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终于。。。。还是决定留下来了。。
ghosty_hand
2011-08-24 05:37:21
http://topic.csdn.net/u/20110820/10/b5627fa8-6310-4fb9-92b7-02cc7465295f.html
下午的决定,唉,不知道是对是错,不知道是不是依旧成了被忽悠的对象。
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终于。。。。还是决定留下来了。。
http://topic.csdn.net/u/20110820/10/b5627fa8-6310-4fb9-92b7-02cc7465295f.html 下午的决定,唉,不知道是对是错,不知道是不是依旧成了被忽悠的对象。
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gamer0808
2011-09-03
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多些学习, 好好做事吧
seeahey
2011-09-03
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[Quote=引用 5 楼 wzx19840423 的回复:]
楼主强人,老板没提加薪就留下来了
[/Quote]
同感
ydm62489783
2011-09-03
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留下就好好加油,一切都会好的
peony_2001
2011-09-01
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我每呆一个公司准备离职,都会有一批领导劝我留下,说无数的好话!
可是人终究是现实的,要满足好的生活质量;换了更好的选择
我在肖申克
2011-08-30
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留下来是正确的
等拿了年终奖
年后再跳
楼主高啊
forest555
2011-08-29
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我也在考虑这个问题呢,纠结死了
best_love_dp
2011-08-29
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GOOD LUCK!
morrisonwu
2011-08-29
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不拿点行动,表示没有诚意,做事情不能优柔寡断
爱若一生
2011-08-27
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[Quote=引用 15 楼 bhybhybhy2 的回复:]
引用 13 楼 ghosty_hand 的回复:
引用 10 楼 wodehongseupan 的回复:
留下来的 好好干 加油
本来是铁了心要走的 走的原因当然是对工作环境和待遇不满 不过后来包括老板、领导,还有Team里的同事 人事都劝我留下来,主要是管理层明确表示会改善我不满意的状况。所以我想,既然老板和领导都认为我在这里会有所作为,对我的去留好像也挺在意,那我可以考虑……
[/Quote]
wodehongseupan
2011-08-26
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留下来的 好好干 加油
ghosty_hand
2011-08-26
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是的 多谢各位的意见~~~ 这是我工作四年来最纠结的一次选择 犹豫不决不选择不如痛快点
谁是我的谁的谁
2011-08-26
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[Quote=引用 13 楼 ghosty_hand 的回复:]
引用 10 楼 wodehongseupan 的回复:
留下来的 好好干 加油
本来是铁了心要走的 走的原因当然是对工作环境和待遇不满 不过后来包括老板、领导,还有Team里的同事 人事都劝我留下来,主要是管理层明确表示会改善我不满意的状况。所以我想,既然老板和领导都认为我在这里会有所作为,对我的去留好像也挺在意,那我可以考虑留下来,重新审视自己在这个公司的未来。
[/Quote]笑死我了, 人家是 人人为我 忽悠你 , 你是 我为人人。。。 被忽悠
xengine-qyt
2011-08-26
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你会后悔的,我情况和你一样,后悔死了 真的! 赶紧走吧
ghosty_hand
2011-08-26
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[Quote=引用 10 楼 wodehongseupan 的回复:]
留下来的 好好干 加油
[/Quote]
本来是铁了心要走的 走的原因当然是对工作环境和待遇不满 不过后来包括老板、领导,还有Team里的同事 人事都劝我留下来,主要是管理层明确表示会改善我不满意的状况。所以我想,既然老板和领导都认为我在这里会有所作为,对我的去留好像也挺在意,那我可以考虑留下来,重新审视自己在这个公司的未来。
TobeNotTobe
2011-08-26
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希望楼主三个月后不会后悔
lijavasy
2011-08-26
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既然说过要走,那就应该走,如果说不想走,只是想要求点工资什么的,留下是不错的选择。至少领导知道你真的想留下来。
丿渎灬魂
2011-08-25
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来过..........
强迫症专用头像
2011-08-25
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楼主强人,老板没提加薪就留下来了
小笨熊
2011-08-25
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留下就好好加油,一切都会好的
mingpei0703
2011-08-25
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大家都劝LZ走,但LZ既然留下了,那么就安心留下吧,即使继续被忽悠,也把事做好,祝福LZ!
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第六章——网络编程
1、Java IO常用体系结构2、留的概念和分类理解3、熟悉字节流、字符流各个操作类4、从BIO到NIO再到Netty的发展之路
跟领导提离职了,现在后悔,想
留下来
,怎么办?
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留下来
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留下来
,如果完全没人留,那就没得救了。有人说,主要看辞职报告交了没有,流程走到哪个部门了?如果还没有交,或者直接领导可以掌控,就脸皮厚点
留下来
。也有很多人建议楼主别
留下来
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某程序员哀叹:提出离职后被公司挽留,千万别留!自己拒绝offer
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提了离职被公司挽留,该不该留?这大概是许多职场人都会遇到的问题,一位程序员用亲身经历告诉大家:千万别留!楼主提离职后被挽留,拒了offer
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傻子都能看懂的——详解AdaBoost原理
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继续。 关于Boost 集成学习中有两个重要概念,分别为Bagging和Boost。其中Boost也被称为增强学习或提升法,是一种重要的集成学习方法,它能够将预测精度仅仅比随机猜测略高的弱学习器增强为预测精度很高的强学习器。这是在直接构造强学习器较为困难的情况下,为学习算法提供了一种有效的新思路和新方法。其中较为成功的是上个世纪90年代Yoav Freund和Robert Schapire提出的AdaBoost算法。 Boost原理图 可以将上图过程总结
为什么在马云成功前就有那么多影像
留下来
?
马云创业的各个阶段,都有意无意得到媒体的推波助澜,不光是影像,还留下了很多相关的文字报道。站在当时的角度,马云或许并不总是以一种成功人士的身份出现,但即便如此,他做事情也足够新潮、足够前卫、或者足够具有正能量。媒体对于类似的人或事,一向有着特别的偏爱。 马云第一次登上有影响力的媒体,是在1993年。当时,《浙江日报》在一篇名为《相聚在英语俱乐部》的文章中报道了马云参与的英语俱乐部。作者婕妤在提到马云时写到“他是我所知道的最优秀的英语教师”[1]。 马云在英文方面的实力和知名度,也直接促成了他人生第一
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