求租：留在公司等着股份还是换个工作？

zhangw010203 2011-08-27 02:12:23

先说说基本情况
公司:
近几年准备上市，老总也和我谈过，作为员工奖励，会分得股份
公司什么时候上市，能分多少，都是未知，但是上市是肯定要的
看了一些上市公司的员工奖励，一般情况下，分得的股票是1W股左右
我想，公司也不会给太多，毕竟是作为员工福利

本人：
高中毕业，没上过大学，在家玩了几年，也跟人学了一些java
来北京找工作，在现在的公司一呆就是6年。
说出来不怕大家笑，工资不高，就是7K，年终奖一般是1W。
3年的java，3年的项目经理
现在团队的人都走了，原因是工资不高，在公司呆了一年的，
离职的人工资一般都是8K到1.2W。其实想一想很不公平，说实话
我肯定是比他们强，但是谈到工资，我就差远了。
一个个离职的人，以前的手下，工资现在都比我高，不受打击，那是假的

换个工作还是呆着公司混股份，我不知该如何选择
1、换工作，工资最少要翻翻，也就是1.5W，不然我是不会换的。
2、呆在公司就有1W的股票*30(猜测的股价)=30W
3、1.5W-7K=8K*12个月=9.6W,也就是差不多3年能比在现在的公司多拿30W。
这也昂算来和股票是一样的。
4、但是呆在公司，比较稳定，也不担心30岁一个如何选择等问题。

呆着一个公司不然发展就看工资，基于这样的情况，我该如何选择呢？
请各位指点一二。

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kai27ks 2011-08-29

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离职。

zhangw010203 2011-08-29

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[Quote=引用 11 楼 dinghun8leech 的回复:]

我也有同样的无奈，每年的涨薪幅度怎么也比不过跳一次槽来的大。

去年我也曾碰到过类似的事情，自己所在的公司招来的1年开发经验的人通常给2.8~4k，每年理论上有两次加薪机会，项目结项每个组会有两个名额，但实际项目组名额大多被pm私下指定，其他组员在完全不知情的情况下下就错过这个事情了，每年的两次机会也会被上级领导找各种理由延期，有个组员甚至被延了半年，最后好说歹说才勉强加了几百，也有两年1分……
[/Quote]
我也有这个想法，年底的时候，会重新签合同，按照以前的惯例
一般都是涨1K。如果还是1K我当然不会干，最少涨2K。如果涨不到2K
还是会签合同，等到年终奖。然后过年之后，找工作。这个是初步的打算。

zhangw010203 2011-08-29

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[Quote=引用 9 楼 liuyuhua0066 的回复:]

为什么你的工资会比普通的开发人员还低？
[/Quote]
在我们公司，所有开发人员的工资都不高
只有离职后，工资才会高

luohuijun619 2011-08-29

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lz好好好考虑

zn85600301 2011-08-29

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和公司谈让加薪么就说有人挖你~

QQ371496669 2011-08-29

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乱象丛生

heych 2011-08-29

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不跳槽

dinghun8leech 2011-08-28

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我也有同样的无奈，每年的涨薪幅度怎么也比不过跳一次槽来的大。

去年我也曾碰到过类似的事情，自己所在的公司招来的1年开发经验的人通常给2.8~4k，每年理论上有两次加薪机会，项目结项每个组会有两个名额，但实际项目组名额大多被pm私下指定，其他组员在完全不知情的情况下下就错过这个事情了，每年的两次机会也会被上级领导找各种理由延期，有个组员甚至被延了半年，最后好说歹说才勉强加了几百，也有两年1分钱也没加的。另外还有个技术一般，1、2年经验的开发，是公司从竞争对手那2倍薪水挖来的。偶尔楼下的公司也会忽悠楼上公司的开发人员跳到楼下，指明说待遇肯定高于楼上。

一句话：乱象丛生！

楼主还是多争取下提高当前待遇吧，拿到手的才是实的。