-- 至于你散不散，我反正是散了(4)... --

luoyoumou 2011-08-31 11:43:13

-- 儿子快百日啦，我高兴就散分，混分的，快点儿来接分吧......
-- 至于你散不散，我反正是散了...

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lrcitpower 2011-08-31

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恭喜恭喜，欢迎上图。。。。。

中国风 2011-08-31

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恭喜

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xuam 2011-08-31

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CalvinR 2011-08-31

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NBDBA 2011-08-31

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geniuswjt 2011-08-31

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分真多，接住！

--小F-- 2011-08-31

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bd,db,dxs

jiemo587 2011-08-31

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AcHerat 2011-08-31

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sdsd

大功率LED，一般指大于0.65W，这一点不同公司内部也会有不同的标准，因为目前在大功率LED领域还没有形成大家一致认可的行业标准。光强与流明比小功率大，但同样散热也很大，现在大功率大多是单颗应用，加上有效散热面积很大的散热片，也出现了集成在一起的LED灯矩阵，但是散热效果不是很好。小功率一般是0.06W左右的。现在LED手电一般是用小功率用的，光散不散，取决于LED的发光角度，有大角度小角度之分，小角度不散，大角度才散。市面上的手电筒一般是用草帽头做的。效果很好。现在就担心有些厂家不重质量，拿的次品LED做电筒，用不了多久就有死灯。

好的架构如优美的散文，形散神不散。高内聚，松耦合，架构的不二法则。

谁要中文的留下email Ajax领域的新框架和组件库层出不穷，一些功能非常简单，一些则是过度的设计或者存在着严重的设计问题。Ajax开发者对于应该选择什么样的框架感到茫然无助，毫无疑问，Ajax in Action可以帮助你。本书是目前已经出版的唯一一本深入探讨Ajax开发中的架构问题的著作，这使得它显得卓而不群。如果不去深入研究Ajax开发中的架构问题，Ajax开发领域将会再现J2EE开发领域早年的那种混乱局面，本书将会使得Ajax开发秩序井然。我们需要的不完全是技术本身，还需要思考和选择的眼光。Ajax in Action正是能够带给读者选择的眼光的著作。它使读者能够全方位地理解Ajax开发，不仅仅是看到众多的树木，更重要地是看到整片的森林。架构设计的合理性和灵活性将是选择Ajax框架的一个首要因素，将能决定任何Ajax框架未来的命运。一年之后，存在架构设计问题的很多框架都将会退出历史舞台。尽管如此，作者并不是只讨论重大的架构问题，而忽略了具体的实现细节，这样往往会流于空泛。作者不仅仅是卓越的评论家，更是卓越的实干家。对于书中介绍的每一个架构和模式都给出了精心设计的例子。对于Ajax开发需要的所有基础知识，作者都通过例子做了耐心细致的讲解。书中花费了一半的篇幅阐述了大量 Ajax开发的实例，展示了Ajax开发的方方面面。每一个实例中的代码最后都被重构为一个可以重用的组件，这些组件的不需要做任何修改，或者只需要稍作修改就可以直接应用在读者的项目开发之中，帮助用户得到更好的交互体验。在本书中，有令人高山仰止的体系架构和设计模式的分析，有潺潺流水式的深入细致的实例讲解。娓娓道来，带给读者100%一对一的阅读体验，虽然讨论的内容很多，但是达到了形散神不散的效果，这个神就是改善Web应用的可用性，可以说，本书中所有关注的问题都是与改善Web应用的可用性相关的。这正是Ajax技术诞生的使命，也应该是任何一个Ajax开发者需要牢记的。Ajax 开发并不是一个纯粹的技术问题，因为这里还涉及到另一个重要的利益相关人，就是最终用户。我们始终要把最终用户的感受放在首要位置，才能开发出出色的 Ajax应用。这本书因为其内容的广泛和深入，同时适合于Ajax开发的初学者和提高者，两种类型的开发者都能从中得到巨大的收获。对于Ajax 开发者来说，本书可以作为案头常备的著作。作者就像是一位吹着笛子的魔法师，循序渐进、深入浅出地将读者领进了Ajax这个迷人的殿堂。本书堪称是一片富饶的宝藏，等待着你——勇敢的探险家去探索和发现。

基于Web的研究生研究生教务管理系统是针对目前这种状况设计的一套办公平台，旨在通过网络来加强管理工作的自动化、条理化，深入挖掘导师、学生在管理工作中的参与作用，将繁杂的研究生管理工作分解并融于导师、学生的参与中。同时，管理部门通过对任务的逐层细化、分解，达到缓解工作压力的目的，实现对繁杂工作的管理达到“形散而神不散”网络化管理的目标，从而逐步形成特有的相对固定的管理模式.

安装时在MSSQL2000企业管理器还原数据库。本套源码是从网上搜集来的，其版权归原创者所有。通过网络来加强管理工作的自动化、条理化，深入挖掘导师、学生在管理工作中的参与作用，将繁杂的研究生管理工作分解并融于导师、学生的参与中。同时，管理部门通过对任务的逐层细化、分解，达到缓解工作压力的目的，实现对繁杂工作的管理达到“形散而神不散”网络化管理的目标，从而逐步形成特有的相对固定的管理模式。 http://www1.eachsite.net/jlzy/article/readnews.asp?newsid=7

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