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一场双休的争取战??做个调查,IT公司的你们是单休还是双休
yingshao
2011-08-19 09:26:37
一场双休的争取战??
昨天就单双休问题和老板发生分歧,我坚持双休,老板说连新浪淘宝这样的公司,都是单休(不太可能吧)!!!
做个调查,IT公司的你们是单休还是双休
调查城市:一线城市(上海,北京,南京,杭州一类的)
软件外包公司不算
互联网类公司,比如电子商务公司
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一场双休的争取战??做个调查,IT公司的你们是单休还是双休
一场双休的争取战?? 昨天就单双休问题和老板发生分歧,我坚持双休,老板说连新浪淘宝这样的公司,都是单休(不太可能吧)!!! 做个调查,IT公司的你们是单休还是双休 调查城市:一线城市(上海,北京,南京,杭州一类的) 软件外包公司不算 互联网类公司,比如电子商务公司
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lccse
2011-10-28
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济南,程序员,单休的路过~~~
E_luwei
2011-08-24
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一天半这个样子
zzzPLA
2011-08-24
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大小周轮着,希望双休,,,
wenlong1245
2011-08-24
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双休 不过有时候要加班,但是有加班费滴...........
Wicho开源开发中
2011-08-24
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沿海城市 双休 加班自愿,无工资
zhlin118
2011-08-24
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双休+自由上下班的路过。。。
我TM真的是猪
2011-08-24
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我在深圳 单休 一个月还得值班一两次。基本上每个月休息也就两三天。TMD,太黑了!
li_net
2011-08-23
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制造企业,广州,单休。。。。
赢在执行
2011-08-23
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一般五天8小时,需要的时候加班……
兔子-顾问
2011-08-23
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就那么回事,双休了,基本就要一周两次强制加班了。
jacksonhf
2011-08-23
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每天回帖即可获得10分可用分!
HelloWorld_he
2011-08-23
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jax_lee
2011-08-23
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广州,一天半。。。
以专业开发人员为伍
2011-08-20
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至于你到了一个悲催的公司,老板恨员工不加班,(像任正非那种人)说狠话让员工吓得每天免费工作到晚上9点半以后,那么你就考虑它的工资高低就好了。
以专业开发人员为伍
2011-08-20
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如果每周加班,是首先要想向投资人讲好加班费的。过节员工都喜欢加班,因为随便加2、3天班、热热闹闹地一边玩儿一边加班也不累,而且2天(最多3天)就有上千块钱的加班费。
huangwenquan123
2011-08-20
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[Quote=引用 18 楼 alifriend 的回复:]
引用 16 楼 shoushii 的回复:
越大的公司越不正规,加班严重!政府都不管
你说的是个体现象,我说的是整体现象。
1.加班跟单休是有区别的,加班严不严重完全得看具体的行业、公司、职位,甚至细到个人工作效率。再说了,IT行业有不加班的吗?或许你干过小公司,不常加班,干过大公司,常加班,但这只是个别现象,再者我还是要重复一遍,加班跟单休是有区别的。
2.小公司有签正规合同……
[/Quote]波导不在泉州了?
叮咚叮咚叮叮咚
2011-08-20
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大城市双休的多,小城市很多单休的
绝代坏坏
2011-08-20
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双休。大公司(人数大于500)。
ghosty_hand
2011-08-20
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@杭州,大小周制度 公司规模还算比较大吧 上市公司
CalvinR
2011-08-20
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北京双休!!!单休要加薪的!!!
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程序员
单休
与
双休
制度的全方位对比
在信息技术高速发展的今天,程序员作为数字经济的核心生产力,其工作状态直接影响着个人职业发展、企业创新效率乃至整个行业的健康程度。工作休息制度作为劳动条件的基础组成部分,对以脑力劳动为主的程序员群体尤为重要。
反正
双休
也不提升自己,不如加班吧?
本文探讨了
单休
与
双休
的不同之处,指出
双休
如何被有规划者细化为学习提升的时间,并强调有效加班与工作环境的重要性。作者明哥分享了自己的工作经历和个人创业故事,包括软件开发、职场辅导及直播带货。
【校招VIP】面试的最后一个问题同学问:确认一下是不是
双休
?
面试者频繁确认
双休
制度,反映出对工作与生活平衡的重视及对
公司
诚信的疑虑。他们认为
单休
会占用个人时间,影响工作效率。许多
公司
因生存压力或追求更多产出而实行
单休
,但这种做法可能影响员工积极性。一些企业会以金钱补偿,但这无法完全替代休息日的价值。良好的
公司
会考虑到员工福利,尤其是在非旺季时期。
上四休三听起来很爽?现实可能没有那么美好
文章讨论了上四休三工作模式的出现,指出这种模式可能是初创
公司
节约成本和吸引眼球的策略。对于打工人来说,应谨慎选择,优先考虑正规稳定的企业和自身的经济状况。在某些情况下,尽管上四休三听起来诱人,但可能伴随着不确定性和较低的薪资待遇。,
小鹏员工爆料:小鹏很早就从大小周改为
双休
了,但如果领导要求你加班,你也得加 。
文章探讨小鹏汽车较早实行
双休
制度的现实意义,指出其虽未杜绝领导临时要求加班的现象,但在制度层面未将加班常态化,区别于行业普遍存在的大小周、隐形加班等违规实践。核心聚焦IT/互联网行业劳动权益保障缺位问题,强调
双休
作为法定权利被异化为‘奢侈品’的病态现状,以及企业尊重员工基本休息权对组织健康度与人才留存的关键价值。
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