]
郁闷,现在原公司连应届生进来的公司都比我走得时候高
[/Quote]

苍天啊,终于找到一个与我有相同经历的淫了~~~~55555

我当初也是以50%的涨幅跳到了另一家公司,结果两月后,原公司就立马涨工资,一原来的助手,所有的加起来都快赶上我目前的水平了555555
caojixiang001 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用 2 楼 gootey 的回复:]

哈哈。说明你走了,那公司意识到了人才的重要性了吧。不过这也确实郁闷的。
[/Quote]

牺牲小我,实现大我!!
一只在飞的鸟 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
时代在进步,薪水也应该在进步,兄弟跳吧,没啥留念的。。。
pubb1111 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
加就加呗,有啥好纠结的,我4月离职的,原公司8月给加工资了,我觉得没啥。
离职前谈加薪,这边老总谈好给加了,那边经理竟然和我说要到统一加工资时才给加,泥马的统一就是8月开始给加,9月份的工资才提高,又是毛半年,老子才不干,要么立马加,要么走人!
LZ不必纠结,走都走了,还去想干嘛!只要不在外面恶意攻击前公司就可以心安了!
jietuan 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用 6 楼 alifriend 的回复:]
1.你不走原来的公司也不会加。

2.别人走你不走,原来的公司也不会给你加。

很多公司就是这样,能力强的走了,才急忙给剩下的人加,因为这说明给的确实跟不上行情了。不加的话,剩下的人就会看到“哎呀,XX能力这么强的都走了,我们也只好收拾包袱了”。

但是如果是其他人走了,公司就不会加了,他们只会跟能力强的说,看,能力弱的已经被我们劝退了,公司很重视你啊,接下来你要扛大梁啊。实际上可能心……
[/Quote]

高,就是太多这种公司!
Joyfulmath 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
[Quote=引用 6 楼 alifriend 的回复:]

1.你不走原来的公司也不会加。

2.别人走你不走,原来的公司也不会给你加。

很多公司就是这样,能力强的走了,才急忙给剩下的人加,因为这说明给的确实跟不上行情了。不加的话,剩下的人就会看到“哎呀,XX能力这么强的都走了,我们也只好收拾包袱了”。

但是如果是其他人走了,公司就不会加了,他们只会跟能力强的说,看,能力弱的已经被我们劝退了,公司很重视你啊,接下来你要扛大梁啊。实际上可能……
[/Quote]
大哥太到位了,基本分析到点了
波导终结者 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
1.你不走原来的公司也不会加。

2.别人走你不走,原来的公司也不会给你加。

很多公司就是这样,能力强的走了,才急忙给剩下的人加,因为这说明给的确实跟不上行情了。不加的话,剩下的人就会看到“哎呀,XX能力这么强的都走了,我们也只好收拾包袱了”。

但是如果是其他人走了,公司就不会加了,他们只会跟能力强的说,看,能力弱的已经被我们劝退了,公司很重视你啊,接下来你要扛大梁啊。实际上可能心里想的就是“人傻,钱省,速来”。
xiaobeiweng 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
对这方面还得逆向思维
waterxcfg304 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
现在好多小公司都是这样一来,等员工走了就给留下的员工加工资.我但是离开公司的时候,同部门的同事都立马被加了工资.
legionalways 2011-08-17
  • 打赏
  • 举报
回复
加载更多回复(3)

588

社区成员

发帖
与我相关
我的任务
社区描述
提出问题
其他 技术论坛(原bbs)
社区管理员
  • community_281
加入社区
  • 近7日
  • 近30日
  • 至今
社区公告
暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧